Обязанности и права участников практики

Студент обязан:

-принять участие в проведении курсовых собраний по организационно-методическим вопросам практики и по охране труда;

- до отъезда на практику изучить программу практики, получить индивидуальное задание и консультацию преподавателя – руководителя практики от кафедры;

- своевременно прибыть на место практики, имея все необходимые документы, и представиться руководителю организации;

- полностью качественно и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

- регулярно вести дневник учетно-аналитической практики установленной формы, в котором записывать все виды самостоятельно выполненных работ, ежедневно представлять его для проверки руководителю практики от организации;

- осуществлять сбор, систематизацию и анализ первичной экономической и управленческой информации и материалов по программе практики;

- добросовестно выполнять задания руководителей практики от кафедры, деканата и от субъекта хозяйствования;

- принимать участие в общественной жизни коллектива и проводимых мероприятиях (собраниях, вечерах отдыха, спортивных соревнованиях, семинарах, в работе по профориентации молодежи с целью поступления в академию);

- строго выполнять действующий режим рабочего дня и правила внутреннего распорядка организации по месту прохождения практики, соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

- обеспечивать необходимое качество и нести равную со штатными работниками организации ответственность за выполненную работу и ее результаты;

- принимать личное участие в работе экономической службы;

- по прибытии в академию представить руководителю практики от кафедры отчет, написанный и оформленный в соответствии с требованиями программы, с необходимыми приложениями.

В отчете должны быть даны ответы на следующие вопросы: достигнута ли цель практики, какие вопросы программы не удалось изучить во время практики и почему; что нового в технологии, организации работ и управлении, о каких инновациях, внедренных в производство, узнал студент; доволен ли студент условиями практики, руководителем практики от производства, отношением руководства организации; что можно пожелать по улучшению условий и содержанию учетно-аналитической практики.

При нарушении трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации по представлению руководителя практики от предприятия студент может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается деканату факультета. В связи с этим по предложению деканата ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

Студент, не выполнивший программу учетно- аналитической практики в установленный срок, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при сдаче отчета, повторно направляется на практику в свободное от учебы время. В случае повторного невыполнения программы практики он как неуспевающий студент отчисляется из вуза.

Высшее учебное заведение обеспечивает:

- общее учебно-методическое руководство учетно-аналитической практикой;

- не позже чем за месяц до начала практики, заключение договоров с организациями, определенными в качестве баз для прохождения учетно- аналитической практики;

-издание приказа по ВУЗу о проведении практики и назначении руководителей согласно проекта приказа, представленного деканатом;

- своевременный выезд студентов на учетно-аналитическую производственную практику и выдачу им суточных, стипендий;

- контроль за проведением учетно-аналитической практики студентов непосредственно в организациях, соблюдение сроков ее проведения и выполнения программы практики.

Деканат факультет бухгалтерского учета:

- информирует студентов о сроках, продолжительности и месте прохождения практики;

-организует заключение договоров академии с установленными базами для прохождения практики;

-готовит проект приказа о направлении студентов на практику и закрепляет за каждым студентом преподавателя-руководителя практики от академии;

-оформляет и выдает студентам учебно- методическую документацию (дневники и др.)

- организует проведение курсовых собраний по организационно-методическим вопросам с участием руководителей практики от ВУЗа;

- организует проведение инструктажа студентов по охране труда;

- организует совместно с заведующими соответствующих кафедр

консультации по темам курсовых работ;

- устанавливает сроки сдачи отчетов о практике на проверку и их защиты;

- контролирует своевременность сдачи отчетов на проверку, назначение комиссий по кафедрам по приему отчетов о практике, их защиты студентами и выставление оценок;

- по итогам учетно-аналитической практики проводится конференция на которой подводятся итоги производственного обучения студентов;

-заслушивает итоги учетно- аналитической практики по отчетам кафедры на Совете факультета, принимает решение о поощрении лучших студентов по рекомендации комиссий и совершенствовании практического обучения студентов факультета с учетом предложений кафедр и конференции.

Преподаватель – руководитель учетно-аналитической практики от кафедры:

-проводит консультацию по содержанию и порядку прохождения практики и оформлению ее результатов;

- обеспечивает студентов необходимыми документами (титульный лист, методические указания по практике и др).

преподаватели кафедры:

- выдают студентам индивидуальные задания, предусматривающие сбор информации для выполнения курсовых и других видов работ по специальному плану кафедры;

- оказывают помощь и проводят консультации при подготовке макетов аналитических таблиц, помогают в подборе и систематизации материала для подготовки научной работы;

- контролируют выполнение программы практики путем выезда на базы практик и по телефону, осуществляют консультации студентов по вопросам, возникающим в процессе прохождения практики;

- проверяют отчеты о практике, оценивают его, пишут характеристику-отзыв и принимают решение о допуске его на защиту, участвуют в работе комиссий по защите отчетов;

- совместно с комиссией принимают решение о поощрении лучших студентов.

