Студопедия — Выполнение выпускной практической квалификационной работы
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Выполнение выпускной практической квалификационной работы






Работы на участие в конкурсе принимаются по электронной почте [email protected] (в формате.bmp или.dib)

Работы должны быть выполнены только в программе Paint с использованием максимального количества инструментов программы. Работы, не соответствующие теме и положению, выполненные с использованием Photoshop или оформленные в Microsoft Word, или отсканированные, не рассматриваются.

 

  1. Конкурсная комиссия и жюри

Для проведения Конкурса компьютерных рисунков сформирована конкурсная комиссия из сотрудников Центра информационных технологий:

Председатель жюри:

Соколова Виктория Валерьевна

Члены жюри:

Воробьева Ольга Юрьевна, ведущий специалист комитета по образованию

Асеева Ксения Алексеевна, инженер

Реутов Павел Михайлович, инженер

Селиванова Альфира Рифовна, методист

 

10. Критерии оценки:

Максимальный балл по каждому критерию составляет 5 баллов.

 

Наименование критерия Количество баллов
1. Соответствие работы условиям Конкурса
  • информация об авторе (п.7);
  • формат представленных работ (п. 8)
 
2. Соответствие работы выбранной тематике Конкурса  
3. Работа с максимальным использованием инструментов Paint  
4. Оригинальность выполнения  
5. Неординарность, яркость и выразительность исполнения  
6. Индивидуальность, эстетичность  
7. Стиль и эргономичность дизайна  
8. Соблюдение авторских прав  
  Итого:  

 

11. Порядок определения победителей и призеров:

Итоги Конкурса подводятся в течение месяца по трем возрастным группам:

· 1-4 классы,

· 5-9 классы,

· 10-11 классы.

Участники, набравшие по каждой из возрастных групп:

· от 36 до 40 баллов (из 40 возможных), являются Победителями Конкурса (1 место);

· от 31до 35 баллов, являются Призёрами Конкурса (2-место);

· 25 до 30 баллов, являются Призёрами Конкурса (3 место).

12. Награждение участников:

Участники, набравшие более 20 баллов, награждаются сертификатом участника. Педагогам вручаются благодарственные письма. Педагоги, подготовившие победителей и призёров, награждаются грамотами. Победители и призеры Конкурса награждаются грамотами.

Присланные работы размещаются на сайте МАОУ ДО «ЦИТ». С целью определения победителя на приз зрительских симпатий организовывается голосование. Победитель приза зрительских симпатий награждается грамотой.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ

отделения подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

 

 

Л.А. ______

 

Серов


Выпускная квалификационная работа является обязательной формой государственной итоговой аттестации.

 

Для выпускников, осваивающих программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих выпускная квалификационная работа включает:

- выпускную практическую квалификационную работу (ВПКР);

- выпускную письменную экзаменационную работу (ВПЭР).

 

Основными функциями руководителя выпускной квалификационной работы являются:

- разработка индивидуальных заданий для выполнения выпускной квалификационной работы;

- консультирование по вопросам содержания и последовательности выполнения выпускной квалификационной работы (назначение и задачи, структура и объем работы, принципы разработки и оформления, примерное распределение времени на выполнение отдельных частей выпускной квалификационной работы);

- оказание помощи студенту в подборе необходимой литературы;

- контроль над ходом выполнения выпускной квалификационной работы.

 

Выполнение выпускной практической квалификационной работы

Руководителем выпускных практических квалификационных работ (он же руководитель производственной практики) в группе назначается мастер производственного обучения. Руководитель разрабатывает темы и задания выпускных практических квалификационных работ.

Руководитель выпускных практических квалификационных работ оформляет на каждого студента заключение о выполнении выпускной практической квалификационной работе. Заключения предоставляются руководителем выпускных практических квалификационных работ (мастером производственного обучения) Государственной экзаменационной комиссии, которая принимает решение о присвоении студенту квалификации.

Выпускник, не выполнивший практическую квалификационную работу или не справившийся с заданием, не допускается к защите письменной экзаменационной работы.







Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 368. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Ваготомия. Дренирующие операции Ваготомия – денервация зон желудка, секретирующих соляную кислоту, путем пересечения блуждающих нервов или их ветвей...

Билиодигестивные анастомозы Показания для наложения билиодигестивных анастомозов: 1. нарушения проходимости терминального отдела холедоха при доброкачественной патологии (стенозы и стриктуры холедоха) 2. опухоли большого дуоденального сосочка...

Сосудистый шов (ручной Карреля, механический шов). Операции при ранениях крупных сосудов 1912 г., Каррель – впервые предложил методику сосудистого шва. Сосудистый шов применяется для восстановления магистрального кровотока при лечении...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия