Нормативные документы, регламентирующие деятельность вожатогоКонституция РФ 17.3. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. 21.1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления. Охраняется достоинство не только взрослого и дееспособного человека, но и ребенка, а также душевнобольного. 22.1. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность. Этим правом пользуются и несовершеннолетние. Однако свобода и неприкосновенность этих лиц может быть до известных пределов ограничены на законных основаниях родителями, усыновителями, опекунами и попечителями в интересах воспитания несовершеннолетних. Личная неприкосновенность – гарантируемая государством безопасность и свобода человека, состоящая в недопущении и наказуемости посягательств на:
23.1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. 23.2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. 29.1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова. 29.3. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них. 33. Граждане РФ имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления. 37.1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности профессию. 37.2. Принудительный труд запрещен. Это положение исключает возможность изменения функций работника без его согласия. 37.3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 37.4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. 37.5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. 41.1. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. МП в государственных и муниципальных учреждениях оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений. 41.3. Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом. 42. Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба причиненного ею здоровью или имуществу экологическим правонарушением. 44.1. Каждому гарантируется свобода литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества, преподавания, интеллектуальная собственность охраняется законом. 44.3. Каждый обязан заботиться о сохранении исторического и культурного наследия, беречь памятники истории и культуры. Выполнение этой обязанности обеспечивается мерами воспитательного воздействия. Конвенция о правах ребенка (основные положения) Конвенция о правах ребенка была принята 26.11.1989, она состоит из 54 статей, которые были утверждены комитетом по правам ребенка, состоящим из 20 человек – граждан стран участников. Конвенция – международный договор о правах ребенка, который содержит комплекс постановлений, регулирующих защиту прав ребенка. 1-4. Определение понятия «ребенок», предмет интереса к ребенку, законодательные, административные и др. гарантии прав ребенка. 5-11. Права ребенка на жизнь, имя, родителей, гражданство. 12-17. Право на свободу личности, выражения взглядов, мнения, неприкосновенности личной жизни. 20-26. Защита сирот, беженцев, право на социальное обеспечение. 27-31. Право на образование, отдых, доступность высшего образования и развитие таланта. 32-36. Право на защиту от эксплуатации, принудительного употребления алкоголя, наркотиков, курения. 37-40. Защита ребенка от военных действий (до 15 лет). 41-45. Механизм контроля над соблюдением конвенции. Трудовой кодекс РФ (основные положения) Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем в соответствии с которым работодатель обязуется: § обеспечивать благоприятные условия труда § своевременно и в полном размере оплачивать труд § предоставлять работы по обусловленной трудовой функции
Обязательные пункты трудового договора: 1. Название 2. Сроки 3. Стороны 4. Права и обязанности обеих сторон 5. Условия оплаты труда 6. Трудовые функции или наименование должности 7. Режим труда и отдыха 8. Характеристика условий труда: ТБ и пр. 9. Условия труда, связанные с его спецификой (ночные дежурства +25% зарплаты) 10. Дата, реквизиты, подпись Официально трудовой договор заключается с 16 лет.
|
