Студопедия — Оплата праці службовців
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Оплата праці службовців






№50. За штатним розписом начальнику фінансового відділу встановлено посадовий оклад у розмірі, що перевищує заводський мінімум заробітної плати, узгодженому в колективному договорі у 4, 35 рази. Начальник фінансового відділу працює за контрактом, умовами якого передбачено, що базовий посадовий оклад збільшується залежно від перевищення фактичного рівня рентабельності порівняно із середньогалузевою за шкалою:

підвищення рівня рентабельності збільшення базового

порівняно із середньогалузевою посадового окладу

10% 20%

20% 40%

30 і більше 50%

Перемінна частина заробітку формується залежно від приросту чистого доходу за шкалою:

Приріст чистого Приріст посадового окладу

доходу за кожен відсоток приросту

до 15% включно 0, 3%

понад 15% до 30% 0, 5%

понад 30% до 40% 0, 8%

понад 40% 1, 0

Розрахувати заробіток начальника фінансового відділу за такими результатами роботи підприємства:

1.Середньогалузевий рівень рентабельності – 25%.

2.Фактична рентабельність за результатами роботи минулого періоду – 60%

3.Приріст чистого доходу за звітний період склав 10%.

№51. Посадовий оклад генерального директора встановлено за діючою на підприємстві системою оплати, узгодженою в колективному договорі (до мінімального заводського рівня коефіцієнт збільшення – 5, 6 рази). Для розрахунку посадового окладу, який береться за базу для переговорів з працівником за контрактом прийнято такі умови і рівні:

- плюс 50 % надбавки за високі досягнення в праці;

- плюс 35% премії, виходячи з її середнього розміру, що склався на підприємстві.

Перемінна частина заробітної плати нараховується залежно від збільшення (зменшення) рівня виконання показників, що наведені нижче в таблиці і виплачується один раз на квартал.

Вихідні дані База(І кв.) Факт (Ікв.)
1. Прибуток, тис. грн. *Прийнятий норматив збільшення (зменшення) заробітної плати керівника за кожен відсоток приросту прибутку, грн   –  
2. Випуск продукції на експорт, тис. грн. * Прийнятий норматив збільшення (зменшення) заробітної плати керівника за кожну 1 тис. грн. приросту (зниження) випуску продукції на експорт, грн.     –     0, 6
3. Введення об’єктів в установлений термін (залежно від вартості будівельно монтажних робіт), тис.грн. *Прийнятий норматив збільшення заробітної плати керівника за кожну 1 тис. грн. приросту (зниження) введених об’єктів     –     0, 2

Визначити повну заробітну плату керівника за кожен місяць І кварталу.

 

№52. Під час найму менеджера на роботу в контракті було вказано, що за рік йому буде виплачуватися зарплата в розмірі 24 тис. гривень і премія у вигляді телевізора або іншої речі такої ж вартості, яка видається авансом на початку року. Менеджер розірвав контракт, відпрацювавши 7 місяців. Під час звільнення він отримав 12, 4 тис. грн. В яку суму була оцінена видана йому на початку року премія?

№53. Оператору множинної техніки встановлено посадовий оклад 560 грн. і за сумісництво посад встановлено доплату 20%. Крім того, він отримує доплату в розмірі 20 % за роботу в шкідливих умовах праці. Розрахувати повний розмір заробітку працівника за місяць, якщо він відпрацював повний робочий час.

 

№54. Майстру виробничої ділянки цементного заводу встановлено оклад у 3, 5 раза більше мінімальної заробітної плати на підприємстві. За високі досягнення у праці від отримує надбавку в розмірі 40% до окладу. За виконання особливо важливих робіт у даному місяці він премійований у розмірі 25% окладу. Крім того, за виконання плану постачань за договорами усім керівникам ділянки назначено премію в розмірі 25%. Положенням про преміювання передбачено, що максимальний розмір премії становить 75% посадового окладу. Визначити розмір заробітку майстра за місяць, якщо тарифною угодою передбачено, що розмір мінімальної заробітної плати на підприємстві встановлюється на 20% вище, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

 







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 689. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Седалищно-прямокишечная ямка Седалищно-прямокишечная (анальная) ямка, fossa ischiorectalis (ischioanalis) – это парное углубление в области промежности, находящееся по бокам от конечного отдела прямой кишки и седалищных бугров, заполненное жировой клетчаткой, сосудами, нервами и...

Основные структурные физиотерапевтические подразделения Физиотерапевтическое подразделение является одним из структурных подразделений лечебно-профилактического учреждения, которое предназначено для оказания физиотерапевтической помощи...

Почему важны муниципальные выборы? Туристическая фирма оставляет за собой право, в случае причин непреодолимого характера, вносить некоторые изменения в программу тура без уменьшения общего объема и качества услуг, в том числе предоставлять замену отеля на равнозначный...

Дезинфекция предметов ухода, инструментов однократного и многократного использования   Дезинфекция изделий медицинского назначения проводится с целью уничтожения патогенных и условно-патогенных микроорганизмов - вирусов (в т...

Машины и механизмы для нарезки овощей В зависимости от назначения овощерезательные машины подразделяются на две группы: машины для нарезки сырых и вареных овощей...

Классификация и основные элементы конструкций теплового оборудования Многообразие способов тепловой обработки продуктов предопределяет широкую номенклатуру тепловых аппаратов...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия