Студопедия — Раздел 3. Методические рекомендации по выполнению задания по практике
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Раздел 3. Методические рекомендации по выполнению задания по практике






Общие рекомендации:

- в первую очередь ознакомиться с Уставом, Положением предприятия, другими нормативными документами, регламентирующими деятельность предприятия;

- далее, целесообразно просмотреть материалы СМИ о предприятии, результатами конкурсов, номинаций и т.д. где предприятие принимало участие;

- провести беседу в ОК предприятия о составе, численности, квалификации кадров и тенденциях в последнее время;

- по возможности принять участие в совещаниях, посвященных рассмотрению годовых итогов хозяйственной деятельности, а также других совещаний, на которых обсуждается работа производственного объединения (предприятия)

- выявить источники экономической информации: статистическую и оперативную отчетность, данные текущего учета, плановые и другие данные.

Для 1-го курса (Приложение 4)

Для 2 – го курса (Приложение 5)

Для 3 –го курса (Приложение 6)

Для 4 –го курса (Приложение 7)

Раздел 4. Методические рекомендации по подготовке отчета по практике

Последовательность структуры отчета:

1. Оформить план-график (Приложение 3);

2. Дать общую характеристику предприятия (учреждения);

3. Выполнить все задания с количественными и качественными характеристиками;

4. Сделать выводы по результатам практики и обосновать свои предложения по организации маркетинга на предприятии;

5. Содержание и объем отчета должны соответствовать программе практики. В основу отчета берутся работы, выполняемые студентом по программе практики;

6. Материалы в отчете заполняются в строгом соответствии с образцами, приведенными в приложениях настоящей программы: титульный лист (приложение 1), заключение руководителя практики от предприятия, отчет о выполнении программы практики (приложение 2);

7. На кафедру отчет по производственной практике сдается в начале учебного года в следующей комплектации:

- характеристика или отзыв от руководителя предприятия;

- договор (подписанный сторонами и с печатями);

- план-график прохождения практики, заполняется зав.кафедрой перед выходом на практику;

- дневник (готовая форма выдается на организационном собрании кафедры);

Оформление работы: текстовая часть отчета выполняется на стандартных листах формата А-4, текст – машинописный. Объем отчета не менее 10 страниц (без приложений). Параметры страницы: Шрифт 12 Times New Roman, интервал между строками 1,5 (полуторный). Поля: слева 3 см, справа 1,5 см, верхнее 2см, нижнее 2см.

Отчет содержит информацию по основным разделам программы, необходимые схемы, таблицы, иллюстрации, выводы и предложения по каждой теме. Рекомендуется объемный иллюстративный и справочный материал оформить в виде приложений к отчету.

По окончании практики студент- практикант составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от высшего учебного заведения одновременно с календарным планом-графиком, подписанным непосредственным руководителем практики от предприятия и характеристикой (отзыв от руководителя практики от предприятия).

Для оформления отчета студенту выделяется в конце практики 2 дня. По окончании практики студент сдает зачет комиссии, назначенной заведующим кафедрой в сентябре месяце данного учебного года. В состав комиссии входят минимум три человека: заведующий кафедрой, руководитель практики от кафедры и по возможности от предприятия, ведущие преподаватели кафедры.

Защитой отчета по практике может считаться выступление студента с докладом на научно-практической конференции. Проведение конференции оформляется. Выступление готовится по основным темам программы практики.


 

Список литературы:

Acтaшкинa И. Определение цели организации: http://www.inventech.ru

Березин И. Маркетинговый анализ Издательство: Журнал: «Управление персоналом», 2004 г. - 352 с.

Бурцева Т.А., Сизов В.С., Цень, О.А. Управление маркетингом. Издательство: Экономист, 2005 г. - 224 с.

4. Божук С. Г., Ковалик Л. Н. Маркетинговые исследования. http://eup.ru,

Булатов А.С.Экономика: учебник. http://mx4.ru

Исследование конкурентной среды: http://ek-c.ru

Катлинская Г. П. Курс лекций. Менеджмент. http://audit.by.ru







Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 352. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Хронометражно-табличная методика определения суточного расхода энергии студента Цель: познакомиться с хронометражно-табличным методом опреде­ления суточного расхода энергии...

ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия