Студопедия — Информационно-функциональные связи
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Информационно-функциональные связи






3.1. СК в своей работе взаимодействует со всеми подразделениями Предприятия.

3.2. К источникам информации СК относят­ся сведения подразделений Предприятия.

3.3. СК при взаимодействии подразделения­ми Предприятия определяет и назначает состав и периодичность информационной отчетности (как в электронном виде, так и на бумажных носителях) перед СК для формирования свод­ных данных и ввода информации в Единую информационную систему (далее ЕИС) Предприятия.

3.4. СК обеспечивает автоматизацию анали­тических запросов из ЕИС для пользователей.

3.5. СК определяет и согласовывает с Гене­ральным директором Перечень пользователей ЕИС по Предприятию, права доступа для каждого пользователя и состав пользовательской информации.

Области ответственности.

4.1. СК несет ответственность за своевременность и полноту предоставления отчетности и информации в соответствии с установленными внутренними Приказами и нормативами по Предприятию.

4.2. СК несет ответственность за правильный выбор и внедрение программной среды (программных продуктов) при создании ЕИС, за обеспечение работоспособности внедренных программных продуктов ЕИС и сохранности информационных ресурсов ЕИС.

4.3. СК не несет ответственности за ввод информации в Базы данных ЕИС с рабочих мест пользователей функциональных подразделений Предприятия, наделенных правом доступа на ввод данных.

4.4. СК несет ответственность за обеспечение защитных мероприятий по предотвращению утечки информации из ЕИС по внешним каналам электронной связи и системы Интернет.

Планирование и отчетность.

5.1. Планирование деятельности СК осуществляется на основании ежеквартальных и ежегодных планов. Планы утверждаются Генеральным директором.

5.2. Отчетность по результатам работ по выполнению плановых заданий предоставляет­ся Генеральному директору ежемесячно в виде сводных отчетов, графиков и таблиц, а также в иной форме, если это будет установлено внут­ренними положениями об отчетности, стандартами и указаниями Генерального директора.

5.3. Внешняя статистическая отчетность, находящаяся в компетенции СК, предоставля­ется в соответствующие инстанции по установленным образцам и формам.

5.4. Внутренняя оперативная отчетность и информационные сведения для специалистов функциональных подразделений и руководящего состава Предприятия предоставляется в виде пользовательских интерфейсов в электронном виде в рамках соответствующих прав доступа или на бумажных носителях с обеспечением режимных требований Предприятия по защите информации.

5.5. СК готовит по указанию Генерального директора оперативные сведения и сводные информационно-статистические материалы из ЕИС для оперативных совещаний, заседаний Коллегии, заседаний Совета Директоров.







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 595. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит...

Кран машиниста усл. № 394 – назначение и устройство Кран машиниста условный номер 394 предназначен для управления тормозами поезда...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия