Подведение итогов деловой игры. При активном включении в работу всей группы ("сотрудников") удается не только получить правильное и объективное групповое решение довольно сложнойПри активном включении в работу всей группы (" сотрудников") удается не только получить правильное и объективное групповое решение довольно сложной проблемы, но и значительно усилить деловую мотивацию, т.е. улучшить деловой климат коллектива. Выработка группового решения оказывается действительным инструментом для сплачивания коллектива, помогает всем, в том числе и руководителю фирмы выявить недостатки в работе, вскрыть резервы дальнейшего повышения количества и качества труда, обратить внимание участников " игры" на те стороны производственной деятельности и корпоративной культуры, которые были скрыты для многих их них. В процессе проведения деловой игры участники заполняют приложения 1-4 в соответствии с разъяснениями преподавателя. Ф.И.О. участника дискуссии 1. Согласен ли участвовать в дискуссии 2. Критериями, влияющими на право получения материального вознаграждения, считаю: а) б) в) г) и т.д. 3. После обсуждения предложений всех участников дискуссии согласен со следующими критериями: а) б) в) г) д) е) и т.д. 4. Считаю, что по этим критериям мои коллеги заслуживают следующих оценок (по пятибалльной системе).
Приложение 2
Приложение 3
|
