Методы нормирования труда и изучения затрат рабочего времениВ практике нормирования труда используются аналитический, Зпытно-статистический и физиологический методы. Разновидности аналитического, опытно-статистического методов отражены на рис. 20. С помощью аналитического метода устанавливаются научно обоснованные и оптимальные нормы труда, которые, как правило, являются прогрессивными. На основе опытно-статистиче-щого (суммарного) метода устанавливаются опытно-статистические Нормы, не являющиеся прогрессивными, но из-за простоты расчета Имеющие в практике широкое применение.
Ч Нормативный метод: по дифференцированным и микроэлементным нормативам по укрупненным нормативам по комплексным нормативам Рис. 20. Система методов нормирования и изучения рабочего времени Аналитически-исследовательский метод нормирования труда применяется в массовом и крупносерийном производстве. Основные этапы установления норм этим методом: • расчленение производственного процесса на операции; • изучение и анализ операций по составляющим элементам; • установление наиболее рационального порядка выполнения операций; • расчет норм на операци ю на основе хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня; • внедрение технически обоснованных норм времени, норм выработки, норм обслуживания и др. Аналитически-расчетный метод применяется в основном в единичном и мелкосерийном производстве. Расчет норм времени, норм выработки, норм обслуживания и другие расчеты производятся при помоши аналитических формул или заранее разработанных на данном предприятии нормативов. Статистическим методом нормы труда рассчитываются (устанавливаются) на основе анализа статистических данных о нормах труда и их выполнении за предыдущие периоды работы или у других работников. При использовании опытного метода для расчета норм труда определяющим является собственный опыт нормировщика. Метод аналогий предполагает при расчете норм рабочего времени учитывать затраты времени по аналогичным операциям или работам.
|
