Студопедия — Изучение отделов и служб вагонного депо
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Изучение отделов и служб вагонного депо

Изучение отделов и служб вагонного депо

 

Руководство деятельностью вагонного депо осуществляется начальником, назначаемым на должность начальником РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги».

Начальник вагонного депо имеет заместителей, которые назначаются и освобождаются начальником вагонного депо по согласованию с начальником РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги».

Главный бухгалтер вагонного депо назначается на должность начальником вагонного депо.

Начальник вагонного депо:

- обеспечивает выполнение планов деятельности вагонного депо;

- несет ответственность за организацию исполнительской работы;

- нанимает и увольняет работников в соответствии с условиями договоров (контрактов) и законодательными актами Республики Беларусь;

- без доверенности представляет вагонное депо в отношениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами;

-
Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
 
ОП.П-41.2013    
в пределах установленных законодательством, настоящим Положением и Уставом РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги» распоряжается имуществом, в том числе средствами вагонного депо;

- по доверенности заключает договоры от имени РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги»;

- в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам вагонного депо;

- выдает доверенности на получение материальных ценностей;

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников вагонного депо;

- самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда своих работников на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Начальником Белорусской железной дороги;

- регулярно (не реже одного раза в год) отчитывается перед РУП «Го­мельское отделение Белорусской железной дороги», а также предоставляет документы и информацию, касающуюся деятельности вагонного депо.

Начальник вагонного депо несет ответственность за результаты работы, соблюдение требований настоящего Положения, выполнение обязательств перед трудовым коллективом в соответствии с законодательством Республики Беларусь и заключенным контрактом.

Главный бухгалтер в вагонном депо подчиняется непосредственно руководителю предприятия и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РБ, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.

Ведущий инженер по организации труда разрабатывает мероприятия по организации труда всех категорий работников предприятия с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.

 

Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
 
ОП.П-41.2013    

 




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Рыхлые материалы. | Практичне заняття 1

Дата добавления: 2015-12-04; просмотров: 170. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Условия приобретения статуса индивидуального предпринимателя. В соответствии с п. 1 ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Каковы же условия такой регистрации и...

Седалищно-прямокишечная ямка Седалищно-прямокишечная (анальная) ямка, fossa ischiorectalis (ischioanalis) – это парное углубление в области промежности, находящееся по бокам от конечного отдела прямой кишки и седалищных бугров, заполненное жировой клетчаткой, сосудами, нервами и...

Основные структурные физиотерапевтические подразделения Физиотерапевтическое подразделение является одним из структурных подразделений лечебно-профилактического учреждения, которое предназначено для оказания физиотерапевтической помощи...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия