На железнодорожном транспорте

4.1. Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с ….

1. количеством изготовленной продукции

2. количеством отработанного времени

3. должностным окладом

4.2. К компенсирующим надбавкам и доплатам относятся:

1. за классность;

2. за работу в ночное время и праздничные дни;

3. районный коэффициент;

4. совмещение профессий;

5. за сверхурочное время;

6. за наличие ученой степени.

 

4.3. В состав стимулирующих надбавок и доплат входят:

1. за профессиональное мастерство;

2. за классность;

3. за работу в ночное время;

4. за сверхурочное время;

5. за наличие ученой степени.

 

4.4. К элементам тарифной системы относятся:

1. единый тарифно-квалификационный справочник;

2. тарифные сетки;

3. тарифные ставки;

4. нормирование труда.

4.5. Сдельная форма оплаты труда состоит из следующих систем:

1. простой сдельной;

2. сдельно-премиальной;

3. должностных окладов;

4. аккордно-премиальной;

5. оплаты по конечному результату.

 

4.6. Система мероприятий, обеспечивающих благоприятные условия труда, рациональное использование рабочего времени … организация труда.

4.7. Основные группы задач, решаемые организацией труда:

1. экономические;

2. технико-технологические;

3. социальные;

4. психофизиологические;

5. материально-технические.

 

4.8. Особенности производственного процесса на железнодорожном транспорте:

1. непрерывная работа в течение суток;

2. размещение железнодорожного транспорта практически по всей территории страны;

3. использование большого количества материальных ресурсов при производстве продукции.

 

4.9. Распределение работников по группам в соответствии с их ролью в процессе производства – это ….

1. технологическое распределение;

2. функциональное распределение;

3. квалификационное распределение.

4.10. Объединение трудовых усилий обособленных работников в единый производственный процесс − это ….

1. кооперация труда;

2. разделение труда;

3. мотивация труда;

4. соответствие требованиям к виду деятельности.

 

4.11. Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда ….

1. организация труда;

2. условия труда;

3. охрана труда.

 

4.12. Определение условий наиболее рационального расходования рабочего времени в течение дня (смены) при выполнении конкретных производственных операций с установлением меры необходимых затрат труда в виде норм труда … нормирование труда.

4.13. Величина затрат рабочего времени, необходимого для выполнения единицы работы работником или группой работников определенной профессии и квалификации при определенных организационно-технических условиях ….

1. норма времени;

2. норма выработки;

3. норма управляемости;

4. нормирование труда.

 

4.14. Затраты труда на производство единицы продукции или единицы работ, определяемые но нормам времени с учетом предусмотренной действующей технологией повторяемости и объемом работ или по фактическим затратам ….

1. норма труда;

2. норма управляемости;

3. норма выработки;

4. трудоемкость;

5. нормированное задание.

 

4.15. Система повременной оплаты труда включает:

1. простую повременную;

2. повременно-премиальную;

3. систему должностных окладов;

4. аккордную;

5. аккордно-премиальную.

 

4.16. Формами оплаты труда являются ….

1. только повременная;

2. только сдельная;

3. повременная и сдельная;

4. окладная;

5. повременная, сдельная и окладная.

 

4.17. Списочная численность от явочной:

1. не отличается;

2. отличается на контингент замещения;

3. не отличается по административно-управленческим работникам и младшему обслуживающему персоналу.

 

4.18. Количество работников, которое должно ежедневно, без болезней, отпусков и других причин выходить на работу для обеспечения выполнения заданной программы и нормальной работы устройств называется ….

1. явочным контингентом;

2. списочным контингентом;

3. конкретным контингентным.

 

4.19. Производительность труда в региональных центрах связи и дистанциях сигнализации централизации и блокировки измеряется в ….

1. условных технических единиц;

2. тонно-километров приведенных;

3. приведенных вагонах;

4. единицах ремонта и обслуживания.

4.20. Для определения производительности труда в эксплуатационном локомотивном депо объем работы может быть измерен в:

1. тонно-километрах нетто;

2. тонно-километрах брутто;

3. локомотиво-километрах;

4. количестве переработанных вагонов.

 

4.21. При расчете коэффициента приведения, разных по видам обработки вагонов на станции, за базу принимается ….

1. один транзитный вагон с переработкой;

2. один транзитный вагон без переработки;

3. один местный вагон.

 

4.22. При определении производительности труда на сортировочных станциях объем работы измеряется в ….

1. приведенных вагонах;

2. тонно-километрах брутто;

3. условных технических единицах.

 

4.23. Степень выполнения заданий по производительности труда при расчете трудовым методом определяется ….

1. эксплуатационными тонно-километрами на одного человека;

2. соотношением фактических затрат человека часов к нормативной величине;

3. отношением тонно-километров брутто к тонно-километрам нетто.

4.24. Производительность труда при расчете трудовым методом характеризуется ….

1. количеством рабочего времени, затрачиваемого на производство продукции;

2. количеством переработанной электроэнергии;

3. количеством тонно-километров за смену.

 

4.25. Выработка продукции при расчете стоимостным методом измеряется ….

1. тонно-километрами брутто на одного человека;

2. условными техническими единицами на одного человека;

3. в рублях на одного человека.

 

4.26. Производительность труда при расчете натуральным методом измеряется ….

1. в натуральных показателях на одного человека;

2. в нормо-часах на одного человека;

3. в рублях на одного человека.

 

4.27. Производительность труда – это эффективность производственной деятельности людей, выраженная соотношением ….

1. количества произведенных материальных благ и затрат труда;

2. количества тонно-километров и локомотивного парка.

 

4.28. Фонд оплаты труда зависит от:

1. численности работников;

2. установленных тарифных окладов;

3. возраста работников;

4. не зависит от этих факторов.

 

4.29. Соотнесите показатели, характеризующие уровень производительности труда:

выработка б	А Затраты рабочего времени / объем производства продукции
Трудоемкость в	Б Объем производства продукции / затраты рабочего времени
	В Объем производства продукции * затраты рабочего времени

4.30. Кооперация труда, при которой труд разделен, обособлен, исполнители специализированы на выполнение отдельных операций и процессов ….

1. сложная кооперация труда;

2. простая кооперация труда;

3. межцеховая кооперация труда.

 

4.31. Комплекс мероприятий, обеспечивающий рациональное использование рабочей силы ….

1. организация труда на предприятии;

2. производственный процесс;

3. трудовое действие.

 

4.32. Обособление разных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса ….

1. нормирование труда;

2. организация труда;

3. разделение труда.

 

4.33. Приведение трудовой деятельности людей в определенную систему ….

1.разделение труда;

2. организация труда;

3. кооперация труда.

4.34. Зарплата за непроработанное, но по закону оплачиваемое время ‒ … это дополнительная заработная плата.

4.35. Сумма денежных средств, получаемых работником за результаты своего труда ….

1. номинальная заработная плата;

2. реальная заработная плата;

3. оплата труда работников.

 

4.36. Система оплаты труда, при которой труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции ….

1. аккордно-премиальная;

2. прямая сдельная;

3. повременная.

 

4.37. Выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступает в личное потребление работника ….

1. реальная заработная плата;

2. номинальная заработная плата;

3. заработная плата.

 

4.38. Абсолютный размер оплаты труда работника в единицу времени представляет собой ….

1. тарифный разряд;

2. тарифный коэффициент;

3. тарифная ставка.

 

4.39. Повременная оплата труда зависит от ….

1. объема работ;

2. отработанного времени;

3. коэффициента трудового участия;

4. индивидуальной выработки рабочего.

 

4.40. Сборник, содержащий квалификационные характеристики работника, сгруппированные по производствам и видам работ ….

1. ПТЭ;

2. ЕТКС;

3. штатное расписание;

4. колдоговор.

4.41. Продолжительность смены при пятидневной рабочей неделе составляет ….

1. 540 мин.;

2. 480 мин.;

3. 420 мин.

4.42. В каком соотношении должны находиться рост заработной платы и рост производительности труда ….

1. темп роста заработной платы опережает темп роста производительности труда;

2. темп роста заработной платы отстает от темпа роста производительности труда;

3. темп роста заработной платы совпадает с темпом роста производительности труда.

 

4.43. К постоянной части заработной платы относятся:

1. должностной оклад;

2. сдельный приработок;

3. тарифная ставка;

4. вознаграждение по итогам работы за год;

5. надбавки стимулирующего характера.

4.44. Между нормой времени и нормой выработки существует следующая зависимость ….

1. при изменении нормы времени в любую сторону норма выработки изменяется в эту же сторону;

2. между нормой выработки и нормой времени нет никакой зависимости;

3. с уменьшением нормы времени норма выработки увеличивается, с увеличением нормы времени норма выработки уменьшается;

4. с уменьшением нормы времени норма выработки уменьшается, с увеличением нормы времени норма выработки увеличивается.

 

4.45. Количество работников или структурных подразделений, деятельностью которых должен управлять один руководитель, представляет собой ….

1. норму численности;

2. норму управляемости;

3. норму обслуживания.

4.46. Фотография рабочего времени – это ….

1. Изучение периодически повторяющихся элементов операции;

2. Изучение подготовительно-заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места;

3. Изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены путем изучения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности;

4. Изучение действий по обслуживанию рабочего места и периодически повторяющихся элементов операции.

 

4.47. По результатам фотографии рабочего времени рассчитывают коэффициент ….

1. текучести кадров;

2. затрат заработной платы;

3. потерь рабочего времени;

4. оборота персонала.

 

4.48. Метод наблюдения по изучению и анализу приемов труда и определению длительности циклически повторяющихся элементов операций … хронометраж.

 

4.49. При увеличении объема перевозок численность работников, непосредственно связанных с перевозочной работой, ….

1. увеличивается;

2. уменьшается;

3. не изменяется вообще;

4. увеличивается, но не пропорционально росту перевозок, а замедленно.

 

4.50. К полностью зависящему от объемов перевозок штату работников относят следующие группы:

1. локомотивных бригад, занятых в поездной работе;

2. рабочих по текущему ремонту локомотивов;

3. рабочих дистанции СЦБ;

4. работников управления железной дороги.

 

4.51. Соответствие групп работников ОАО «РЖД» выполняемым функциям:

1. руководители	а) осуществляют подбор и расстановку кадров, координацию работы отдельных исполнителей, различных звеньев аппарата управления или производственных подразделении, контроль и регулирование хода производства, административно-распорядительные функции, мобилизацию коллектива на выполнение производственных планов
2. специалисты	б) осуществляют разработку и внедрение в производство новых или усовершенствованных видов продукции, технологических процессов, технических и экономических нормативов, а также форм и методов организации труда и управления
3. технические исполнители	в) осуществляют первичную информацию, ее передачу и переработку, подготовку и оформление различных документов для выполнения функций управления
4. рабочие	г) осуществляют различные виды работ, требующие особых навыков, умения работать на специальном оборудовании и т.п.

 

4.52. Последовательность расчета численности работников железнодорожного транспорта:

1. определение численности работников по видам деятельности, участкам, цехам на основе прогрессивных норм выработки, норм времени и плановой программы работ (услуг);

2. расчет общей численности работников, исходя из планового объема работ и выработки одного работника;

3. вычисление профессионально-квалификационного состава работников на основе технологического процесса и единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

 

4.53. Соответствие методов расчета явочной численности работников по основным профессиям:

1. локомотивные бригады в грузовом и маневровом движении, работники ПТО 2. работники, связанные с ремонтом технических средств подвижного состава, работники грузового хозяйства и некоторые категории работников станционного хозяйства. 3. работники хозяйства СЦБ, региональных центров связи, дистанции электроснабжения 4. административно-управленческий персонал (начальники, инженеры, экономисты, бухгалтеры) и младший обслуживающий персонал	а) по заданному объему работы и нормам выработки
б) по заданному объему работ, трудоемкости этих работ и установленной трудовым законодательством продолжительности работы одного работника в плановом периоде
в) по заданному (имеющемуся) количеству оборудования, технических устройств, обслуживаемых рабочих мест и нормам обслуживания в одну смену
г) по штатному расписанию, которое устанавливается в зависимости от класса и группы подразделения
д) по данным прошлого периода не верно

 

4.54. Соответствие расчета производительности труда по структурным подразделениям ОАО «РЖД»:

 

1. станция а 2. ремонтное локомотивное депо е 3. эксплуатационное локомотивное депо в 4. региональный центр связи г 5. эксплуатационное вагонное депо д	а) приведенные вагоны/чел.
б) грузооборот нетто/чел
в) грузооборот брутто/ чел.
г) условные технические единицы/чел.
д) количество вагонов, проследовавших через ПТО/чел
е) приведенные локомотивы/чел.

 

4.55. Постоянная часть заработной платы состоит:

1. тарифная ставка;

2. тарифная сетка;

3. премия;

4. должностной оклад;

5. сдельный приработок.

 

4.56. Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе …. (премия)

 

4.57. О повышении эффективности использования рабочей силы свидетельствует ….

1. увеличение показателя выработки;

2. увеличение показателя трудоемкости;

3. рост заработной платы;

 

4.58. Повременная форма оплаты труда применяется, если ….

1. невозможно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени;

2. можно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени;

3. нужно повысить интенсивность труда;