Студопедия — Критерии оценивании знании студентов на экзамене
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Критерии оценивании знании студентов на экзамене






Государственная аттестационная комиссия оценивает ответы студентов по существующей шкале оценок: «отлично», «хорошо» «удовлетворительно», «неудовлетворительно». Основными критериями при этом являются:

 

Критерии Уровень знаний и умений
отлично хорошо удовлетворительно неудовлетворительно
           
  Владение по­нятийным аппаратом Свободно владеет понятий­ным аппара­том, уме­ет ис­пользо­вать его при анализе Владеет поня­тийным аппара­том, но при ис­пользова­нии его допускает неточно­сти В основном знает содер­жание поня­тий, но до­пускает ошибки в их использова­нии Не владе­ет ос­новными понятиями по пред­мету
  Знание тео­ретических основ и за­кономерно­стей функ­ционирова­ния эконо­мики, включая переходные процессы Достаточ­но глубо­ко знает основы и законо­мерности функцио­нирования экономи­ки. Допускает не­значи­тельные ошибки при ана­лизе за­кономер­ностей функцио­нирования экономики Испытывает значи­тельные за­труднения при анализе и использо­вании зако­номерностей функциони­рования эко­номики Отсутству­ют знания теоретиче­ских основ и законо­мерностей функциони­рования экономики
  Владение фак­тическим материалом из области управления и экономи­ческой практики. Знание и свободное владение фактиче­ским ма­териалом по теме. Незначи­тельные неточно­сти в из­ложении фактиче­ского ма­териала. Испытывает затруднения в изложении фактического материала. Не владеет фак­тическим материалом.
  Умение де­лать обоб­щения и выводы из фактиче­ского мате­риала. Умеет де­лать обос­нованные обобще­ния и вы­воды из фак­тического ма­териала. Допускает отдельные неточ­ности и затруд­нения при обоб­щении фактиче­ского ма­териала и форми­ровании выводов. Испытывает значительные трудности при обобще­нии фак­тического ма­териала и формирова­нии выводов. Не умеет делать обобщения и выводы из фактиче­ского мате­риала.
  Логичность изложения материала. Свобод­ное вла­дение ре­чью, ло­гичность и после­дователь­ность в изложе­нии мате­риала. Испыты­вает от­дельные затрудне­ния в логично­сти и последо­ватель­ности изложения материала. Материал в значительной степени из­лагается бес­системно и с нарушением логических связей. Отсутствие логики в изложении материала.

 

Отметка «отлично» ставится в том случае, если по четырем из пяти критериев ответ оценивается «отлично» и по одному - на «хорошо».

Отметка «хорошо» - если по четырем критериям - не ниже «хорошо» и по одному «удовлетворительно».

Отметка «удовлетворительно» - если по четырем критериям не ниже «удовлетворительно» и по одному - «неудовлетвори­тельно».

Отметка «неудовлетворительно» - если по двум и более кри­териям «неудовлетворительно».


Вопросы к Государственному экзамену

 

1. Назначение и структура бизнес-плана.

2. Содержание, разнообразие и специализация функций управле­ния.

3. Основные черты стратегического менеджмента.

4. Типология систем управления: роли в науке и современность.

5. Управление финансами акционерного общества.

6. Методология и организация управления.

7. Оценка и анализ внешней и внутренней среды менеджмента.

8. Формирование механизма и использование методов управле­ния.

9. Информационное обеспечение управления.

10. Организация и содержание маркетинговой деятельности.

11. Сущность инновационного менеджмента.

12. Власть и партнерство в современном менеджменте.

13. Система контроля в менеджменте.

14. Методология и организация разработки управленческих ре­шений.

15. Факторы формирования стиля управления.

16. Современные концепции мотивации эффективной деятельно­сти.

17. Соотношение и связь формального и неформального управле­ния.

18. Управление персоналом: цели, тенденции, организация.

19. Комплексное обеспечение инновационной деятельности.

20. Признаки и основные черты корпоративного управления.

21. Современные системы управления качеством.

22. Финансовые результаты деятельности предприятия. Понятие и основные показатели финансовых результатов деятельности предприятия.

23. Организация управления но фактору экономии времени.

24. Психологические факторы управления.

25. Особенности российского менеджмента и современные про­блемы использования зарубежного опыта управления.

26. Основные тенденции развития менеджмента.

27. Факторы, определяющие качество управленческих решений.

28. Проблемы и признаки эффективности коммуникаций.

29. Разработка технологии процессов управления.

30. Разработка и реализация цели и миссии управления.

31. Стратегия и тактика управления.

32. Антикризисное управление: предмет, задачи, функции.

33. Сущность деятельности менеджера.

34. Факторы оценки эффективности управления.

35. Учетная политика предприятия и ее основные элементы.

36. Разрешение конфликтов в процессах управления.

37. Ролевая структура деятельности менеджера.

38. Роль организационного поведения в процессах управления.

39. Маркетинг в системе и процессах управления.

40. Роль маркетинга в стратегии конкуренции.

41. Методы анализа рынка и разработка стратегии маркетинга.

42. Потребности человека и спрос на товар.

43. Функции и организационный статус маркетинговых подраз­делений в системе менеджмента.

44. Теория потребительского поведения.

45. Экономическая политика государства.

46. Цены и ценообразование в маркетинге.

47. Формирование экономической конъюнктуры и ее характер­ные особенности.

48. Продвижение продаж, паблик рилейшнз и сейлз промоушн.

49. Сегментация рынка. Критерии сегментации.

50. Маркетинг: расширение позиций.

51. Основные средства стимулирования сбыта и формирования спроса на товар.

52. Реклама и ее роль в комплексе маркетинговых коммуника­ций.

53. Товары производственного назначения и товары индивиду­ального пользования.

54. Маркетинговая информация: получение и использование.

55. Маркетинговая политика фирмы для различных стадий фор­мирования жизненного цикла товара.

56. Формирование инновационной стратегии фирмы и системы Фосстис.

57. Формы оплаты труда в системе стимулирования эффективной деятельности.

58. Качество как объект и результат эффективного управления.

59. Ценовая и неценовая конкуренции: цели и эффективность.

60. SWOT-анализ в разработке стратегии управления.


Рекомендуемая литература

Основная литература:

1. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: Уч. по­собие. – М.: ИНФРА-М, 2000.

2. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велисько, П. Ройш. - Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2002.-с 432.

3. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Издательство МГУ, 2007.

4. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 1998.

5. Доблаев В.Л. Организационное поведение. М.: ИКФ «ЭКМОС», 2002. С. 303‑311.

6. Дятлов, В. А., Кибанов, А. Я., Пихало, В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие /Под ред. А. Я. Кибанова.- М.: ПРИОР, 2008.- С.321.

7. Егоршин АЛ. Управление персоналом. —Н.Новгород: НИМБ, 1997.

8. Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций. – М.: Изд-во "ПРИОР", ИВАКО-Аналитик, 1998.

9. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: Учебник. М.: Экономистъ, 2005. - С. 377–410.

10. Захарьин В.Р. Теория бухгалтерского учета: Учебник.-М.: ИИФРА – М.: ФОРУМ, 2004.

11. Кабуткин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. 2-е изд. – М.:ТОО "Остожье", 1999.

12. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персо­налом на предприятии. – М.: ГАУ, 1994.

13. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 1990.

14. Литвак Б.Г. Управленческие решения. – Ассоциация авторов и издателей. "ТАНДЕМ", Изд-во ЭКСМОС, 1998.

15. Менеджмент организации / Под ред. З.П.Румянцевой. – М.: ИНФРА-М, 1995.

16. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 1998

17. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение: Учеб, пособие. – М.: Финансы и статистика, 2000.

18. Ньюстролл Дж.В., Девис К. Организационное поведение / Пер, с англ. – СПб.: Изд-во "Питер", 2000.

19. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. / Б.М. Ген-кип, Г.А. Коновалова, В.И. Кочетков и др. – М.: Высшая школа, 1996

20. Саламатов, А.А. Государственное регулирование экономики: учеб. пособие для студ. вузов, обучающихся по спец. 050501.18 – Профессиональное обучение (экономика и управление) / А.А. Саламатов; доп. УМО по проф.-пед. образованию РФ. – Челябинск: Изд-во «Симарс», 2009. – 230 с.

