ПИТАННЯ ДО ТЕМИ

1. Що таке управління?

2. Дайте визначення менеджменту.

3. Чому необхідний менеджмент і в чому полягає його суть?

4. Дайте визначення 10 управлінським ролям за Мінцбергом.

5. Перелічіть основні рівні менеджменту.

6. Які ролі надаються керівникам різних рівнів?

7. Чим визначається можливість наукового управління організацією?

8. Що відображають закономірності управління?

9. Як проявляються закономірності управління?

10. Які закономірності називаються принципами?

11. Що визначають принципи?

12. Що називають ідеологією управління?

13. До чого призводить ігнорування принципів управління?

14. Як поділяються принципи в організації?

15. У чому полягає сутність принципу поєднання централізму і децентралізації в управління?

16. У чому полягає сутність принципу поєднання державного регулювання і господарської самостійності в управлінні?

17. У чому полягає сутність принцнпу поєднання політичного і господарського керівництва з відображенням діалектичного взає­мозв'язку політики й eкономіки?

18. У чому полягає сутність принципу поєднання інтересів індивіда і цілей організації?

19. У чому полягає сутність принципу поєднання галузевого і територіального підходів до управління?

20. У чому полягає сутність принципу права господаря й участі робітників в управлінні?

21. Дайте пояснення термінам «формальна» та «неформальна» організації.

22. Визначте формальну організацію з точки зору її загальних характеристик.

23. Яку роль відіграє неформальна організація?

24. Що це управління — наука чи мистецтво?

25. У чому полягає різниця між менеджером і підприємцем?

26. Що є основою менеджменту?

27. Визначить основні функції та цикл менеджменту.

28. Хто є засновником терміна «розподіл праці»?

29. Що таке «вертикальний» і «горизонтальний» розподіл праці?

30. У чому відмінність між горизонтальним і вертикальним розподілом праці?

31. Назвіть функції менеджменту і розкажіть про їх появу і формування.

32. Хто з менеджерів вийшов у трійку найпопулярніших лю­дей Америки?

33. Чим менеджер відрізняється від керівника командного типа?

34. Наведіть приклади кількох організацій, які є успішними і продуктивними.

35. Сформулюйте відмінності менеджменту в державному та приватному управлінні.

36. Дайте характеристику школам управлінської думки.

37. Які підходи щодо управління Ви знаєте?

38. Назвіть принципи управління, сформульовані Г. Емерсоном.

39. Назвіть принципи управління, сформульовані А. Файолем.

40. Що є спільного у принципах, сформульованих Г. Емсрсоном і А. Файолем?

41. Які принципи управління визначив Ф. У. Тейлор?

42. Які принципи управління визначив М. Вебер?

43. Який внесок у теорію менеджменту зробив Ф. Гілберт?

44. Кого з піонерів управлінської думки можна віднести до «батьків» менеджменту?

45. Проаналізуйте різницю між старими і новими організаці­ями.

46. Назвіть функції управління і зв’язуючі процеси.

47. Які жінки зробили найбільший внесок у ранній розвиток управлінської думки?

48. Який підхід до управління пов’язаний зі змінами способу мислсння про організаційні проблеми?

49. Поясніть внески шкіл менеджменту в сучасну науку ме­неджменту.

50. Які висновки та рекомендації Ф. У. Тейлора використовуються в сучасній управлінській практиці?

51. Перерахуйте принципи, які, на Вашу думку, зневажаються підприємцями і чому?

52. Що необхідно здійснити на рівні держави для створення оптимальних умов господарювання й ефективного управління?

53. Які суттєві особливості має соціальна відповідальність організацій в Україні?

54. Що є об'єктом дослідження школи наукового управління?

55. Хто є засновниками школи людських стосунків?