Факторы и условия супружеской удовлетворенности браком: дилемма двойной идентичности

… -46 = 26 23 + … = 57

84 - … = 32 … - 61 = 24

37 + … = 48 …+ 12 = 40

 

 

Зайцева Татьяна Викторовна

Факторы и условия супружеской удовлетворенности браком: дилемма двойной идентичности.

 

Слож­ность семьи как социальной системы и психологической общно­сти людей разного пола, возраста, социальной и профессиональной принадлежности приводит к тому, что попытки выделения пол­ного списка факторов, влияющих на благополучие супружеских отношений, могут оказаться безуспешными. По­этому при обсуждении этой проблемы речь идет, как правило, о попытках выделения наиболее существенных факторов и показа­телей семейного благополучия.

Люди, создающие семью, стремятся удовлетворить комплекс потребностей — в любви, в детях, в переживании общих радо­стей, в понимании, общении. Однако становление семьи — это не только реализация идеальных представлений о браке, которые сложились у будущих супругов. Это реальная жизнь двух, а затем и нескольких людей, во всей ее сложности и многообразии; она включает в себя непрерывные переговоры, заключения соглаше­ний, компромиссы и, конечно, преодоление трудностей, разре­шение конфликтов, которые есть в каждой семье.

Супружеская пара является основой семьи, при этом супружеские отношения становятся центральными с точки зрения оценки семьи как успешной или неуспешной, отношения между супругами в максимальной степени влияют на качество брака.

Супружеские взаимоотношения по своей природе можно отнести к межличностным. Поэтому их формирование и развитие подчиняются общим законам формирования, развития межличностных взаимоотношений. Межличностные взаимоотношения проходят несколько этапов: зарождение (процесс знакомства), закрепление (приятельские, товарищеские отношения), достигают определенной зрелости (дружеские, доверительные отношения), ослабляются и прекращаются.

В современной литературе нет однозначного толкования понятия супружества (Щепаньский Я.,Обозов Н.Н., Обозова А.Н.). СИ. Голод считает, что супружество - это личностное взаимодействие мужа и жены, регулируемое моральными принципами и поддерживаемое имманентными ему ценностями. Супружеству присущи две характерные черты: 1) не институциональный характер связи; 2) равноправие и симметричность нравственных обязанностей и привилегий обоих супругов. Н.Н. Обозов отмечает, что в норме супружеские взаимоотношения возникают в результате официального оформления отношений любви. Под супружеством как формой межличностных взаимоотношений автор понимает совокупность социально регламентированных отношений между брачными партнерами. Супружеские отношения являются частью семейных отношений, поэтому по содержанию, функциям, способам регулирования они отличаются от отношений любви. С точки зрения общества, функция супружества заключается в обеспечении общественного контроля над воспроизводством населения и сексуальным поведением.

С точки зрения индивида, брак, по мнению Н.Н. Обозова, является межличностным отношением, позволяющим удовлетворить потребности в эмоциональной привязанности, индивидуальной половой любви, в продолжении рода, организации быта и досуга, моральной и эмоциональной поддержке. Значение супружества в том, что оно организует, стабилизирует, социально санкционирует удовлетворение этих потребностей.

Полифункциональность супружеских взаимоотношений требует всестороннего включения личности, придает супружеским отношениям исключительную глубину и интимность. Как отмечает автор, Н.Н. Обозов супружеские взаимоотношения отличаются от других межличностных взаимоотношений тем, что подвергаются социальной регламентации. Это придает супружескому сотрудничеству элемент долга и ответственности.

В научной литературе 80-90-х гг. одной из центральных при изучении супружеских взаимоотношений являлась проблема их качества. Однако социологические и демографические исследования дают лишь общую картину состояния супружеских взаимоотношений. Для углубленного исследования процессов и механизмов взаимодействия супругов в семье были осуществлены социально-психологические исследования. Т.А. Гурко, А.И. Захаров, О.Э. Зуськова, В.П. Левкович, Е.С. Калмыкова, Д. Кутсар, А.Н. Волкова, М. Аргайл, Ю.Н. Олейник, В.А. Сысенко и др. исследовали взаимоотношения между членами семьи. А.В. Смехов, А.Г. Шмелев, Е.В. Новикова и другие изучали общение и взаимодействие в семье. Ю.Е. Алешина, И.Ю. Дундулите, В.Е. Резников анализировали процессы восприятия и понимания супругами друг друга, особенности их взглядов и представлений. Отдельно следует отметить исследования, посвященные основам стабильности супружеских отношений. Это работы А.Н. Волковой, Н.Н. Обозова и А.Н. Обозовой о супружеской совместимости. Работы Н.А. Опря, Е.Ф. Рыбалко и А.Е. Поповой, О.С. Серемягиной, В.А. Сысенко посвящены изучению конфликтных взаимоотношений в семье. Работы К.К. Мягера и Т.М. Мишиной, Н.В. Поддубного, Е.Н. Резникова, В.В. Столина, Э.Г. Эйдемиллера и В. Юстицкиса направлены на изучение способов коррекции нарушений супружеских отношений.

