СОЦІОЛОГІЯ ПРАЦІ
Рекомендовано Міністерством освіти і науки України
як навчальний посібник для студентів вищих
навчальних закладів
Донецьк 2009
УДК 316. 334. 22 (075.8)
ББК 60.025.22Д 73
Л 86
Рецензенти:
О.Ф.Новікова, доктор економічних наук, професор
(Інститут економіки промисловості НАН України)
Н.Д.Лук’янченко, доктор економічних наук, професор
(Донецький національний університет)
І.В.Петенко, доктор економічних наук, професор
(Донецький державний університет управління),
Рекомендовано Міністерством освіти і науки України
як навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів
(лист № 1.4 /18-Г-3018 від 31.12.2008 р.)
Лутай Л.А.
Л 86 Соціологія праці [Текст]: навч. посіб. /Л.А. Лутай; М-во освіти і науки України; Донец. Нац. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. – Донецьк: [ДонНУЕТ], 2009. – 300с.
ISBN
Посібник складається з трьох частин і 9 розділів, що становлять логічно завершені частини теоретичного та практичного матеріалу навчальної дисципліни „Соціологія праці”. Перша частина „ Соціологія праці як наукова дисципліна, її розвиток і становлення” присвячений розумінню сутності соціології праці як науки та навчальної дисципліни: її об’єкту, предмету, основних категорій, розумінню особливостей соціологічної сутності праці, історії становлення й розвитку соціології праці як науки та навчальної дисципліни. У другій частині „Трудова поведінка, мотивація та стимулювання праці” наведено сутнісні характеристики трудової поведінки, особливості соціального управління нею, мотивації та стимулювання праці. У третій частині „ Трудовий колектив як об’єкт досліджень соціології праці” визначено особливості формування та функціонування трудових колективів, сутності і функцій трудової адаптації та професійної направленості особистості, визначено особливості соціальних досліджень, соціальних резервів, технології та соціального управління трудовим колективом.
Навчальний посібник призначений для студентів і викладачів вищих навчальних закладів, наукових співробітників, підприємців, керівників та спеціалістів підприємств, яких цікавлять актуальні питання соціології праці
ББК 60.025.22Д 73
| ISBN
| © Лутай Л.А.2009
© Донецький національний університет економіки і торгівлі імені МихайлаТуган-Барановського, 2009
|
ЗМІСТ
| Передмова
|
|
| Частина 1 Соціологія праці як наукова дисципліна, її розвиток і становлення
|
|
| Розділ1 Соціологія праці як наукова дисципліна
|
|
| 1.1 Предмет, задачі і функції соціології праці
|
|
| 1.2 Зміст і значення основних категорій соціології праці
|
|
| 1.3 Зв'язок соціології праці з іншими науками, що вивчають працю
|
|
| 1.4 Розширення можливостей соціології праці в діяльності менеджера
|
|
| Резюме
|
|
| Контрольні питання
|
|
| Тести для самоконтролю
|
|
| Обов’язкові завдання
|
|
| Додаткові завдання
|
|
| Розділ 2 Розвиток і становлення соціології праці як науки й навчальної дисципліни
|
|
| 2.1 Соціальні й історичні аспекти розвитку соціології праці
|
|
| 2.2 Етапи розвитку вітчизняної соціології праці. Основні напрямки розвитку сучасної соціології
|
|
| 2.3 Розвиток соціології праці як науки Україні
|
|
| Резюме
|
|
| Контрольні питання
|
|
| Тести для самоконтролю
|
|
| Обов’язкові завдання
|
|
| Додаткові завдання
|
|
