Заработная плата.рабочее время. Время отдыха
| | | Заработная плата представляет собой один из видов трудового дохода. Ее отличает то, что, являясь оплатой за труд, она выступает условием именно договора трудового найма. При этом оплате подлежит труд как функция рабочей силы, то есть живой, а не овеществленный (то есть воплощение в продукте), как, например, в гражданско-правовых договорах, труд. Поэтому результат труда имеет значение для определения размера оплаты, но не права на оплату вообще. В силу этого право на оплату возникает и в том случае, если работник по не зависящим от него причинам не выполнил необходимую меру труда.
Для характеристики заработной платы как правовой категории важно и то, что стороны трудового договора заранее, до предоставления работником своего труда, определяют размер оплаты. Безусловно, в дальнейшем этот размер может корректироваться с учетом взаимных интересов сторон, однако в любом случае речь идет о заранее установленных и скрепленных взаимной договоренностью сторон расценках. Достигая договоренности о размере и других условиях оплаты труда, стороны действуют в собственных интересах, однако пределы их усмотрения ограничены законодательством, коллективным договором, иными нормами, действующими в сфере оплаты труда.
Заработная плата, таким образом, есть денежное вознаграждение, которое работодатель обязан уплачивать работнику за труд в установленном сторонами трудового договора размере в пределах, определяемых законодательством, коллективным соглашением и трудовым договором. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).
Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена).
Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных настоящим Кодексом и коллективным договором.
Время отдыха – это время, в течение которого работник, согласно законодательству, освобождается как от трудовых обязанностей, так и от государственных поручений. Это время, которое работник может использовать по своему усмотрению в целях удовлетворения своих интересов и восстановления работоспособности.
Виды времени отдыха:
Перерыв для отдыха и питания, специальные перерывы;
Отпуска;
Государственные праздники и праздничные дни;
Еженедельные выходные;
Ежедневный и междусменный отдых.
Перерыв для отдыха и питания. Правила (ст.134):
Минимальный перерыв – 20 мин, максимальный – 2 часа (назначается нанимателем, в правилах внутреннего распорядка или в графике работ или сменности, или по согласованию работника и нанимателя);
Используется работником по своему усмотрению;
В рабочее время не включается и не оплачивается.
Специальные перерывы (ст.135). Такие перерывы устанавливаются в течение рабочего дня, включаются в рабочее время, оплачиваются.
Для кого они устанавливаются:
Для кормящих мам, у которых дети до полутора лет;
Для работникам с вредными и (или) опасными условиями трудам;
Для работников, работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях;
Работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах для отдыха и др.
Ежедневный или междусменный отдых – это время для отдыха в период между окончанием рабочего дня или рабочей смены и началом следующего рабочего для или началом следующей рабочей смены.
Продолжительность этого отдыха должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день
|
Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...
|
Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...
|
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при которых тело находится под действием заданной системы сил...
|
Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...
|
|
Понятие и структура педагогической техники Педагогическая техника представляет собой важнейший инструмент педагогической технологии, поскольку обеспечивает учителю и воспитателю возможность добиться гармонии между содержанием профессиональной деятельности и ее внешним проявлением...
Репродуктивное здоровье, как составляющая часть здоровья человека и общества
Репродуктивное здоровье – это состояние полного физического, умственного и социального благополучия при отсутствии заболеваний репродуктивной системы на всех этапах жизни человека...
Случайной величины Плотностью распределения вероятностей непрерывной случайной величины Х называют функцию f(x) – первую производную от функции распределения F(x):
Понятие плотность распределения вероятностей случайной величины Х для дискретной величины неприменима...
|
|
Тема 2: Анатомо-топографическое строение полостей зубов верхней и нижней челюстей. Полость зуба — это сложная система разветвлений, имеющая разнообразную конфигурацию...
Виды и жанры театрализованных представлений
Проживание бронируется и оплачивается слушателями самостоятельно...
Что происходит при встрече с близнецовым пламенем
Если встреча с родственной душой может произойти достаточно спокойно – то встреча с близнецовым пламенем всегда подобна вспышке...
|
|
