Права государственных служащих: Право на ознакомление с документами, связанными с осуществлением государственной службы. Право на получение любой открытой и при необходимости закрытой информации для реализации обязанностей в рамках государственной службы. Посещение предприятий, учреждений, организаций для исполнения должностных обязанностей в рамках своих полномочий. Принятие решений и участие в их подготовке Участие в конкурсе на замещение вакантной должности Продвижение по службе и повышение квалификации Право на ознакомление с материалами своего личного дел Право на достойное пенсионное обеспечение Право на проведение служебного расследования для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство должностного лица.Право на обращение в соответствующие государственные органы или суд для защиты своих законных прав и интересов.
Обязанности государственных служащих:Поддерживать конституционный строй, соблюдать Конституцию и нормы других нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации.Добросовестно выполнять свои обязанности в рамках государственной службы.Обеспечивать соблюдение и защиту прав и интересов граждан.Исполнять приказы, распоряжения и ука зания вышестоящих руководителей.Своевременно рассматривать обращения граждан и юридических лиц.Соблюдать трудовой распорядок и должностные инструкции.Постоянно поддерживать уровень квалификации, своевременно проходить аттестацию.Государственный служащий обязан хранить государственную тайну.Госслужащие могут нести дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность.Основным видом ответственности является дисциплинарная ответственность (за совершение должностного или дисциплинарного проступка. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей (должностной проступок) на госслужащего могут налагаться органом или руководителем, имеющими право назначать госслужащего на госдолжность госслужбы, установленные дисциплинарные взыскания.Дисциплинарная ответственность заключается в наложении на госслужащих, совершивших должностные (дисциплинарные) проступки, дисциплинарных взысканий властью представителей администрации (руководителей, начальников). Дисциплинарными взысканиями, применяемыми к гражданским служащим, являются: замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии;освобождение от замещаемой должности гражданской службы; увольнение с госслужбы. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания госслужащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарному взысканию.Орган применивший взыскание, может снять его до истечения года со дня применения взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя, если подвергнутый взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный служащий. Вышестоящему руководителю также принадлежит право снятия дисциплинарного взыскания. С госслужащего может быть снято только 1 дисциплинарное взыскание.В течение срока действия дисциплинарного взыскания, меры поощрения к госслужащему не применяются, за исключением досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.Российское законодательство предусматривает административную ответственность госслужащих в случаях, когда они являются должностными лицами, в соответствии с законодательством об административных правонарушениях. Под должностным понимается лицо, постоянно или временно осуществляющее функции представителя власти, т. е. наделенное распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него и лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в госорганах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях РФ. Основанием для привлечения должностных лиц к административной ответственности является совершение ими административных правонарушений в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.Действующим законодательством предусмотрена уголовная ответственность должностных лиц за злоупотребление должностными полномочиями, превышение должностных полномочий, отказ в предоставлении информации Федеральному Собранию РФ или Счетной палате РФ, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение и дачу взятки, служебный подлог и халатность. При рассмотрении дел о преступлениях против интересов госслужбы суды могут применять такую меру уголовного наказания, как лишение госслужащего - должностного лица - права занимать соответствующие государственные должности.Для госслужащих установлена материальная ответственность. Она выполняет право-восстановительную функцию и наступает за должностной проступок, который причинил материальный ущерб органам госвласти (в том числе органам исполнительной власти). Материальная ответственность состоит в возмещении виновным служащим причиненного им имущественного ущерба или вреда. Сама по себе материальная ответственность