Важным средством улучшения отношений супругов является повышение их качества. В настоящее время изучением проблемы качества супружеских взаимоотношений занимаются многие ученые, при этом они используют разные подходы. Как отмечает Ю.Е. Алешина, в основном их можно свести к двум. Первый из них можно назвать социологическим (рассмотрен в социологии, демографии, юриспруденции). Фактором, определяющим качество отношений супругов в рамках данного подхода, является юридическая сохранность брака на момент исследования. Эта характеристика получила название "стабильность брака".

Часто употребляемыми синонимами ее являются "интактность семьи", "устойчивость брака" и т.д. Как отмечает Ю.Е. Алешина, такой тип исследований особенно плодотворен при изучении больших выборок семей, глобальных социальных и экономических факторов, влияющих на супружеские отношения.

При социально-психологическом подходе к изучению супружеских отношений основной акцент ставится на изучении субъективной оценки каждым из супругов характера их взаимоотношений. Эта характеристика получила название "удовлетворенность браком". Семья при этом рассматривается с точки зрения ее собственных динамических изменений, аналогичных процессам в малой группе. Часто употребляемыми синонимами термина "удовлетворенность браком" являются "уснешность брака", "сплоченность семьи", "совместимость супругов", "адаптировашюсть супругов" и т.д.

Стабильность брака и удовлетворенность браком являются достаточно связанными характеристиками, что неоднократно демонстрировалось в различных эмпирических исследованиях. Кроме того, Е.Ф. Ачильдиева предлагает рассматривать эти феномены как различные уровни отношений супругов. Ею выделяется схема нескольких уровней стабильности брака. Первым, самым общим, является уровень устойчивости брака, то есть юридическая сохранность брака (отсутствие развода). Второй уровень - это уровень "приспосабливаемость в браке", "адаптированности супругов", здесь рассматривается не только отсутствие развода или предразводной ситуации, но и общность супружеской пары по таким характеристикам, как разделение домашнего труда, воспитание детей и т.д. Третий уровень является наиболее глубоким. Это уровень "успеха" или "успешности" брака, который характеризуется, прежде всего, совпадением ценностных ориентации супругов.

Ряд исследователей (Гозман Л.Я., Алешина Ю.Е.) считают, что термин "удовлетворенность браком" имеет психологический смысл и его нельзя подменять термином "стабильность брака", психологическое содержание которого проблематично, что устойчивость благополучной и неблагополучной семей отличны и определяются различными факторами.

Ряд исследователей рассматривали удовлетворенность супружескими взаимоотношениями через призму удовлетворенных потребностей. В.П. Левкович и О.Э. Зуськова отмечают, что удовлетворенность супружескими взаимоотношениями определяется удовлетворением в браке ряда основных потребностей (общения, познания, защиты "Я-концепции", взаимопонимания и др.). Эти потребности не идентичны у супругов, а во многом и противоречивы. В.А. Сысенко отмечает, что эмоционально-психологическая стабильность брака зависит от степени удовлетворения потребностей во взаимопонимании, психологической поддержке, взаимопомощи, уважении чувства собственного достоинства, в ощущении своей важности, значимости. Брак стабилен, если супружеское общение несет в себе положительный заряд. Во взаимоотношениях супругов может сложиться ситуация, когда один из супругов становится помехой для удовлетворения каких-либо потребностей другого супруга. Другой более сложной стороной удовлетворенности брачной жизнью, по мнению В.А. Сысенко, является неудовлетворенность человека самим собой.

Ряд авторов для определения удовлетворенности браком используют принцип сходства, согласия в межличностных отношениях супругов по разным параметрам. Так, Г.И. Лаки подсчитывал удовлетворенность супружескими взаимоотношениями на основе уровня удовлетворенности интимной жизнью, качеством выполнения семейных ролей и обязанностей, а также на основе степени согласия по основным семейным проблемам. М Аргайл обнаружил три направления замера степени удовлетворенности браком: материальная (осязаемая) помощь, эмоциональная поддержка и общность интересов.

Отдельным направлением при изучении "факторов риска" является изучение проблемы влияния эмоциональных факторов на отношения супругов. Проведенные в данном направлении исследования свидетельствуют, что основным мотивом вступления в брак является любовь, характер супружеских взаимоотношений определяют представления супругов о том, какую роль в жизни людей играет любовь. Так, люди, оценивающие свой брак как благополучный, любовь оценивают выше, чем остальные.

Довольно большое количество работ посвящено изучению личностных и внутрисупружеских факторов удовлетворенности браком. Наиболее популярной является проблема сходства-различия личностных характеристик супругов, а также ролевых и ценностных ориентации. Полученные результаты свидетельствуют, что в счастливых супружеских парах наблюдается сходство супругов по глобальным личностным характеристикам. Так, Т.В. Галкина и Д.В. Ольшанский отмечают, что в успешных супружеских парах противоположные личностные характеристики сглаживаются. По данным Б.М. Петухова, сходные по типу организации жизни "средовые" личностные типы способствуют успешному супружеству и наоборот.

Проблема влияния сходства установок супругов в сфере семейных ролей на удовлетворенность браком достаточно подробно освещена в социально-психологических исследованиях. Данные, полученные Н.Н. Обозовым и А.Н. Обозовой, А.Н. Волковой свидетельствуют о том, что несовпадение мнений супругов по поводу функций семьи, характера распределения и выполнения семейных ролей приводит к повышению неудовлетворенности, дезорганизации семьи, а впоследствии и к разводу. Подобные результаты были получены В.В. Матиной и Н.Ф. Федотовой. Авторами установлено, что с удовлетворенностью браком тесно коррелируют такие показатели как сходство ролевых ожиданий мужа и жены, ролевое соответствие мужа и жены, понимание ролевых ожиданий другого каждым из супругов. Данные, полученные Н.Ф. Федотовой, свидетельствуют о том, что в счастливых семьях мнения супругов о главенстве в семье совпадают. У разводящихся супругов менее конкретные представления о супружеских ролях, а само исполнение супружеских ролей меньше связывается с какими-либо психологическими претензиями к брачному партнеру.

Удовлетворенность браком также тесно связана с тем, как ведут себя супруги в различных жизненных ситуациях. Так, исследование Л.С. Шиловой демонстрирует тесную взаимосвязь между характером проведения супругами досуга и удовлетворенностью браком. Удовлетворенные браком супруги проводят во время отдыха гораздо больше времени вместе, чем неудовлетворенные. Важным показателем хороших внутрисемейных отношений является наличие у них общих друзей.

Анализ приведенных выше исследований позволяет выделить четыре группы факторов, оказывающих влияние на удовлетворенность супругов своими взаимоотношениями.

1. Социальные факторы, действующие на уровне общества: урбанизация, миграция, индустриализация, эмансипация женщин, нестабильность социальных систем, снижение уровня материально-экономических условий жизни, падение социального престижа семьи, обострение межнациональных отношений.

2. Социально-экономические, демографические факторы, действующие на уровне семьи: образование, социальное положение, трудовая стабильность, наличие собственного жилья, материальное благополучие, стаж супружеской жизни, наличие детей, религиозность, комфортные бытовые условия, совместное или раздельное проживание родителей.

3. Социально-психологические факторы, действующие на уровне семьи: влияние восприятия супругами их родительских семей, общность взглядов, ценностей, интересов супругов, ролевая адекватность супругов, совпадение репродуктивных установок, гармония сексуальных отношений, адекватное распределение семейных обязанностей, совпадение установок в воспитании детей; взаимоотношения с родителями и родственниками, совместное проведение досуга, оценка друзей супруга(ги), отношение к супружеской верности, уважительное отношение к личности супруга, психологическая
поддержка супругами друг друга, умение учитывать интересы супруга(ги).

4. Факторы, связанные с личностными особенностями супругов: социальный опыт, воспитанность, самостоятельность, терпимость, личная ответственность за судьбу семьи, эмпатичность, внимательность, навыки конструктивного общения, уровень этнического самосознания, социальная активность, нравственная зрелость, подготовленность к браку, употребление алкоголя.

Изучение роли профессионального статуса в жизнедеятельности личности и в супружеских отношениях показало, что карьера занимает одно из первых трех мест на адаптированной шкале, измеряющей благополучие и устойчивость брака, наряду с духовной, психологической и сексуальной совместимостью супругов (Л.Ф. Бурлачук, Р.Зидер, В.Л. Левковская).

В настоящее время проблема взаимосвязи карьерной и семейной идентичности с качеством супружеских взаимоотношений является малоразработанной. На этом фоне исследование вопроса представления о карьерной и семейной идентичности супругов и их взаимосвязи с такими характеристикой семьи, как удовлетворенность браком, супружеским общением приобретает особую актуальность. Отсутствие целостного подхода к психологическому анализу проблемы супружеских взаимоотношений в ситуации выбора между карьерной и семейной идентичностью, необходимость знания закономерностей возникновения и развития этих взаимоотношений определили выбор темы нашего исследования. Целью диссертационного исследования является изучение роли карьерной и семейной идентичности в супружеском взаимодействии.

Респондентами нашего исследования выступили супружеские пары в возрасте 25-45 лет, проживающие в городе Минске. В исследовании приняли участие 70 супружеских пар, в которых один из супругов или оба являлись объективно карьероуспешными, т.е. имели определенное статусное положение.

Предварительные результаты исследования позволяют говорить о том, что карьерная и семейная идентичность входят в обобщенную идентичность, т.е. в общее представлением человека о себе, как различные подструктуры. Последние соотносятся с различными социальными ролями, исполняемыми человеком. Карьерная подструктура определяется как аспект личной идентичности, связанный с работой, а семейная подструктура связана с семьей. При этом сама карьера рассматривается как процесс успешного продвижения по лестнице административной, социальной, профессиональной, имущественной и прочей иерархии с целью достижения желаемого статуса и соответствующих ему уровня и качества жизни. Объективная сторона карьеры - достижение определенного статуса в служебной иерархии, достижение социально-признанных стандартов, социального престижа. Субъективная, внутренняя сторона карьеры – это то, как человек воспринимает свою карьеру, каков образ его профессиональной жизни и собственной роли в ней.

Для большинства карьероуспешных супругов (60٪) профессиональная и семейная роли, на первый взгляд, являются одинаково значимыми. Однако, можно предположить, что такое доминирование двух ролей есть ситуация невозможности сделать выбор, что усиливает контекст неопределенности. Такая ситуация еще поддерживается социальной оценкой роли мужчины и женщины в социуме. Особенно остро этот конфликт выражен в бикарьерных семьях, где женщины больше, чем мужчины удовлетворены сложившейся ситуацией и пытаются совместить процесс активного развития профессиональной карьеры с созданием и сохранением семьи.

Карьерная и семейная идентичности у каждого из супругов не являются равнозначными: карьерная и семейная идентичности имеют различную степень выраженности, что проявляется в доминировании социальных ролей. При доминировании карьерной идентичности происходит уменьшение проявления семейной идентичности. Комплементарность/ некомплементарность карьерной и семейной идентичностей супругов выражается в удовлетворенности браком, что находит свое выражение в качестве супружеского взаимодействия.

Достоверно значимыми оказались результаты о том, что при наличии должностного статуса удовлетворенность межличностными отношениями выше у женщин, чем у мужчин (F(1,48)=4,19; p<0,0461). Отсутствие объективной карьероуспешности приводит к резкому снижению удовлетворенностью браком у женщин и повышением уровня благополучности супружескими отношениями у мужчин (p<0,05).

Тип семьи оказывает влияние на качество супружеских отношений. Дилемма двойной идентичности в наибольшей степени выражена в бикарьерных семьях, где женщины воспринимают супружеские взаимоотношения, как благополучные, а мужчины, как переходные или неблагополучные (F(2,46)=6,96; p<,0023).

Карьерная и семейная идентичность взаимосвязаны с карьерной ориентацией супругов и удовлетворенностью межличностными отношениями. Доминирование семейной идентичности приводит к удовлетворенности супружескими отношениями, к высокой степени доверительности и легкости общения между супругами. Объективный показатель карьерной успешности связан с субъективным отношением человека к карьере (F(1,48)=4,40; p<,0412). Карьероуспешные мужчины обладают высоким уровнем карьерной ориентации (выше 55 баллов). Карьерная ориентация женщин невысока не зависимо от того имеют они должностной статус или нет (меньше 48 баллов). Карьерная успешность мужчин и женщин связана с определенными типами карьерной ориентации: менеджмент (F(1,48)=14,71; p<,0004), стабильность работы (F(1,48)=5,23; p<,0267), стабильность места жительства (F(1,48)=4,18; p<,0463), вызов (F(1,48)=9,37; p<,0036), интеграция стилей жизни (F(1,48)=6,96; p<,0112) и предпринимательство (F(1,48)=9,35; p<,0036). Наибольший интерес представляет ориентация супругов на интеграцию стилей жизни. Так к сбалансированию жизни в целом относятся мужчины из бикарьерных семей и женщины из неоматрирхальных и неопатрирхальных семей (F(2,46)=3,36; p<,0434).

Существуют различия жизненных ценностей супругов в профессиональной и семейной жизненных сферах. Так, карьероуспешные мужчины в профессиональной сфере стремятся получать моральное удовлетворение от работы, для них характерно постоянное желание вносить в работу различные изменения и усовершенствования, стремятся к коллегиальности, к делегированию полномочий, установлению благоприятных взаимоотношений с коллегами по работе, стремятся иметь работу или профессию социально одобряемую, гарантирующую высокую заработную плату. В семейной сфере мужчины стремятся к глубокому взаимопониманию в супружестве, стараются разнообразить жизнь всей семьи, стремятся к определенной структуре взаимоотношений, строят свою семейную жизнь так, чтобы обеспечить признание со стороны окружающих, такие мужчины считают, что семейное благополучие заключается, прежде всего, в хорошей обеспеченности семьи.

Карьероуспешные женщины в профессиональной сфере стремятся к прагматичности, консервативности, стабильности, следованию должностным инструкциям, стремятся к коллегиальности в работе, для них важен социально-психологический климат коллектива, атмосфера доверия. Они стремятся достигнуть конкурентных и ощутимых результатов в своей профессиональной деятельности, часто для повышения самооценки, планируют работу, получают удовлетворение не от процесса, а от результата. Такие женщины выбирают профессию, связанную со своей идеалистической направленностью личности, с креативностью, целеустремленностью, либо с далеко идущими перспективами. Карьероуспешные женщины в семейной сфере стремятся к сохранению консервативных традиций, норм, правил семейной жизни, к определенной структуре взаимоотношений в семье, стремятся строить так свою семейную жизнь, чтобы обеспечить признание со стороны окружающих, стремятся добиваться каких-либо реальных результатов в семейной жизни, часто игнорируют материальный достаток как ценность и сохраняют тенденцию к поиску других основ, объединяющих семью. Такому типу женщин характерно часто сравнивать свою семью с другими с целью сравнения весомости достижений своей семьи и других семей.

Наше исследование показывает наличие различного отношения супругов к карьере и семье. Существуют сложность и неоднозначность в супружеском взаимодействии при карьерной успешности одного или обоих партнеров. Результаты свидетельствуют о том, что семья и карьера не противоречат друг другу, но требуют к себе осторожного отношения. Для нас важно понять, что если один супруг делает акцент на карьере, то понимает ли он, что происходит в супружеском взаимодействии. Карьерная успешность одного или обоих супругов сказывается на характере семейного взаимодействия, качестве брака и все это требует от психологии своевременного и адекватного, научно-обоснованного ответа.

 

Литература:

1. Алешина Ю.Е, Лекторская Е.В. Ролевой конфликт работающей женщины.//Вопросы психологии.- 1989.- №6.- с.23-28.

2. Андреева Т.В. Семейная психология.- СПб.: Речь, 2004.- 244с.

3. Ачильдиева Е.Ф. Методические проблемы изучения стабильности брака //Социально-демографические исследования брака, семьи, рождаемости и репродуктивных установок. - Ереван, 1983.

4. Гаврилица О.А. Чувство вины у работающей женщины // Вопр. психологии.- 1998.- №4. - С. 65-70

5. Голод С.И. Состояние и перспективы семьи: теоретико-типологический анализ. — СПб., 1994. — 43 с.

6. Коростылева Л.А. Психология самореализации личности: брачно-семейные отношения. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2000. - 292 с.

7. Левкович В.П., Зуськова О.Э. Методика диагностики супружеских отношений. // Вопросы психологии. - 1987. - N4.

8. Обозов Н.Н. Семейно-брачные и родственные отношения // Психология межличностных отношений. - Киев, 1990.

9. Обозов Н.Н., Обозова А.Н. Три подхода к исследованию психологической совместимости // Вопросы психологии. - 1981. - № 6.

10. Сермягина О.С. Эмоциональные отношения в семье. — Кишинев: Штиинца, 1991.-86 с.

11.Столин В.В. Психологические основы семейной терапии // Вопро­сы психологии. - 1982. - № 4. - С. 104-115.

12.Шнейдер Л.Б. Основы семейной психологии.- М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2003.- 927с.

13.Эйдемиллер Э.Г. Психология и психотерапия семьи / Э.Г. Эйдемиллер, В.В. Юстицкий.- СПб., Изд-во: Питер, 2000.- 656с.