Література. 1. В число основных глобальных проблем входят:
1. В число основных глобальных проблем входят: а) демографическая проблема; б) экологическая проблема; в) "социально-политический кризис"; г)проблема неравномерного хозяйственно-экономи- д) проблема предотвращения гибели человечества от е) проблема безработицы на Африканском континенте; ж проблема "старения" (возрастной диспропорции) 2. Гипотеза и прогноз в содержательно-функциональном а) несопоставимые понятия; б) одно и то же; в) функционально-с спряженные формы знания; г) функционально-дифференцированные формы ания. 3. Наиболее вероятные перспективные сценарии куль- а) создание общей для всего человечества монокульту- б)обострение противоборства в культурно-духовной в) превращение одной из национальных культур в мо- г) диалог культур.
Основна учбова література
1. Бойко М.Д. Трудове право України. Навчальний посібник. Курс лекцій. – К.: Олан. –2002. – 335 с 2. Болотіна Н.Б., Чанишева Г.І. Трудове право. К.: Т-во “Знання” КОО. 2000. 564 с (Вища освіта ХХІ століття) 3. Прокопенко В.І. Трудове право. К.: Вентурі. – 1996. – 224 с. 4. Пилипенко П.Д. Трудове право України. – К. – Видавничий дім “Ін Юре”. – 2003. – 536 с
Тема 1. Поняття, предмет, метод і система трудового права. Основні принципи правового регулювання трудових і безпосередньо пов’язаних з ними відносин. План заняття 1.
1. Поняття трудового права. 2. Предмет трудового права. 3. Метод трудового права. 4. Поняття системи трудового права як галузі права. 5. Поняття і значення принципів трудового права. 6. Основні принципи правового регулювання трудових і безпосередньо пов’язаних з ними відносин.
Завдання для самостійної роботи Трудове право як одна із галузей в системі права. Основна мета і завдання трудового права. Індивідуальні і колективні відносини в сфері трудового права. Типові риси (ознаки) методу правового регулювання і їх відмінні особливості в трудовому праві. Функції трудового права. Система науки трудового права і система курсу “Трудове право України”.
Питання для обговорення та аналізу 1. Основні права людини у сфері праці. 2. Роль трудового права на етапі переходу до ринкових відносин. 3. Функція охорони працівника у сфері праці. 4. Соціальна функція трудового права. 5. Метод трудового права: - особливості виникнення, зміни і припинення правовідносин; - особливості правового етапу учасників правовідносин; - співвідношення авторитарного (централізованого) і автономного (децентралізованого) характеру встановлення прав і обов’язків; - специфічні засоби виконання обов’язків.
Практичні завдання Завдання 1. Смірнов уклав трудову угоду з адміністрацією стадіону “Спартак” за якою його бригада зобов’язалась привести до належного стану футбольне поле. Робота тривала 10 днів. Після закінчення роботи під час розрахунку Смірнов зажадав виплатити всім членам бригади винагороду за надурочні роботи. Адміністрація відмовилась посилаючись на те, що хоч Смірнов і зазначався в договорі бригадиром, однак склад і прізвища бригади в договорі не були вказані. Як вирішити спір між Смірновим і адміністрацією стадіону, яка природа відносин, що виникли.
Завдання 2. Що означають наявність в КЗпП України статей з позначками? Наприклад: 25 1, 2411, 1351, 1352 і т. д. Нормативні акти та література 1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. — 1996. — № 30. — Ст. 141. 2. Кодекс законів про працю України // Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Відп. ред. В. М. Вакуленко, О. П. Товстенко. — К.: Юрінком Ін-тер, 1997. — 1040 с. 3. Пилипенко П.Д. Про концепцію трудового права України. - // Право України. – 1993. - № 3. – с. 17 4. Пилипенко П.Д. Окремі зауваження до проекту Кодексу України про працю. // Право України. – 1996. - № 9. С. 63-70
Тема: Джерела трудового права України. План. 1. Поняття джерела трудового права і їх класифікація. 2. Особливості джерел трудового права. 3. Співвідношення джерел міжнародно-правових норм (договорів про працю) і законодавства України. 4. Дія законів і інших нормативно-правових актів у часі, в просторі. 5. Значення судової практики в застосуванні норм трудового права.
Завдання для самостійної роботи: 1. Загальна характеристика джерел трудового права. 2. Загальні і спеціальні нормативні акти. 3. Акти про працю, прийняті роботодавцем. 4. Керівні роз’яснення пленуму Пленуму Верховного Суду України і їх юридична природа. 5. Правові позиції Верховного Суду щодо розгляду судами окремих категорій цивільних справ.
Питання для обговорення і практичні ситуації: 1. Як можна визначити поняття джерела права? 2. В чому полягає зміст і гарантії права на працю за Конституцією України. 3. Чи можна вважати міжнародний договір України джерелом трудового права. 4. Чи можна вважати керівні постанови Пленуму Верховного Суду України джерелами трудового права? 5. Чи можуть виступати рішення Конституційного Суду України джерелами трудового права? 6. Що таке локальні норми права? Локальні нормативно-правові акти? Вони – джерела трудового права?
Задача:
Фірма “Орізон” уклала договір з будівельним кооперативом “фасад” на будівництво складських приміщень. У складі будівельної бригади, крім членів кооперативу, працювали Марчук, Петренко, з якими кооператив “Фасад” уклав трудовий договір на будівництво складських приміщень. Які відносини є предметом трудового права. Обгрунтувати відповідними джерелами права. 1. Що виникають між фірмою “Орізон” і кооперативом “Фасад”? 2. Між членами будівельної бригади і фірмою “Орізон”? 3. Між кооперативом “Фасад” і його членами? 4. Між кооперативом “Фасад” і найманими працівниками Марчуком і Петренко?
Теми для рефератів:
1. Судова практика та її роль у застосуванні трудового законодавства. 2. Конституція як джерело трудового права. 3. Поняття “дискримінація” в міжнародно-правових актах, її відмінність від диференціації правового регулювання праці в Україні. 4. Хартія основних соціальних прав трудящих як основний документ ЄС (Європейського Союзу).
Література
1. Конституція України // ВВР України. – 1996. - № 30. – ст. 141 2. Кодекс законів про працю України // Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Відп. ред. В. М. Вакуленко, О. П. Товстенко. — К.: Юрінком Ін-тер, 1997. — 1040 с. 3. Права людини. Міжнародні договори України, декларації, документи / Упор. Ю.К. Качуренко. – К.: Наукова думка. – 1997. – с. 173 4. Право Европейського Союзу: Правовое регулирование торгового оборота: Учебн. пособие / Под ред. В.В.Безбаха, доц. А.Я. Капустина, В.К.Пушинского. – М. – Зерцало. – 1999. – с. 74-75.
Т Е М А 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД І СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА.
План практичних занять.
1. Предмет трудового права. Трудові відносини як центральні серед суспільних відносин. Врегульованих трудовим правом. 2. Метод трудового права. Його особливості. 3. Система трудового права. Її структура.
Завдання 1.
Смірнов уклав трудову угоду з адміністрацією стадіону “Спартак” за якою його бригада зобов’язалась привести до належного стану футбольне поле. Робота тривала 10 днів. Після закінчення роботи під час розрахунку Смірнов зажадав виплатити всім членам бригади винагороду за надурочні роботи. Адміністрація відмовилась. Посилаючись на те, що хоч Смірнов і зазначався в договорі бригадиром, однак склад і навіть призвища бригади в договорі не були вказані.
Як вирішити спір між Смірновим і адміністрацією стадіону. Яка природа відносин, що виникли?
Завдання 2.
Що означають наявність в КЗпП України статей з позначками? Наприклад: 492, 493, 1351. 1352 і інші.
Нормативні акти і література
1.Конституція України // Відомості Верховної Ради України. 1996 № 30 ст.141. 2. Кодекс законів про працю України //Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами //Вступ.ред. В.МС.Вакуленко. О.П.Товстенко. К., Юриінком Інтер. 1997 - 1040 с. 3. Трудове право України. Підручник В.І.Прокопенко. Х., Юрінком. 1998 – 480 с.
ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ ПО ТЕМІ “ЗАРОБІТНА ПЛАТА” 1. Поняття оплати праці і заробітної плати. 2. Тарифна система оплати праці. 3. Форми і системи оплати праці. 4. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами. 5. Обмеження відрахувань із заробітної плати.
|
