Студопедия — Смотрите, какую любовь дал нам Отец, чтобы нам назы­ваться и быть детьми Божиими...» (1-е Иоанна 3:1).
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Смотрите, какую любовь дал нам Отец, чтобы нам назы­ваться и быть детьми Божиими...» (1-е Иоанна 3:1).






 

В этом месте Писания Бог открывает нам то, что дает че­ловеку Он Сам: признание, любовь, принятие, понимание, достоинство, общение. Именно в этом нуждается каждый человек! Именно этого он жаждет! Вот почему он ищет то­го, кто восполнит его жажду, его голод.

Напоить и накормить людей может только тот, кто знает об их нуждах. Поэтому Бог и открывает их.

Итак, чтобы быть успешными в работе с людьми, необ­ходимо восполнить их главные потребности, которые за­ключаются в:

• признании;

• принятии;

• общении;

• любви;

• понимании;

• достоинстве;

• ценности.

 

Как поднимать лидеров

Ваша команда может быть сильной только в том случае, если вы научите тех, кто входит в нее, поднимать других людей. Это должно стать постоянной целью тех, кто следу­ет за вами. Тогда ваше дело никогда не потерпит урона, так как сможет продолжаться, постоянно умножаясь. Те, кого вы воспитали, будут продолжать ваше дело, поднимая дру­гих людей. Они будут не просто воспитывать их, а будут помогать им состояться.

Бессмысленно поднимать массу эгоистов. Чего сможет достигнуть команда корыстных людей? Только те, чьи сердца наполнены любовью к людям, смогут быть истин­ными продолжателями вашего дела. Воспитывайте своих людей в любви, сейте любовь в их сердца. Тогда они смогут, в свою очередь, дарить Божью любовь другим людям, под­нимая их и помогая найти свое призвание.

Уровень лидера определяется сферой его влияния, поэто­му воспитывайте в своих людях способность и умение вли­ять на других, вдохновляя следовать за собой. Сделайте их ловцами человеков, и вы уподобитесь в этом Иисусу Христу.

Посейте сильные семена лидерства в ваших людей. Убе­дите их в том, что они могут быть лидерами на всяком ме­сте: в церкви, в семье, на работе. Помогите им осознать, что лидеры – это люди, которые ведут других к достижени­ям, к определенной цели.

 

Уровень лидера определяется сферой его влияния

 

Успешно достигнуть цели сможет только тот руководи­тель, который научен мастерству того, как развивать и под­нимать своих людей до уровня лидеров. О некоторых сек­ретах этого и пойдет речь немного ниже.

• Необходимо научиться ставить задание людям очень четко.

• Нужно точно объяснить людям, чего вы ожидаете от них. Если вы хотите получить от них максимальный ре­зультат, прежде научите их и покажите, как выполнить это задание.

• Точно сформулируйте окончательный результат, кото­рый вы ожидаете от их действий. Сконцентрируйте их вни­мание на конечном результате.

• Всегда следите за тем, чтобы порученное вами дело было доведено до конца. Требуйте, чтобы ваши люди не бросали начатое, а всегда завершали всякое дело.

• Обязательно разрабатывайте программу роста для себя и для своих людей помесячно, поквартально, на год.

• Поручая человеку выполнить какое-то задание, наде­ляйте его определенной властью и полномочиями.

• Проверьте, проверьте и еще раз проверьте! Если вы не проверите выполнение порученного вами дела трижды, не считайте, что оно уже сделано.

• Будьте хорошим слушателем. Если вы хотите подни­мать лидеров, вам необходимо научиться слушать их вни­мательно. Право говорить и быть услышанным имеете не только вы, но и ваши люди. Поэтому следует и им предо­ставлять эту возможность. Нужно давать людям возмож­ность выговориться, ведь иногда им бывает очень важно, чтобы их выслушали.

• Всегда поощряйте людей. Они должны знать, что вы благодарны им за то, что они делают. Не бойтесь, ваши ком­плименты не могут привести к тому, что люди расслабятся, возгордятся и перестанут работать. Будьте щедрыми на доб­рые слова и благодарность тем, кто входит в вашу команду.

• Не смущайтесь, если вам приходится исправлять чело­века. Хороший лидер делает это с любовью, но всегда гово­рит правду. Если вы не говорите людям истину, боясь оби­деть их, если скрываете что-то от них или говорите об их недостатках за их спиной, вы носите в своем кармане бом­бу замедленного действия. Вы напоминаете человека, си­дящего на пороховой бочке, если прямо не говорите людям об их проблемах. Часто мы боимся делать людям какие-то замечания, потому что боимся их ответной реакции. По­этому я еще раз подчеркиваю, что делать это нужно с лю­бовью к этим людям. Только так вы сможете взрастить из них лидеров, способных повести за собой других людей.

 







Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 397. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Постинъекционные осложнения, оказать необходимую помощь пациенту I.ОСЛОЖНЕНИЕ: Инфильтрат (уплотнение). II.ПРИЗНАКИ ОСЛОЖНЕНИЯ: Уплотнение...

Приготовление дезинфицирующего рабочего раствора хлорамина Задача: рассчитать необходимое количество порошка хлорамина для приготовления 5-ти литров 3% раствора...

Дезинфекция предметов ухода, инструментов однократного и многократного использования   Дезинфекция изделий медицинского назначения проводится с целью уничтожения патогенных и условно-патогенных микроорганизмов - вирусов (в т...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...

СПИД: морально-этические проблемы Среди тысяч заболеваний совершенно особое, даже исключительное, место занимает ВИЧ-инфекция...

Понятие массовых мероприятий, их виды Под массовыми мероприятиями следует понимать совокупность действий или явлений социальной жизни с участием большого количества граждан...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия