Решение. 40.05.02. (031001.65) правоохранительная деятельность

 

по специальности

40.05.02. (031001.65) правоохранительная деятельность

(для слушателей заочной формы обучения)

 

Квалификация выпускника – специалист

 

Разработчик:

Морозов Алексей Александрович

кандидат юридических наук, доцент

НАЛОГОВОЕ ПРАВО

Практическое занятие №1

 

1. Гражданин РФ Иванов, поступая на службу в налоговый орган, подготовил все требуемые законом документы. Однако в управлении кадров и кадровой политики ад­министрации области у него потребовали подтвердить (или опро­вергнуть), что 10 лет назад он находился в психиатрической боль­нице и состоит в настоящее время на учете в психоневрологическом диспансере. Иванов, считая такое требование дискриминирующим и незаконным, отказался отвечать на данные вопросы. Ему было отказано в приеме на государственную службу, после чего Иванов оспорил данное решение в районном суде, в котором подтвердил наличие такого факта.

Решение

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации регулируются ФЗ РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (с изменениями и дополнениями), а исходя из того, что при поступлении на работу в налоговые органы заключается трудовой договор, то данные отношения регулируются также и Трудовым кодексом РФ.

В соответствии с ч.1 ст. 65 ТК РФ, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Согласно ч.2 ст. 65 ТК РФ, в отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Ст. 16 ФЗ РФ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ устанавливаются ограничения, связанные с гражданской службой.

Так, в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 16 ФЗ, гражданин не может быть принят на гражданскую службу, в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.

Таким образом, требование управления кадров и кадровой политики администрации области является законным и не дискриминирующим Иванова. Иванов обязан был предоставить информацию, подтверждающую либо опровергающую нахождение его в психиатрической больнице и состоянии на учете в психоневрологическом диспансере.

 

2. При проведении проверки деятельности ООО налоговыми органами был выявлен факт нарушения законодательства о государ­ственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, выразившегося в том, что на алкогольную продукцию не заполнены графы «количество продукции», «маркировка специальными марками», «дата отгруз­ки», «№ товаросопроводительной накладной», поставлена подпись отправителя и не указана его должность, что образует состав право­нарушения, предусмотренный ч. 2 ст. 14. 16 КоАП РФ. В судебном заседании представитель ООО указанные факты при­знал, однако пояснил, что виновным в совершении административ­ного правонарушения, по его мнению, является заведующий скла­дом Л., а причиной совершения административного правонарушения послужило ненадлежащее исполнение им своих должностных обя­занностей, что в силу ст. 2.1 КоАП РФ освобождает саму организа­цию от административной ответственности.