Программа курса. Тема 1. Предмет, метод и система трудового праваТема 1. Предмет, метод и система трудового права Понятие труда и его роль в жизни общества. Трудовое право как отрасль права, как наука, как учебная дисциплина. Понятие трудового права и его место в общей системе права. Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права (гражданским, административным, земельным, предпринимательским, правом социального обеспечения). Предмет трудового права: трудовые отношения работников независимо от форм собственности, на базе которых организованна трудовая деятельность и отношения, тесно связные с трудовыми. Метод правового регулирования трудовых отношений. Система трудового права как отрасли права. Предмет и система науки трудового права. Соотношение системы науки рудового права и системы законодательства о труде. Роль и функции трудового права.
Тема 2. Источники трудового права Понятие и особенности источников трудового права. Система источников трудового права. Международные документы в сфере труда. Конвенции МОТ. Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. Соответствие трудового законодательства Российской Федерации общепризнанным международным стандартам. Основные источники трудового права Российской Федерации. Конституция Российской Федерации как источник трудового права. Трудовой кодекс (общая характеристика). Общая характеристика других важнейших законов как источников трудового права. Подзаконные нормативные правовые акты (Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, Министерства здравоохранения и социального развития и др.), регулирующие трудовые и тесно связанные с ними отношения. Соотношение законодательства РФ и законодательства субъектов РФ. Общее и специальное законодательство о труде. Виды специальных норм. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового права.
Тема 3. Принципы трудового права Виды, содержание, значение принципов правового регулирования труда. Межотраслевые и отраслевые принципы правового регулирования трудовых отношений. Международные стандарты в сфере регулирования труда: запрещение принудительного труда; равное вознаграждение мужчин и женщин за равный труд; защита против незаконного увольнения; установление минимальной заработной платы; предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска; соблюдение норм охраны труда. Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с субъективными трудовыми правами и обязанностями. Гарантии обеспечения трудовых прав и свобод. Принципы правового регулирования труда и принципы трудового права. Их содержание и реализация в нормах трудового права.
Тема 4. Субъекты трудового права Понятие субъектов трудового права, их классификация. Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая праводееспособность, субъективные права и обязанности и их гарантии. Деликтоспособность субъектов трудового права. Отличие трудовой праводееспособности от гражданско-правовой. Организация как субъект трудового права. Другие субъекты, в том числе обладающие правом приёма на работу. Характеристика их основных прав и обязанностей. Граждане как субъекты трудового права, их основные права и обязанности. Трудовые права иностранцев и лиц без гражданства. Органы управления юридического лица и уполномоченные ими лица как субъекты трудового права. Полномочия руководителя организации. Администрация как субъект трудового права. Понятие трудового коллектива. Полномочия трудового коллектива. Органы трудового коллектива. Выборные профсоюзные органы в организациях как субъекты трудового права.
Тема 5.Права профсоюзов в сфере трудовых отношений Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих интересов. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности. Основные функции профсоюзов. Защитная функция профсоюзов – направления её реализации. Право профсоюзов на участие в нормотворчестве. Право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников. Участие профсоюзов в установлении условий труда, в применении норм трудового права, в контроле за соблюдением трудового законодательства. Гарантии прав профсоюзов, их представителей и дополнительные гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы.
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права Понятие и виды правоотношений по трудовому праву. Субъекты трудового правоотношения. Отличие трудового правоотношения от смежных правоотношений, связанных с применением труда. Юридические факты, влекущие возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений. Содержание трудового правоотношения. Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с лицами, принимаемыми на работу по конкурсу; направленных службой занятости; руководящих работников, избранных, утверждённых или назначенных на должность. Общая характеристика правоотношений, тесно связанных с трудовыми: организационно-управленческие отношения; отношения по обеспечению занятости и трудоустройству; отношения по профессиональной подготовке кадров; отношения по социальному партнерству; отношения по надзору и контролю за охраной труда, трудовым законодательством; отношения по возмещению ущерба, причиненного сторонами трудового правоотношения; отношения по разрешению трудовых споров.
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда Понятие социального партнерства в сфере труда и его значение. Принципы социального партнерства. Формы социального партнерства. Органы социального партнерства. Представительство интересов работников и работодателей в социальном партнерстве. Право работника на защиту своих интересов, на ведение коллективных переговоров. Общие правила ведения коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективных договоров и соглашений. Их соответствие действующим международным нормам. Понятие и значение коллективного договора. Стороны коллективного договора. Порядок и сроки разработки и заключения коллективного договора. Структура и содержание коллективного договора. Действие коллективного договора. Изменения и дополнения коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора. Понятие и значение соглашений: нормативные акты, регулирующие договорный метод регулирования трудовых отношений. Виды соглашений: генеральные, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные. Участники соглашений. Порядок и сроки разработки и заключения соглашений. Содержание соглашений. Действие соглашений, изменения и дополнения соглашений. Контроль за выполнением соглашений. Участие работников в управлении организацией, его формы. Ответственность сторон социального партнерства.
Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства Международная политика в области занятости. Рекомендации и Конвенции МОТ. Закон «О занятости населения». Основные принципы государственной политики в области занятости населения: добровольность труда; свобода граждан в выборе вида деятельности; запрещение принудительного труда. Понятие занятости граждан. Круг лиц, считающихся занятыми. Понятие безработного, его основные права и обязанности. Реализация прав безработных граждан. Формы трудоустройства. Право граждан на трудоустройство при посредничестве органов службы занятости. Понятие подходящей работы. Порядок регистрации безработных граждан. Компенсации гражданам, потерявшим работу. Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, инвалидов). Квотирование рабочих мест. Государственная служба занятости и её полномочия.
Тема 9.Трудовой договор Социальное значение и основные функции трудового договора. Понятие трудового договора. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора – обязательные (основные) условия, предусмотренные ст. 57 ТК. Дополнительные (факультативные) условия трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Юридические гарантии при приёме на работу. Запрещение дискриминации при приёме на работу. Документы, предоставляемые при приёме на работу. Оформление приёма на работу. Трудовая книжка. Срок трудового договора. Испытание при приёме на работу и его правовые последствия. Виды трудовых договоров и их классификация. Особенности отдельных видов трудовых договоров. Изменение трудового договора. Понятие и виды переводов. Отличие перевода от перемещения. Основания и условия перевода на другую работу, на другое предприятие и в другую местность. Переводы по инициативе администрации и по инициативе самого работника. Постоянные и временные переводы. Переводы по медицинским показаниям. Отстранение от работы. Совмещение. Совместительство. Порядок заключения трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, проживающими на территории России.
Тема 10. Прекращение трудового договора Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Общие основания прекращения трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Круг оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя с предварительного согласия профсоюзного органа. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок оформления увольнения. Производство расчета при прекращении трудового договора. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.
Тема 11. Рабочее время и время отдыха Конвенции МОТ о продолжительности рабочего времени. Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Особенностии режима рабочего времени: графики сменности работы, вахтовый метод организации работ, скользящие (гибкие) графики работ. Понятие сверхурочных работ, случаи их допущения и порядок привлечения работников к сверхурочным работам. Оплата сверхурочных работ. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня для отдыха и питания; междудневный перерыв; выходные дни; праздничные нерабочие дни. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Ежегодный основной отпуск (порядок предоставления, продолжительность). Дополнительные отпуска (виды и порядок предоставления). Отпуска без сохранения заработной платы (по заявлению работника, по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам) и порядок их предоставления.
Тема 12. Оплата труда. Гарантии и компенсации Основные государственные гарантии по оплате труда. Международные рекомендации о заработной плате. Право каждого работника на равное вознаграждение за равный труд и не менее установленного законом минимального размера. Индексация заработной платы. Методы правового регулирования оплаты труда: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное. Минимальный размер оплаты труда. Общая характеристика Единой тарифной сетки (ЕТС) в бюджетной сфере. Тарифно-квалификационный справочник для рабочих; квалификационный справочник для специалистов и служащих. Районные коэффициенты. Тарификация, установление разрядов. Стимулирующие выплаты. Основания и размеры удержаний из заработной платы. Средняя заработная плата. Локальное регулирования оплаты труда. Право организаций самостоятельно определять формы, систем и размеры оплаты труда. Договорная форма оплаты труда. Ее особенности. Система оплаты труда: сдельная, повременная и их разновидности. Нормы выработки и сдельные расценки. Порядок их установления. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда (оплата работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, в ночное время, при совмещении профессий, при невыполнении норм выработки, при простое и при освоении новых производств). Понятие, правовые основания и виды гарантийных выплат и доплат. Их сходства и различие с заработной платой. Понятие компенсационных выплат. Компенсационные выплаты при командировках. Компенсации при переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Тема 13. Дисциплина труда Понятие, содержание и значение трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения. Внутренний трудовой распорядок. Основные нормативные акты о дисциплине труда. Локальные нормативные акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок, порядок их принятия. Права и обязанности работников и работодателей. Меры поощрения по трудовому праву. Виды, основания и порядок применения мер поощрения. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды. Общая дисциплинарная ответственность. Специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарный проступок. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок наложения, обжалования, снятия мер дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность руководителя организации.
Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения Понятие и субъекты материальной ответственности по трудовому праву. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основания и условия привлечения к материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная, их пределы. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная). Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Материальная ответственность работодателя перед работником, ее виды и пределы. Основание, условия, размеры и порядок возмещения ущерба, причиненного работнику.
Тема 15. Охрана труда Международные трудовые нормы по безопасности и гигиене труда. Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института. Законодательство РФ об охране труда. Правила и нормы по технике безопасности и производственной санитарии. Организация охраны труда. Правила по охране труда, обязательные для администрации и для работников. Особенности регулирования отношений в области охраны труда для отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних, лиц с ограниченной трудоспособностью. Несчастные случаи на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования и учета несчастных случаев. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Система органов, осуществляющих контроль и надзор за охраной труда. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда. Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Случаи установления особенностей регулирования труда. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Работы, на которых запрещается применение труда женщин. Ограничение труда женщин на работах в ночное время. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Ограничение труда женщин на работах в ночное время. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки работников, имеющих несовершеннолетних детей или осуществляющих уход за больными членами их семей. Отпуска по беременности и родам. Отпуска по уходу за ребенком. Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Запрещение труда несовершеннолетних на тяжелых, вредных и опасных работах, связанных с движением транспорта. Предельные нормы переноски и передвижения тяжестей. Медицинское освидетельствование. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда работников, заключивших срочный трудовой договор. Особенности регулирования труда руководителей организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Особенности регулирования труда педагогических работников.
Тема 17. Трудовые споры и порядок их разрешения Международная практика разрешения трудовых споров. Разрешение трудовых споров путем переговоров. Российское законодательство, регулирующее порядок разрешения трудовых споров. Классификация трудовых споров. Понятие и порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. Система органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: в комиссии по трудовым спорам, суде, вышестоящих органах. Порядок исполнения решений органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже. Забастовка. Реализация права на забастовку. Порядок ее проведения. Ответственность организаторов и участников незаконной забастовки. Тема 18. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства Защита трудовых прав работников. Система государственных органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства. Структура и задачи Федеральной инспекции труда. Основные полномочия органов государственной инспекции труда. Права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда. Порядок осуществления инспектирования работодателей. Защита прав работников профессиональными союзами. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства. Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства.
Тема 19. Международно-правовое регулирование труда Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МОТ). Ее деятельность, задачи и функции. Международные нормы в регулировании трудовых отношений. Их влияние на содержание трудового законодательства Российской Федерации. Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их классификация. Общая характеристика Важнейших конвенций и рекомендаций МОТ о труде.
Планы семинарских занятий Целью семинаров является закрепление основных теоретических положений курса и приобретение навыков применения нормативных актов при решении конкретных дел. В ходе практического занятия преподаватель может задавать теоретические вопросы, относящиеся к предмету изучаемой дисциплины. В ответах студент должен показать знания теоретического курса и нормативных актов. Желательно, чтобы студенты высказывали и свое личное мнение по дискуссионным вопросам. Тема 1. Предмет, метод и система трудового права Вопросы, выносимые на первое 2-х часовое семинарское занятие: 1. Цели, задачи и функции трудового права. 2. Понятие труда и его роль в жизни общества. Формы собственности и формы общественной организации труда. 3. Предмет трудового права. 4. Методы трудового права как отрасли трудового права. 5. Правовая сущность метода единства и дифференциации правового регулирования трудовых правоотношений. 6. Императивные и диспозитивные методы регулирования.
Вопросы, выносимые на второе 2-х часовое семинарское занятие: 1. Система курса трудового права. 2. Место трудового права в системе российского права и его отграничение от других отраслей права. 3. Сфера действия норм трудового права. 4. Предмет и система науки трудового права. Соотношение системы науки трудового права и системы отрасли и трудового законодательства. 5. Задачи науки трудового права на современном этапе.
Литература 1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012. (Раздел1) 2. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 2009, 2010, 2011, 2012 года: утв. Постановлениями Президиума Верховного Суда РФ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012. 3. Гусов К. И., Толкунова В. Н. Трудовое право России: учебник. – М.: Проспект, 2003.*[2] 4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю. Н. Орловский. – М.: Контракт; ИНФРА-М, 2002.* 5. Толкунова В. Н. Трудовое право: курс лекций. – М.: ТК Велби, 2002.* 6. Трудовое право России: учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2002.*
Тема 2. Источники трудового права Вопросы, выносимые на первое 2-х часовое семинарское занятие: 1. Понятие источников трудового права, их классификация и виды. 2. Система источников трудового права и ее особенности. 3. Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. 4. Международный пакт об экономических, социальных и культурных 5. Международный пакт о гражданских и политических правах. 6. Декларация МОТ 1998 г. об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизме ее реализации. 7. Декларация прав и свобод человека и гражданина, принятая Верховным Советом РСФСР от 22 ноября 1991 г. 8. Конституция Российской Федерации как источник трудового права. 9. Трудовой кодекс РФ. Его общая характеристика.
Вопросы, выносимые на второе 2-х часовое семинарское занятие: 1. Соотношение законодательства РФ и законодательства субъектов в составе РФ о труде. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в области правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. 2. Единство и дифференциация правового регулирования условий труда. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде. Виды специальных норм. 3. Действие источников трудового права во времени, в пространстве. Исчисление сроков. 4. Подзаконные нормативные акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения: Указы Президента РФ; постановления и распоряжения Правительства РФ, содержащие нормы трудового права; нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти. Место в системе источников трудового права постановлений и разъяснений Министерства труда и социального развития РФ. 5. Формы, содержание и значение коллективно-договорного регулирования трудовых отношений: генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное соглашения; коллективные договоры и другие формы локального регулирования трудовых отношений и их значение в условиях рыночной экономики. 6. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем. 7. Место и значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства. 8.Действие нормативных актов, содержащих нормы трудового права во времени. 9. Действие нормативных актов, содержащих нормы трудового права в пространстве. 10. Действие нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц. Литература 1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012. (Раздел1) 2. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 2009, 2010, 2011, 2012 года: утв. Постановлениями Президиума Верховного Суда РФ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012. 3. Ершов В. Н. Применение трудового права // Законность. – 2004. – № 6. * 4. Ершова Е. А.Теоретические и практические вопросы применения международного и российского трудового права // Трудовое право. – 2004. – № 2.* 5. Андрианова М.А. Соотношение и взаимодействие международного частного и трудового права России в вопросах регулирования трудовых отношений с участием иностранцев // Государство и право. – 2002. – № 9.* 6. Нуртдинова А.Ф. Разграничение полномочий по регулированию трудовых отношений между федеральными и региональными органами государственной власти // Трудовое право. – 2003. – № 6.* 7. Халдеева Н.В. Единство и дифференциация правового регулирования труда // Трудовое право. – 2003. – № 4.* Тема 3. Принципы трудового права Вопросы, выносимые на первое 2-х часовое семинарское занятие: 1. Понятие и значение принципов трудового права. 2. Виды принципов трудового права. Межотраслевые и отраслевые принципы. 3. Содержание принципов трудового права. 4. Принципы, выражающие политику государства в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости. Вопросы, выносимые на второе 2-х часовое семинарское занятие: 1. Принципы, определяющие установление условий труда работников. 2. Принципы, определяющие применение труда наемных работников. 3. Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей.
Литература 1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012. (Раздел1) 2. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 2009, 2010, 2011, 2012 года: утв. Постановлениями Президиума Верховного Суда РФ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012. 3. Галиева Р. Ф. Основополагающие принципы трудового законодательства (по материалам парламентских слушаний) // Юрист. – 2003. – № 3.* 4. Головина С. Ю. Дискриминационные нормы ТК РФ // ЭЖ-Юрист. – 2003. – № 24. 5. Головина С. Ю. Реализация принципов трудового права при применении норм Трудового кодекса РФ // Реализация положений Конституции РФ в законодательстве. Ч. 1. – Челябинск, 2003. 6. Казакова Е. В. К вопросу о принципах трудового права // Международные юридические чтения. Ч. 2. – Омск, 2003. 7. Мазин А. Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом // Трудовое право. – 2003. – № 1.
Тема 4. Субъекты трудового права Вопросы, выносимые на первое 2-х часовое семинарское занятие: 1. Понятие и виды субъекта трудового права. 2. Правовой статус субъекта трудового права. 3. Работник как субъект трудового права. Вопросы, выносимые на второе 2-х часовое семинарское занятие: 1. Виды работников, особенности их правового статуса. 2. Работодатель как субъект трудового права. 3. Виды работодателей, особенности их правового статуса. 4. Коллектив работников как субъект трудового права. Вопросы, выносимые на третье 2-х часовое семинарское занятие: 1. Представители работников и работодателя как субъекты трудового права. 2. Профсоюзные органы как субъекты трудового права. 3. Граждане как субъекты трудового права. 4. Иностранные граждане как субъекты трудового права.
Литература 1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012. (Раздел1) 2. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 2009, 2010, 2011, 2012 года: утв. Постановлениями Президиума Верховного Суда РФ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012. 3. Бондаренко Э. Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты // Журнал российского права. – 2003. – № 1. 4. Сойфер В. Г. Правовые вопросы труда иностранных граждан // Юридический мир. – 2003. – № 11. 5. Сойфер В. Г. Судьба и проблемы трудового коллектива // Законодательство и экономика. – 2004. – № 7. 6. Лютов Н. Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. – 2003. – № 2. 7. Подвысоцкий П. Т. Субъекты локального регулирования // Трудовое право. – 2003. – № 6.
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений Вопросы, выносимые на первое 2-х часовое семинарское занятие: 1. Понятие профсоюза, его задачи и функции. 2. Нормативное правовое регулирование деятельности профсоюзов. 3. Основные принципы деятельности профсоюзов. Вопросы, выносимые на второе 2-х часовое семинарское занятие: 1. Классификация прав профсоюзов. 2. Гарантии прав профсоюзов. 3. Ответственность профсоюзов.
Литература 1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012. (Раздел1) 2. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 2009, 2010, 2011, 2012 года: утв. Постановлениями Президиума Верховного Суда РФ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012. 3. Коршунов Ю. Н. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами // Гражданин и право. – 2002. – № 4. 4. Некипелов Д. С. Профсоюзы и глобализация: социально-правовые проблемы // Трудовое право. – 2003. – № 4. 5. Педченко Л. А. Профсоюз в организации // Справочник кадровика. – 2004. – № 1. 6. Рыбакова Е. Л., Никитина И. В. Учет мнения выборного профсоюзного органа и гарантии профсоюзным работникам // Трудовое право. – 2003. – № 1.
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права Вопросы, выносимые на первое 2-х часовое семинарское занятие: 1. Понятие и система правоотношений сферы трудового права. 2. Система правоотношений сферы трудового права. 3. Понятие, признаки, содержание трудового правоотношения. 4. Основания возникновения трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. 5. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми. 6. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству. 7. Правоотношения по организации труда и управлению трудом. Вопросы, выносимые на второе 2-х часовое семинарское занятие: 1. Правоотношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений. 2. Правоотношения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя. 3. Правоотношения по надзору и контролю (в том числе и профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая и законодательство об охране труда). 4. Правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда. 5. Правоотношения по разрешению трудовых споров. Литература 1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012. (Раздел1) 2. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 2009, 2010, 2011, 2012 года: утв. Постановлениями Президиума Верховного Суда РФ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012. 3. Анисимов Л. Н. Трудовые отношения и проблемы их стабилизации // Кадровик. – 2004. – № 12. – С. 17. 4. Барабаш А. О. О некоторых свойствах трудового правоотношения // Государство и право. – 2003. – №12. – С. 21.* 5. Васильева В. А. Социально-трудовые отношения: теория и практика развития // Трудовое право. – 2005. – № 3. – С. 4. 6. Дохунаева Т. Н. Детский труд в России // Трудовое право. – 2004. – № 10. – С. 49. 7. Ершова Е. А. Российские нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения // Трудовое право. – 2005. – № 1. – С.8. 8. Коробченко В. В. Возраст как условие возникновения трудовой правосубъектности работника // Российский ежегодник трудового права. – 2005. – № 1. 9. Лукъянова Г. И. Трудовые отношения в современной Франции // Трудовое право. – 2005. – №1. – С. 67. 10. Харащо В. Г. Особенности возникновения трудовых правоотношений лиц, направляемых для прохождения альтернативной гражданской службы // Трудовое право. – 2005. – № 5. – С. 23.
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда Вопросы, выносимые на первое 2-х часовое семинарское занятие: 1. Право работников на защиту своих экономических и социальных 2. Понятие и роль социального партнерства в регулировании трудовых 3. Основные принципы социального партнерства в сфере труда. Вопросы, выносимые на второе 2-х часовое семинарское занятие: 1. Стороны, органы и формы социального партнерства. 2. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве. 3. Понятие и значение коллективного договора. Вопросы, выносимые на третье 2-х часовое семинарское занятие: 1. Структура, содержание и порядок заключения коллективного договора. 2. Коллективные переговоры: понятие, порядок проведения. 3. Контроль за реализацией коллективного договора и ответственность за его нарушение. Вопросы, выносимые на четвертое 2-х часовое семинарское занятие: 1. Генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное соглашения и коллективные договоры как важнейшие формы обеспечения системы социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений. Их роль в условиях рыночных отношений. 2. Понятие соглашения. Виды соглашений. Содержание и структура соглашений. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения. Действие соглашения. Изменение и дополнение соглашения. 3. Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве.
Литература 1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ: // Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис». – Последнее обновление 01.11.2012. (Раздел1) 2. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельност
|
