Збір емпіричних даних. Провівши дослідження особистісних відмінностей за методикою РПровівши дослідження особистісних відмінностей за методикою Р. Кеттелла, ми умовно об’єднали військовослужбовців у три групи: – до першої групи увійшли ті, що мають за професійно важливими факторами стени, які відповідають професіограмі високопрофесійного військовослужбовця (високі бали за факторами В, С, G, H, Q3 та низькі бали за факторами I, M, O, Q1, Q2); – до другої групи увійшли ті, що за результатами дослідження мають суперечливі та середні показники, що не дозволяють зробити однозначних висновків щодо наявності чи відсутності професійно важливих якостей; – до третьої групи увійшли ті, що за професійно важливими факторами отримали стени, які не відповідають професіограмі високопрофесійного військовослужбовця (високі бали за факторами I, М, O, Q1, Q2 та низькі бали за факторами С, G, H, Q3). Нами були підраховані середні арифметичні показники у трьох групах за всіма факторами і побудовані відповідні особистісні профілі.
Рис. 1. Особистісний профіль військовослужбовців за результатами методики Р. Кеттелла
|