21. Силин А.Н. Управление персоналом. – Тюмень, 1995

22. Управление персоналом./ Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. - М: ЮНИТИ, 2009. – с.345.

23. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. С.И. Самыгина. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. – С. 298.

24. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. – 2-е изд., доп. – М.: ЗАО "Бизнес-школа» Интел-Синтез, 1998.

25. Финансовый менеджмент: Учебник / Под ред. А.М. Ковале­вой.- М.:ИНФРА-М, 2004.

Дополнительная литература:

1. Алиев Е.Г., Дохолян СВ. Организационное поведение: Уч. по­собие — Махачкала: ИГЩ Даггосуниверситета, 1998.

2. Артамонова Р.И. Найдешь себя - найдешь работу / Управление персоналом. 1997, №11.

3. Библиотека Технологической школы бизнеса. Сер. "Психотех­нологии и эффективный менеджмент". 25 сб. - М.: Изд-во «'Технологическая школа бизнеса», 1994-1995 гг.

4. Бройдо В.Л. Офисная техника для делопроизводства и управ­ления. -М.:"Филинъ", 1998.

5. Быкова Т.А., Кузнецова Т.В. Подготовка совещаний и собра­ний (практическое пособие). – М.: ЗАО Бизнес школа "Интел-Синтез", 1997.

6. Васильев В.М., Панибратов Ю.П., Резник С.Д. и др. Управле­ние в строительстве. – М.: Ассоциация строительных вузов, 1994.

7. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Уч. пособие. – М.: ИНФРА-М, 1998.

8. Волкова К.А. и др. Предприятие: стратегия, структура, поло­жения об отделах и службах, должностные инструкции. – М. НОРМА, 1997.

9. Воропаев В.И. Управление проектами в России. – М.: Изд-во
«Апекс», 1995

10. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 1994.

11. Глущенко Е.В. Теория управления: Учебный курс. – М.: Вестник, 1997.

12. Гойхман О.Я., Надеина Т.М. Основы речевой коммуникации: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 1997.

13. Грачев Ю.Н. Ведение переговоров с инофирмами. — М.: АО Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997.

14. Дебра Олкок. Управление временем и рабочей нагрузкой / Нер. с англ. – М.: Издательство "Финпресс", 1998.

15. Дебра Олкок. Учитесь работать с секретарем. Руководство для менеджера / Пер. с англ. – М.: Издательство "Фин­пресс", 1998

16. Дев ид М. Мартин. Манипулирование встречами / Пер с англ. Л. А. Мороз. – Минск.: Амалфея, 1996.

17. Джей Р. Как писать предложения и отчеты, которые прино­сят результаты / Пер. с англ. Т.А. Сиваковой. — Минск: Амалфея, 1ЭД6

18. Джей Э. Эффективная презентация / Пер. с англ. - Минск: Амалфея, 1996.

19. Джуди Джеймс. Искусство думать / Пер. с англ. -- М.: Фи-линъ, 1998.

20. Доил Д. Как создать предприятие. — Таллин: Наука, 1991.

21. Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. – М.: Изд-во "Дело", 1996.

22. Законы успеха: Сборник/Пер, с англ. Н.Каныкина. – М.: Агенство "Фаир", 1998.

23. Зуб А.Т., Смирнов С.Г. Лидерство в менеджменте. – М.: "Принт-Ателье", 1999.

24. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие. – Новосибирск: НГАЭиУ, 1997.

25. История менеджмента: Учеб. пособие/Под ред. Д.В. Валово­го. – М.: ИНФРА-М, 1997.

26. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское согла­шение, 2000.

27. Козина Т. Ищу работу // Управление персоналом. – 1998. – №2.

28. Комаров Е.Н. Публичная речь руководителя/Управление персоналом. -1998. – №2.

29. Кондратьев В.В., Краснова В.Б. Реструктуризация управле­ния компанией/ Мод. прогр. для менеджеров № 6. — М.: ИНФРА-М, 1999.

30. Коротков Э.М. Концепция менеджмента – М.: Инжиниринго-Консалтинговая Компания "Де Ка", 1996.

31. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффек­ты и парадоксы (на материалах 120российскийх компаний).

– М.: ИНФРА-М, 1997.

32. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. Элементы психоло­гии менеджмента в повседневной работе. – М.: Дело, 1996.

33. Кузин ФА. Имидж бизнесмена. – М.: Ось – 89,1996.

34. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. – 2-е изд. СПб.: Издательство ОЛБИС, 1998.

35. Кузнецова Т.В. Документационное обеспечение управления. – М.: ИМПиЭ им. А.Е. Грибоедова. -1998. - № 9.

36. Кузнецова Т.В. Подготовка совещаний / Управление персо­налом. – 1997. – № 7.

37. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие. – Новосибирск: НГАиУ, 1997.

39. Кук Элизабет. Работа с менеджерами. Руководство для сек­ретаря / Пер. с англ. — М: Изд-во "Финпресс", 1998.

40. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации: Учебное пособие. —М.: Русская деловая литература, 1999.

41. Лакейн Алан. Искусство успевать /' Пер с англ. — Агентство "ФАИР", 1996.

42. Ламекин В.Ф.Оргтехника (для вашего офиса). - Ростов/на -Дону: Изд-во "Феникс", 1997.

43. Лаптев А.П. Ваш режим дня. Каждый день в хорошей форме // Управление персоналом. – 1997. – № 12.

44. Предпринимательство: Учебник/ Под ред. М. Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2003.

45. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента: Учеб. пособие. Изд. 2-е, доп. — СПб: ИД "МиМ", 1997.

46. Майкл Стивене, Выигрывая на вашем собеседовании. - М: ИНФРА-МЛ996.

47. Макаревич Л.М. Эффективно используйте свое и чужое вре­мя // Менеджмент в России и за рубежом.—1999.—№ 2.

48. Мейтланд Ян. Руководство по управлению персоналом в ма­лом бизнесе. — М.: Аудит. 1996.

49. Менеджмент (современный российский менеджмент): Учебник/' Под ред.Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. – М.: ФБК – ПРЕСС, 1998.

50. Менеджмент в строительстве: Учебное пособие/ Под ред. И.С. Степанова. – М.:10райт, 1999.

51. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой. – М: ИНФРА-М, 1996.

54. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмен­та/ Пер. с англ. – М.: Дело, 1992.

55. Минаев Э.С., Агеева Н.1., Дата А. Управление произволе гном и операциями / Мод. прогр. для менеджеров № 15. – М.: ИПФРА-М, 1999.

56. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами /Мод. прогр. для менеджеров № 16. – Мл ИНФРА-М, 1999.

57. Одегов Ю. Г., Маусов Н. К., Кулапов М. Н. Эффективность системы управления персоналом: социально-экономические аспекты: Учебн. пос. /Рос. экон. акад. – М.: Изд-во РЭА, 1993.

58. Опалев А.В. Умение общаться с людьми. Этикет делового человека. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1996.

59. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. СПб.: «Питер», 2004. С. 296–317.

60. Организационное поведение: Учебник для вузов / А.Н. Си­лин, С.Д. Резник, А.Н. Чаплина и др. / Иод ред. Э.М. Корот-кова. -Тюмень: Вектор Бук, 1998.

61. Панкин А.И. Основы практического менеджмента: Учеб. по­собие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2000.

62. Пирсон Б., Томас Н. "Магистр делового администрирова­ния. Краткий курс/Пер. с англ. – М.: ИД "Альпина", 2001.

63. Поляков В. А. Технология карьеры. – М.: Дело Лтд, 1995.

64. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. 3-е изд., доп. и перераб. – Пенза: ПГАСА, 1999.

65. Резник С.Д., Бондаренко В.В. Рационализация труда управ­ленческих кадров.// Известия вузов. Строительство. - 1997. -№11.

66. Резник С.Д., Левина С.Ш., Игошина И.А., Резник В.С. Управление персоналом: Методические указания к диплом­ному проектированию. – Пенза: ПГАСА, 1997.

