Студопедия — Методы проведения аудиторных занятий
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методы проведения аудиторных занятий






 

 

К методам проведения аудиторных занятий относятся:

Ä лекции;

Ä семинарские занятия: рассмотрение и обсуждение вопросов по темам;

Ä практические занятия: решение задач, разбор кейсов по темам курса, анализ ситуационных задач;

Ä проведение промежуточного и итогового тестирования.

К формам самостоятельной работы относятся:

Ä подготовка сообщений по темам курса;

Ä написание рефератов по избранным темам;

Ä написание курсовой работы по избранной теме;

Ä подготовка к тестам, зачету и экзамену.

Бальная система оценки знаний.

Знания по дисциплине оцениваются по 100-бальной шкале следующим образом:

Ä менее 54 баллов – «неудовлетворительно» (не зачтено);

Ä от 55 до 75 баллов – «удовлетворительно» (зачтено);

Ä от 76 до 90 баллов – «хорошо» (зачтено);

Ä свыше 90 баллов – «отлично» (зачтено).

Бальная оценка определяется как сумма баллов, набранных студентом в результате работы в семестре (текущая успеваемость) и на экзамене (выходной контроль). Максимальное количество баллов, которое может набрать по текущей успеваемости – 70 баллов, а на выходном контроле – 30 баллов.

Общий балл по текущей успеваемости в 3 семестре складывается из следующих составляющих:

ü посещаемость – 20 баллов. На изучение курса отводится 14 часов лекций (7 пар), 26 часов практических (семинарских) занятий (13 пар). Всего 20 пар, т.е. за посещение одной пары студент получает по одному баллу;

ü контрольные мероприятия (тестирование, рефераты, самостоятельные работы) – 50 баллов.

Выходной контроль – зачет (30 баллов), т.е. студент должен подготовиться по 20 теоретическим вопросам.

Общий балл по текущей успеваемости в 4 семестре складывается из следующих составляющих:

ü посещаемость – 20 баллов. На изучение курса отводится 22 часа лекций (11 пар), 28 часов практических (семинарских) занятий (14 пар). Всего 25 пар, т.е. за посещение одной пары студент получает по 0, 8 балла;

ü контрольные мероприятия (тестирование, курсовая работа, самостоятельные работы) – 50 баллов.

Выходной контроль – результат аттестации на окончательном этапе изучения дисциплины по итогам сдачи экзамена. Форма и метод выходного контроля – тестирование или письменный экзамен с последующим устным обсуждением.

Структура распределения баллов.

Семестр

№ п/п Вид отчетности Расчет баллов Сумма баллов
1. Итого текущая успеваемость    
1.1. Посещение занятий Лекций 7 + ЛПЗ 13 = 20 20 занятий * 1 балл  
1.2. Тестирование 80 вопросов * 0, 25  
1.3. Рефераты оценка «3» - 5 баллов оценка «4» - 10 баллов оценка «5» - 15 баллов  
1.4. Самостоятельные работы 3 работы * 5 баллов  
2. Выходной контроль зачет  
  Итого    






Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 719. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия