Студопедия — Глава IX. Психология личности и профессиональной деятельности учителя. Существенность причинно-следственной связи I
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Глава IX. Психология личности и профессиональной деятельности учителя. Существенность причинно-следственной связи I






 

     
  Существенность причинно-следственной связи I. Нет ответа, ответ не на вопрос. II. Выделены н е с у щ е с т в е н н ы е причинно- следственные связи. III. В ряде нескольких несущественных причинно-следственных связей названы единичные существенные. IV. Установлены существенные причинно-следственные связи
  Перспективность причинно-следственных связей I. Нет ответа, ответ не на вопрос. II. Близкие причинно-следственные связи. III. Близкие причинно-следственные связи с указанием единичных далеких. Далекие причинно-следственные связи
  Осознание цели плана I. Нет ответа, ответ не на вопрос. II. Нет указания цели, цель плана не осознается, но план составляется. III. Неосознанная постановка цели. Цель плана осознается, формулируется и в соответствии с ней составляется план
  Полнота операций планирования I. Нет ответа, ответ не на вопрос, подмена плана. II. Н е т выделения ни о д н о й операции умственного действия планирования, но есть перечисление некоторых элементов плана. III. Выполнение 1-2 операций умственного действия планирования. IV. Выполнение всех операций умственного действия планирования
  Широта поиска при выдвижении гипотез I. Нет ответа, ответ не на вопрос. II. Одна гипотеза с последовательным ее развитием. III. Несколько независимых гипотез с последовательным развитием одной. IV. Несколько независимых гипотез с последовательным развитием каждой
  Учет требований условия при выдвижении гипотез t I. Н е т ответа, гипотезы выдвигаются без учета требований условия. II. Гипотезы выдвигаются с опорой на одно из данных в условии требований. III. Гипотезы выдвигаются с учетом некоторых данных в условии требований. IV. Гипотезы выдвигаются с учетом всех данных в условии требований

§ 2. Специфика педагогической деятельности и педагогического общения 423

 

     
  Гибкость гипотез I. Нет ответа. Выдвинутые первоначально гипотезы не меняются под влиянием вновь поступающей информации. II. Выдвинутые гипотезы отвергаются под влиянием вновь поступающей информации, но новые не выдвигаются. III. Неверные гипотезы отвергаются и формулируются новые в пределах (направлениях), возникающих при формулировании первоначальных гипотез. IV. Неверные гипотезы отвергаются, выдвижение новых гипотез идет по новым направлениям
  Обоснованность гипотез I. Нет ответа, обоснование не соответствует выдвинутым гипотезам. II. Обоснование гипотез е д и н и ч н ы м фактом, примером. III. Обоснование гипотез рядом разрозненных фактов. IV. Обоснование через установление взаимосвязей между фактами

Установленный круг показателей (1-19) с разной степенью выраженности (I, II, III, IV) можно рассматривать как подроб­ную качественную характеристику мыслительных процессов, от­ражающих индивидуальные уровни их проявления при прогнози­ровании. Почему? Во-первых, потому, что эти показатели особен­ностей прогнозирования были выявлены при решении различных видов прогностических задач. Во-вторых, в исследовании участво­вало 397 испытуемых, прогнозы каждого из которых можно было оценить по этим показателям. В-третьих, все показатели явились репрезентативными (показательными) для характеристики спо­собности прогнозирования испытуемых очень широкого воз­растного диапазона: от 9 лет до 21 года.

Анализ и исследование прогностической способности можно представить в виде схемы (по Л.А. Регуш: [52, с. 36]).



424 Глава IX. Психология личности и профессиональной деятельности учителя

Анализ психологии личности учителя и его педагогической деятельности не может быть полным без анализа специфики педа­гогического общения. Всякий труд предполагает общение людей. Труд преподавателя относится к числу таких, где взаимодействие -основа профессиональной деятельности. Можно сказать, что обу­чение по сути своей — это общение педагога с учащимися на оп­ределенную тему.

В исследовании Д.Соломона2 было установлено:

' Номера показателей даны в соответствии с таблицей показателей (1-19) и их уровневых характеристик (I, II, III, IV).

2 Solomon D. Teacher behavior and student learning //J. of Educ. Psychol. 1964. №35. P. 23-30.








Дата добавления: 2015-06-15; просмотров: 311. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Виды и жанры театрализованных представлений   Проживание бронируется и оплачивается слушателями самостоятельно...

Что происходит при встрече с близнецовым пламенем   Если встреча с родственной душой может произойти достаточно спокойно – то встреча с близнецовым пламенем всегда подобна вспышке...

Реостаты и резисторы силовой цепи. Реостаты и резисторы силовой цепи. Резисторы и реостаты предназначены для ограничения тока в электрических цепях. В зависимости от назначения различают пусковые...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия