Требования к работе менеджера по обучению:
тренеру необходимо пройти самоподготовку с помощью изучения дополнительных материалов: книг Майкла МакГэнона «Здоровье бизнес-лидера», Д. и М. Хартвиг «Здоровье начинается с правильной еды», А. Каменюкина «Антистресс-тренинг», любую книгу о позитивном подходе Мартина Селигмана;
тренер внимательно изучил раздаточный материал (включая понимание работы с опросниками, ключами и статью Павла Умрюхина в конце рабочей тетради);
тренер посмотрел все учебные видео по программе «Здоровье» на сайте Сбербанка;
тренер сам следует части рекомендаций, данных в тренинге, и имеет собственный опыт использования методов борьбы и профилактики стресса;
тренер знает персонажей на слайде «Болезни стресса» и может дать краткую справку (кто это? чем занимался и от чего погиб) по каждому персонажу;
тренер заранее готовит все необходимые видео для показа, а также – комплекты распечатанных тестов и ключей к ним;
после каждого мини - блока тренер делает выводы устно;
все листы флипчарта (ФП), содержащие важную информацию (фото размещены в руководстве тренера), тренер размещает на стенах аудитории и ссылается на них в ходе своих объяснений;
по итогам каждого блока тренер просит участников задавать вопросы, чтобы удостовериться в правильном понимании и интерпретации полученной информации;
оценка качества обучения осуществляется на основе анкет обратной связи участников, заполняемых по окончании обучения.
Необходимое оборудование и раздаточные материалы:
бейджи по количеству участников;
канцелярия: бумажный скотч, бумага а4 – 50 листов, три набора маркеров, флипчарт (ФП) и блокноты к ним;
раздаточный материал: рабочая тетрадь по количеству участников, распечатанные комплекты теста (копинг-стратегии);
техническое обеспечение тренинга: компьютер / ноутбук, проектор, колонки, видео-ролики