 

Руководитель учетно-аналитической практики от предприятия:

- знакомится с соответствующими разделами программы практики;

- организует практику студентов на своем предприятии в полном соответствии с Положением о практике студентов высших учебных заведений, утвержденным Правительством Республики Беларусь;

- осуществляет проверку своевременной явки студентов на место практики, эффективного использования ими рабочего времени;

- организует обучение по охране труда и технике безопасности с соответствующим его оформлением;

- обеспечивает студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создает необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации об организации бухгалтерского учета, финансовом планировании, о взаимоотношениях предприятий со звеньями финансовой системы и т.д.

- контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины, сообщает в деканат о всех случаях нарушения ими правил внутреннего трудового распорядка и наложения на них дисциплинарных взысканий;

- совместно с руководителем практики от кафедры оказывает помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации необходимой для выполнения курсовых работ;

- обеспечивает студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в программу учетно-аналитической практики и индивидуального задания с привлечением специалистов предприятия;

- предоставляет студентам возможность пользоваться вычислительной техникой, ксероксом для обработки информации и оформления отчета;

- дает практические задания и поручения, привлекает студентов к работе, относящейся к его будущей профессиональной деятельности;

- по окончании практики дает отзыв о работе студента с оценкой его теоретической и профессиональной подготовки, утверждает отчет о практике;

- предоставляет студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) итогов и результатов выполнения программы практики, сбора материалов по теме курсовой и научно- исследовательской работы.

 

СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

Отчет по учетно-аналитической практике должен включать выписку из приказа о зачислении студента в организацию для прохождения практики и назначении руководителя, дневника, пояснительной записки и приложений. Отчет подписывается и утверждается руководителем организации, в которой студент проходил практику. Форма титульного листа приведена в приложении 1.

В дневнике заполняются следующие разделы:

- путевка и командировочное удостоверение;

- календарный план, утверждаемый руководителем организации, являющейся базой практики и заверяется печатью (в первый день практики).

Ежедневно в разделе «Выполняемая студентом работа» производятся студентом записи о фактическом выполнении календарного плана, которые руководитель практики от организации заверяет своей подписью, штампом или печатью.

- отзыв руководителя практики от организации о работе студента по выполнению календарного плана (заполняется собственноручно руководителем практики от организации в последний день практики и заверяется печатью).

Пояснительная записка состоит из двух основных разделов и заключения.

В первом разделе дается экономико-финансовая характеристика организации в динамике за последние три года с использованием табл. 2.1 –2.11 (объем 10-12 страниц печатного текста) приложения 3,4,5, 6. Основные показатели таблиц следует проанализировать и сделать краткие выводы. В данном разделе студент должен описать организацию учета (форма бухгалтерского учета, учетная политика. структура бухгалтерии и распределение обязанностей между ее работниками, график документооборота)

 

Во втором разделе «Практическая часть учетно-аналитической практики» по каждому разделу программы излагаются положительные стороны, особенности и недостатки, выявленные в организации синтетического и аналитического учета, анализа и контроля (объем 8-10 страниц печатного текста).

В заключении студент обобщает материал, вносит предложения по улучшению организации учета, анализа и контроля (объем 2-3 страницы печатного текста).

Последний лист пояснительной записки подписывается студентом непосредственным руководителем практики от организации, утверждается руководителем (заместителем руководителя) организации и заверяется печатью.

К отчету прилагаются: учетная политика организации, рабочий план счетов, график распределения обязанностей, график документооборота, регистры синтетического и аналитического учета по темам, годовые отчеты организации за 3 последних года;

- бизнес-план социального и экономического развития за последний год;

- другие документы по усмотрению преподавателя-руководителя практики.

Объем пояснительной записки – до 20страниц.

Пояснительная записка отчета о практике выполняется на компьютере или может быть написана черными или синими чер­нилами, разборчивым почерком, без исправлений на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (210 × 297 мм), с количеством знаков в стро­ке – 66 –75, с межстрочным интервалом, позволяющим разместить 34 строки на странице (+ 3 строки).

При компьютерном наборе печать про­изводится шрифтом №14, межстрочный интервал – полуторный (1,5), выравнивание – по ширине, отступ –1,0.

Текст пояснительной записки следует печатать (писать), соблюдая сле­дующие размеры полей (мм): левое – 30, правое – 10, верхнее – 15, нижнее – 20.

Нумерация страниц должна быть сквозной, начиная с титульного листа и до последней страницы пояснительной записки, арабскими цифрами внизу страницы посередине без точек в кон­це. Титульный лист считается первой страницей, и номер на нем не ставится, второй страницей является содержание.