67. Резник С.Д., Удалов Ф.Е., Соколов С.Н., Бондаренко В.В. Персональный менеджмент: Учебник для вузов. – Пенза: ПГАСА, 2000.

68. Русинов Р.М., Никулин Л.Ф., Раткин Л. В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 1996

67. Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: прин­ципы и процессы /Мод. прогр. для менеджеров № 3. – М.: ИНФРА-М, 1999.

68. Савченков, А.В. Основы экономической безопасности: учеб-метод. пособие для студ. высш. учеб. заведений / А.В. Савченков; под общ. ред. А.А. Саламатова. – Челябинск: ЧГПУ, 2010. – 122 с.

69. Саламатов, А.А. Налоги и налогообложение: метод. реком. к курсу по спец. 050501.18 – Профессиональное обучение (экономика и управление). – Челябинск, 2007. – 20 с.

70. Саламатов, А.А. Основные аспекты формирования управленческой этики у молодежи / А.А. Саламатов, Д.Н. Корнеев // Вузовское преподавание: стратегия инновационного развития в условиях модернизации высшего профессионального образования: материалы 9-й Междунар. науч.-практ. конф., 27-28 окт. 2009 г. – Челябинск: Изд-во ЧГПУ, 2009. – Ч. 2. – С. 185-187.

71. Сергеев А.М. Организационное поведение: тем, кто избрал профессию менеджера: Учеб. пособие для вузов. М.: Издательский центр «Академия», 2005. - С. 263–270.

72. Смирнов В.Г. Организация и ее деловая среда / Мод. прогр. для менеджеров № 2. – М.: ИНФРА-М, 1999.

73. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: "Ин­тел-Синтез", 1995.

74. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. Д. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1999.

75. Управление проектами: Учебник / Под общей ред. Шапиро В. Д. – СПб.: Два-три, 1996.

76. Уткин Е.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: Акалис, 1996.

77. Уткин Е.А. Управление фирмой. — М.: Акалис, 1996.

78. Уткин Э.А., Сатабаев К.Т., Сатабаева Р.К. Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия. М.: ТЕИС, 2002. С. 71–87.

79. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2004.

80. Филонович СР. Лидерство и практические навыки менедже­ра/ Мод, прогр. для менеджеров № 9. — М.: ИНФРА-М, 1999.

81. Фролов С.С. Социология организаций. Учебник. М.: Гардарики, 2001. С. 345–361.

82. Хант Дж. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера /Пер. с англ. —М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 1999.

83. Хейлбронер Р., Туроу Л. Экономика для всех / Пер. с англ. — Новосибирск: "Экор", 1994.

84. Цыпкин, Ю. А. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- с.456.

85. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации. - М, 2003. - С.445.

86. Шепель В.М. Секреты личного обаяния. — М.: ЮНИТИ, 1994.

87. Якокка Ли. Карьера менеджера. — М.: Кооператив "Адлер", 1991.


 







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 371. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

КОНСТРУКЦИЯ КОЛЕСНОЙ ПАРЫ ВАГОНА Тип колёсной пары определяется типом оси и диаметром колес. Согласно ГОСТ 4835-2006* устанавливаются типы колесных пар для грузовых вагонов с осями РУ1Ш и РВ2Ш и колесами диаметром по кругу катания 957 мм. Номинальный диаметр колеса – 950 мм...

Философские школы эпохи эллинизма (неоплатонизм, эпикуреизм, стоицизм, скептицизм). Эпоха эллинизма со времени походов Александра Македонского, в результате которых была образована гигантская империя от Индии на востоке до Греции и Македонии на западе...

Демографияда "Демографиялық жарылыс" дегеніміз не? Демография (грекше демос — халық) — халықтың құрылымын...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Внешняя политика России 1894- 1917 гг. Внешнюю политику Николая II и первый период его царствования определяли, по меньшей мере три важных фактора...

Оценка качества Анализ документации. Имеющийся рецепт, паспорт письменного контроля и номер лекарственной формы соответствуют друг другу. Ингредиенты совместимы, расчеты сделаны верно, паспорт письменного контроля выписан верно. Правильность упаковки и оформления....

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия