Студопедия — Трудовой метод измерения производительности труда
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Трудовой метод измерения производительности труда






Суть метода: соответствующие затраты времени относят к выпуску продукции в натуральном или условно натуральном выражении. В результате получают значение средней трудоемкости изготовления единицы продукции данного вида:

.

Индекс производительности труда на основе трудового метода:

,

где – общие фактические затраты рабочего времени на производство всего объема продукции в отчетном периоде;

– сумма рабочего времени, требуемая на изготовление продукции отчетного периода при базисном уровне трудоемкости каждой ее единицы.

Разность между знаменателем и числителем представляет собой экономию времени, затрат живого труда.

Сложности использования данного индекса заключаются в необходимости определения фактических затрат труда в базисном периоде на единицу каждого вида продукции, что трудно организовать в многономенклатурных производствах, кроме того, в индексе используются данные в натуральных измерителях, поэтому иногда трудно учесть изменения ее качества.

На практике, особенно в машиностроении, часто используется индекс производительности труда, вычисленный по объему произведенной работы, выраженной в нормо-часах:

,

где – нормативные затраты рабочего времени при фиксированных уровнях трудоемкости на объем произведенной продукции соответственно отчетного и базисного периодов.

Каждая из дробей формулы – это средние количества нормо-часов, приходящиеся на единицу фактически затраченного рабочими сдельщиками рабочего времени.

 







Дата добавления: 2014-11-12; просмотров: 1005. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Законы Генри, Дальтона, Сеченова. Применение этих законов при лечении кессонной болезни, лечении в барокамере и исследовании электролитного состава крови Закон Генри: Количество газа, растворенного при данной температуре в определенном объеме жидкости, при равновесии прямо пропорциональны давлению газа...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия