Студопедия — МІНІ-ТЕСТИ. 1. Що таке стратегія скорочення?
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

МІНІ-ТЕСТИ. 1. Що таке стратегія скорочення?






 

1. Що таке стратегія скорочення?

1) стратегія останньої дії;

2) стратегія поєднання альтернатив;

3) стратегія обмеження окремих видів діяльності;

4) стратегія поведінки організації в певних умовах.

 

2. Що таке тактика організації?

1) завдання, які потрібно виконувати;

2) короткострокові плани, які конкретизують стратегію;

3) види робіт з досягнення довгострокових цілей;

4) плани робіт, які потребують негайного виконання.

 

3. Чим характеризується процес оцінювання стратегії організації?

1) механізмом зворотного зв'язку для коригування стратегії;

2) аналізом фактично досягнутих результатів;

3) порівнянням виконання запланованих робіт з фактичними результатами;

4) аналізом поточних результатів.

 

4. Для практичної реалізації стратегічних планів органі­зації розробляють:

1) тактику і правила;

2) бюджети;

3) тактику, правила, бюджети;

4) правила.

 

5. Що передбачає розроблення стратегічного плану вищим керівництвом організації?

1) аналіз сильних сторін своїх конкурентів;

2) аналіз вутрішніх сильних і слабких сторін своєї організації;

3) аналіз слабких сторін своєї організації та конкурентів;

4) аналіз сильних сторін конкурентів.

 

6. За допомогою аналізу зовнішнього середовища організації її керівнику потрібно:

1) визначати стратегію і тактику своїх конкурентів;

2) вивчити й оцінювати зміни, які можуть сприяти або перешкоджати досягненню цілей організації;

3) оцінювати зміни, які перешкоджають досягненню цілей;

4) вивчати зміни, які відбуваються.

 

7. Які основні вимоги мають задовольнити цілі організації?

1) досяжність, конкретність, орієнтація у часі;

2) досяжність і орієнтація у часі;

3) орієнтація у часі та конкретність;

4) досяжність.

 

8. З якою метою проводиться аналіз конкурентів організації?

1) визначення їх стратегії та сильних сторін;

2) визначення їх цілей, стратегії, сильних і слабких сторін;

3) визначення їх їх цілей та сильних сторін;

4) визначення їх тактики.

 

9. Що слід розуміти під функцією планування?

1) встановлення цілей організації;

2) встановлення завдань;

3) визначення напрямків розвитку організації;

4) встановлення цілей та завдань розвитку об'єктів управління, визначення шляхів та засобів їх досягнення.

 

10. Що таке функція планування?

1) один із засобів, за допомогою якого забезпечується єдиний напрям зусиль членів організації для досягнення її цілей;

2) розроблення можливих варіантів існування організації;

3) розроблення завдань для підлеглих;

4) аналіз можливих змін у діяльності організації.

 

11. Що слід розуміти під стратегією організації?

1) комплексний план для отримання прибутків у перспективному періоді;

2) план управління конкурентоспроможністю організації;

3) всебічний комплексний план, призначений для реалізації місії та досягнення цілей;

4) поточні плани для досягнення цілей.

 

12. Яку стратегію найчастіше обирають більшість організацій?

1) зростання;

2) скорочення;

3) помірного зростання;

4) помірного скорочення.

 

13. У стратегії організації найчастіше розглядають такі основні елементи:

1) споживачів продукції та її виробників;

2) споживачів продукції та конкурентів;

3) виробників і споживачів продукції;

4) виробників та конкурентів.

 

14. Що таке прогнозування?

1) метод обґрунтованого передбачення можливих напрямків майбутнього розвитку організації;

2) метод передбачення розвитку організації;

3) метод досягнення мети організації;

4) усі відповіді правильні.

 

15. Визначте послідовність етапів процесу стра­тегічного планування: 1 - вибір стратегії; 2 - управлінське обсте­ження сильних і слабких сторін; 3 - оцінка стратегії; 4 – визначення цілі органі­зації; 5 – вибір місії організації; б - реалізація стратегії; 7 - оцінка і аналіз зовнішнього середовища; 8 - аналіз стратегічних альтернатив:

1) 1, 3, 4, 6, 7, 8, 2, 5;

2) 7, 8, 4, 3, 2, 5, 6, 1;

3) 5, 4, 2, 7, 8, 1, 6, 3;

4) 6, 7, 2, 3, 4, 5, 8, 1.

 

16. Яка із позицій товару, згідно з матрицею БКГ, відповідає стадії виходу товару на ринок?

1) " зірка";

2) " собака";

3) " дійна корова";

4) " проблема".

 

17. Які види управлінської діяльності виділяють у рамках стратегічного планування?

1) розподіл ресурсів;

2) адаптація до зовнішнього середовища;

3) внутрішня координація;

4) усі належать.

 

18. На що направлений аналіз зовнішнього середовища організації?

1) на визначення сильних сторін організації;

2) на виявлення слабких сторін організації;

3) на виявлення зовнішніх можливостей та загроз;

4) усі відповіді правильні.

 

19. На що направлене управлінське обстеження внутрішнього середовища організації?

1) на визначення можливостей організації;

2) на визначення зовнішніх загроз організації;

3) на визначення сильних та слабких сторін організації;

4) усі відповіді правильні.

 

20. У якому з розділів матриці SWOT–аналізу формуються завдання з реалізації зовнішніх можливостей за рахунок сильних сторін організації?

1) поле " сила і можливості";

2) поле " сила і загрози";

3) поле " слабкість і загрози";

4) поле " слабкість і можливості".

 

21. Який із варіантів стратегії організації не належить до стратегій скорочення?

1) стратегія ліквідації;

2) стратегія горизонтальної диверсифікації;

3) стратегія відсічення зайвого;

4) стратегія переорієнтації.

 

22. Який з критеріїв належить до критеріїв вибору альтернативних стратегічних рішень?

1) співвідношення стратегії, що аналізується, зі стратегічними факторами, отриманими в результаті SWOT–аналізу;

2) міра ризику даної стратегічної альтернативи;

3) оцінка реакції на дану стратегію зацікавлених груп мікросередовища організації;

4) усі критерії належать до критеріїв вибору альтернативних стратегічних рішень.

 

23. Що слід розуміти під місією організації?

1) основнi завдання організації;

2) основні функції організації;

3) основнi види робіт організації;

4) чітко виражену причину існування організації.

 

24. Місію організації визначає:

1) керівник організації;

2) засновник організації;

3) спеціалісти організації;

4) усі відповіді правильні.

25. Що не відноситься до етапів стратегічного планування?

1) визначення місії організації;

2) оцінка та аналіз зовнішнього середовища;

3) встановлення стандартів;

4) аналіз стратегічних альтернатив.

 







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 4802. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...

Закон Гука при растяжении и сжатии   Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия