ТЕМА 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА2. http: //www.durov.com/study/1126965784-307.html - Основы общей теории перевода
3. http: //www.krugosvet.ru/articles/82/1008259/1008259a1.htm - энциклопедия (материалы по трансформациям)
4. http: //www.teneta.ru/rus/pe/parshin-and_teoria-i-praktika-perevoda.htm - Андрей Паршин. Теория и практика перевода
5. http: //linguistic.ru/index.php? sid=4& cid=3 –статьи по истории и теории перевода
6. http: //library.durov.com/Komissarov-089.htm - Комиссаров. Лекции по современному переводоведению
7. high-wide-and-handsome – фразеологизмы
8. Bartleby.com Great Books Online - цитаты
9. http: //www.natcorp.ox.ac.uk/ - корпус английского языка
10. http: //www.polit.ru/lectures/2005/11/09/mudrak_print.html - лекция О.Мудрака. История языков
Словари:
11. http: //www.alexp.ru/game/pword/tolk.cgi? aa228 12. lingvoda.ru 13. http: //lingvo.multikulti.ru 14. http: //lingvo.nightmail.ru 15. http: //online.multilex.ru 16. http: //www.multitran.ru 17. http: //www.americana.ru 18. http: //www.urbandictionary.com 19. http: //www.bartleby.com 20. http: //www.gramota.ru 21. http: //slovari.gramota.ru/sl_tales.html? sl_id=219
22. http: //www.sil.org/~radneyr/humanities/glossary.htm
Рекомендуемая литература:
1. Виноградов В.С. Введение в переводоведение; М.: Изд-во ИОСО РАО, 2001 2. Комиссаров В.Н. Вопросы теории перевода в зарубежной лингвистике: сборник статей/ В.Н. Комиссаров. – М.: Международные отношения, 1978 3. Комиссаров В. Н. Общая теория перевода. Проблемы переводоведения в освещении зарубежных учёных: учеб. пособие/ В.Н. Комиссаров. М.: ТОО ЧеРо, 1999 4. Паршин А. Теория и практика перевода [электронный ресурс] 5. Фёдоров А.В. Основы общей теории перевода. М.: Высшая школа, 1968 6. Алексеева И.С. Введение в переводоведение. Союз 2001 7. Бархударов Л.С. Язык и перевод (вопросы общей и частной теории перевода). М.: Международные отношения 1975 8. Комиссаров В.Н. Современное переводоведение. Курс лекций. – М.: ЭТС. – 1999 9. Комиссаров В.Н. Теория перевода (лингвистические аспекты). М.: Высшая школа 1990 10. Тюленев С.В. Теория перевода: учебное пособие М.: Гардарики, 2004 11. С Влахов, С. Флорин «Непереводимое в переводе» Изд-во «Межд. отношения» М. 1980 12. В.В. Сдобников «Теория перевода» (учебник для студентов лингвистических вузов и факультетов иностранных языков) / М.: АСТ: Восток-Запад, 2006 13. Нуриев В.А. Адекватность перевода как лингвистическая проблема // Вестник ВГУ, серия лингвистика и межкультурная коммуникация. – 2003. - №1 14. Фёдоров А.В. Введение в теорию перевода. М.: Изд-во лит. На иностр. Яз., 1953 15. Швейцер А.Д. Социолингвистические основы теории перевода 1985. №5 16. Левин Ю.Д. Об исторической эволюции принципов перевода. Сборник: «Международные связи русской литературы» М.-Л., 1963 17. В.С. Виноградов, Перевод: Общие и лексические вопросы, М. 2006 18. Аристов Н.В. Основы перевода. – М.: изд-во литер. На иностр. языках, 1959 19. Бреус Е.В. Основы теории и практики перевода с русского языка на английский. – УРАО, 1998 20. Рецкер Я.И. Теория перевода и переводческая практика. – М.: Международные отношения, 1974 21. Комиссаров В.Н. Слово о переводе. – М.: Международные отношения, 1973 22. Швейцер А.Д. Перевод и лингвистика. – М.: Воениздат, 1973 23. Гак В.Г., Григорьев Б.Б. Теория и практика перевода. Французский язык. – М.: «Интердиалект+», 2005
ТЕМА 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Вопросы для углублённого изучения 1. Правовые гарантии государства по оплате труда 2. Новая система оплаты труда работников бюджетной сферы. 3. Удержания из зарплаты. 4. Правовое регулирование премий. Нормативные акты и литература: 1. Гл. 21 ТК РФ 2. Ст.109, 117 Семейного кодекса РФ 3. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» 4. Постановление правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производятся удержание алиментов на несовершеннолетних детей» 5. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» 6. Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» 7. Определение Верховного Суда РФ от 29.03.2005 № КАС05-148. 8. Письмо Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) № 1073-6-1 от 19.04.2010 9. Методические рекомендации Федеральной службы судебных приставов № 12/01 – 2115 НВ от 10.03.2006 Вопросы к размышлению: 1. В каких случаях можно устанавливать работнику оклад меньше МРОТ? 2. В трудовом договоре пункт о зарплате был сформулирован следующим образом: «Первая часть заработной платы выплачивается не позднее 25 –го числа текущего месяца, вторая часть заработной платы - не позднее 10-го числа следующего месяца». Насколько правомерно включение такой формулировки в трудовой договор? 3. Обязан ли руководитель коммерческой организации производить индексацию заработной платы? 4. Можно ли одновременно провести индексацию заработной платы и увеличение объёма трудовых обязанностей? 5. С каких выплат можно производить удержание алиментов или штрафов по исполнительным листам? Нужно ли удерживать алименты с пособия по временной нетрудоспособности? 6. Должна ли быть применена норма двойной оплаты, если смена по графику приходится на праздничный день? 7. В чём разница оплаты простоя по вине работодателя от оплаты простоя по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника? Какая формулировка простоя выгоднее работнику? 8. Какова ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в области оплаты труда? Задания: Задача Работник Зуев по штатному расписанию получал оклад в размере МРОТ. После ДТП Зуев стал инвалидом. По медицинскому заключению ему было установлено сокращённое рабочее время. Можно ли будет платить ему оклад меньше МРОТ? Задача Из-за отсутствия заказов швейная фабрика не работала 3 недели. За период вынужденного простоя рабочим выплатили 2/3 среднего заработка. Профсоюзный лидер Бондарчук заявил, что согласно международным нормам работодатель обязан сохранить работникам заработок за этот период в полном объёме. Сравните российские и международные нормы по данному вопросу и сделайте свой вывод. Задача Проконсультируйте гражданина по следующей ситуации: 01 июля я был уволен по соглашению сторон, о чём была сделана запись в трудовой книжке. На банковский зарплатный счёт была перечислена компенсация. Само соглашение составлено письменно не было. Теперь работодатель, ссылаясь на отсутствие письменного соглашения, угрожает подать в суд, отсудить обратно выплаченные деньги и уволить за прогулы. Имеет ли он на это право? Задача В июне 2007 года сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В марте 2010 г. она снова написала заявление на отпуск по беременности и родам. При получении сумм больничного листа выяснилось, что декретные ей рассчитали, исходя из ставки 4401 руб (работает учителем информатики), без учёта стимулирующих выплат в размере 14% от заработной платы, которые были введены в 2008 году. Экономисты ГОРОНО мотивировали это тем, что данная выплата производится только работающим. Правомерно ли это? Задача Работник убывает в командировку 30.05 (суббота), а прибывает к месту назначения 31.05. В бухгалтерии пояснили, что 30.05 ему оплатят как за работу в выходной день, 31.05 же оплате не подлежит, поскольку является воскресеньем. Правомерно ли это? Если нет, то как должен в таком случае оплачиваться день 31.05? Должны ли также оплачиваться дни после выполнения командировочного задания, т.е. если работник убывает из места командировки домой в выходной день и находится в пути в выходной день? Задача За февраль работником отработано 159 часов, из них в ночное время – 42, а в праздничные дни – 8 часов. Рассчитайте, сколько должен получить работник, если Доплата за работу в ночное время составляет 40% часовой тарифной ставки (исходя из требований отраслевого соглашения). Часовая тарифная ставка – 100 рублей. Рассчитайте, сколько должен получить работник. Изменится ли сумма, если бы работник трудился в сменном режиме и к нему применялся суммированный учёт рабочего времени с отчётным периодом – 1 календарный месяц? Задача Возраст работника составляет 16 лет. Должностной оклад официанта установлен в организации в размере 25 000 руб. в месяц. Сколько будет получать этот работник при повременной оплате труда?
|