| Розділ 3 Соціальні функції й зміст праці як базового соціального процесу
|
|
| 3.1 Глобальні зміни в сфері праці: загальні тенденції
|
|
| 3.2 Соціальна сутність праці і її зміст і функції
|
|
| 3.3 Неоднорідність праці як основа соціальних розходжень між людьми
|
|
| 3.4 Зайнятість населення та безробіття як соціальні аспекти формування ринку праці
|
|
| Резюме
|
|
| Контрольні питання
|
|
| Тести для самоконтролю
|
|
| Обов’язкові завдання
|
|
| Додаткові завдання
|
|
| Частина 2 Трудова поведінка, мотивація та стимулювання праці
|
|
| Розділ 4 Трудова поведінка
|
|
| 4.1 Трудова поведінка: поняття, структура
|
|
| 4.2 Види трудової поведінки: їх особливості й характеристика
|
|
| 4.3 Соціальне управління трудовою поведінкою
|
|
| Резюме
|
|
| Контрольні питання
|
|
| Тести для самоконтролю
|
|
| Обов’язкові завдання
|
|
| Додаткові завдання
|
|
| Розділ 5. Мотивація трудової діяльності й стимулювання праці
|
|
| 5.1 Сутність, функції і моделі трудової мотивації
|
|
| 5.2 Процес трудової мотивації та його компоненти
|
|
| 5.3 Види мотивів трудової поведінки. Мотиваційне ядро
|
|
| 5.4 Основні види стимулів трудової діяльності та ознаки їх класифікації
|
|
| Резюме
|
|
| Контрольні питання
|
|
| Тести для самоконтролю
|
|
| Обов’язкові завдання
|
|
| Додаткові завдання
|
|
| Частина 3 Трудовий колектив як об’єкт досліджень соціології праці
| |
| Розділ 6 Трудовий колектив як соціальна організація і соціальна спільність
|
|
| 6.1 Сутність, структура, функції і типологізація трудових колективів
|
|
| 6.2 Трудовий на організація і трудовий колектив як об’єкт соціального вивчення
|
|
| 6.3 Трудовий колектив як соціальна спільність
|
|
| 6.4 Процес формування й розвитку трудового колективу
|
|
| 6.5 Проблеми керівництва трудовим колективом
|
|
| Резюме
|
|
| Контрольні питання
|
|
| Тести для самоконтролю
|
|
| Обов’язкові завдання
|
|
| Додаткові завдання
|
|
| Розділ 7 Соціально-професійна направленість й трудова адаптація працівників
|
|
| 7.1 Професійна направленість особистості
|
|
| 7.2 Сутність і структура трудової адаптації
|
|
| 7.3 Комплексна система професійної орієнтації, адаптації й просування на підприємстві
|
|
| 7.4 Соціальна й професійна кар’єра особистості
|
|
| 7.5 Управління трудовою адаптацією
|
|
| Резюме
|
|
| Контрольні питання
|
|
| Тести для самоконтролю
|
|
| Обов’язкові завдання
|
|
| Додаткові завдання
|
|
| Розділ 8 Соціальні проблеми праці на сучасному етапі розвитку трудового колективу
|
|
| 8.1 Соціальний контроль і дисципліна праці
|
|
| 8.2 Соціальний розвиток колективу і його планування
|
|
| 8.3 Соціальні проблеми керівництва трудовим колективом (служба соціального розвитку підприємства).
|
|
| Резюме
|
|
| Контрольні питання
|
|
| Тести для самоконтролю
|
|
| Обов’язкові завдання
|
|
| Додаткові завдання
|
|
| Розділ 9 Соціальне управління, соціальні дослідження й соціальні технології в трудовому колективі
|
|
| 9.1 Соціальне управління: сутність, функції, принципи і методи
|
|
| 9.2 Соціологічні дослідження як джерело інформації про соціально-трудові процеси
|
|
| 9.3 Соціальні технології вивчення трудових колективів
|
|
| Резюме
|
|
| Контрольні питання
|
|
| Тести для самоконтролю
|
|
| Обов’язкові завдання
|
|
| Додаткові завдання
|
|
| Бібліографічний опис
|
|
| Покажчики
|
|
| Додатки
|
|
