Примерная тематика рефератов

Этот вид кровотечения в последовом или раннем послеродовом периоде связан со снижением или отсутствием тонуса матки – ее сократительной способности. Причиной гипотонического кровотечения может быть неправильное ведение послеродового периода, а также крупный плод, двойня, инфантилизм матки. Кровотечение обычно начинается сразу после родов или через 10-15 минут после отделения последа. Следствием кровопотери является уменьшение ОЦК и нарушение гемодинамики.

 

 

Неотложная помощь.

Заключается во временной остановке кровотечения и восполнении ОЦК. С целью уменьшения кровотечения осуществляют следующие меры:

· Катетеризация мочевого пузыря

· Легкий массаж матки через брюшную стенку (наружный массаж)

· Ввести препараты повышающие тонус матки – метилэргометрин 0,02% - 1,0 в 20 мл 40% раствора глюкозы в/в и одновременным введением окситоцина 1-2 мл в/в капельно в 400,0 5% раствора глюкозы

· Холод на низ живота

· Прижатие кулаком брюшной аорты к позвоночнику (бережно)

· Тщательно осмотреть послед и убедиться в его целостности

· Одновременно проводить инфузионную терапию – плазмозаменители, плазма, готовить кровь к переливанию.

 

 

V. Планы семинарских занятий

(для студентов очной формы обучения)

 

План семинарского занятия №1

по теме: Организация и функционирование государственной службы

 

1. Система государственной службы.

2. Цели (экономические, социальные, политические, организационные, правовые).

3. Элементы системы государственной службы.

4. Функции организации государственной службы.

5. Управление государственной службой: объект, субъект управления, методы управления, органы управления государственной службой.

6. Кадровые службы государственных органов.

 

План семинарского занятия №2

по теме: Система федеральной государственной службы

 

1. Структура федеральной государственной службы (первичный, вторичный уровень).

2. Основные функции федеральной государственной службы.

3. Государственная служба федеральной законодательной ветви государственной власти, особенности.

4. Государственная служба федеральной исполнительной ветви государственной власти, особенности.

5. Государственная служба федеральной судебной ветви государственной власти, особенности.

6. Значение усиления системности федеральной государственной службы.

 

План семинарского занятия №3

по теме: Основы кадровой политики на государственной службе

 

1. Понятие государственной кадровой политики: общегосударственная стратегия формирования, развития и рационального использования кадров (персонала).

2. Концепция кадровой политики: как система исходных и ведущих идей, раскрывающих новые подходы государства, его органов к решению кадровых проблем в условиях становления рынка, формирования новой российской государственности.

3. Понятие и сущность кадровой политики на государственной службе: стратегия и последовательная деятельность государства по формированию требований к государственным служащим, по их подбору, подготовке и рациональному использованию; созданию условий для реализации профессионального потенциала.

4. Кадры, персонал государственной службы, кадровый потенциал на государственной службе.

5. Главные цели кадровой политики на государственной службе: формирование высокого профессионализма и культуры управленческих и технологических процессов; максимально эффективное использование, сохранение и преумножение интеллектуально-кадрового потенциала государственных служащих; создание благоприятных условий и гарантий для проявления государственными служащими своих способностей.

 

План семинарского занятия №4

по теме: Карьера и карьерная стратегия

 

1. Понятие карьеры в широком и узком смысле.

2. Типология карьерных процессов.

3. Механизмы карьерного процесса.

4. Внутренние и внешние источники энергии. Механизм движения.

5. Последствия действия факторов торможения.
Понятие <стратегия>.

6. Общие принципы карьерной стратегии. Карьерная тактика.

7. Карьерный потенциал государственных служащих.

Примерная тематика рефератов

1. Государственный служащий субъекта РФ: правовой статус.

2. Правовые основы муниципальной службы. Разграничение полномочий по регулированию муниципальной службы.

3. Муниципальный служащий и должности в муниципальной службе.

4. Ответственность чиновников. Борьба с должностными преступлениями в Российской империи.

5. Состояние и тенденции законодательно-нормативого регулирования государственной службы РФ.

6. Государственная служба РФ: поиски эффективности управления.

7. Государственный служащий: состояние и проблемы правового статуса.

8. Государственная служба в субъектах РФ: полномочия, законодательство, правовой статус.

9. Муниципальная служба: теория и практика.

10. Организация государственной службы в РФ: состояние и проблемы.

11. Особенности формирования и состав новой российской бюрократии.

12. Проблема коррупции российских чиновников и пути ее преодоления.

13. Российские государственные служащие: оплата труда, льготы и привилегии.

14. Современная кадровая политика в Российской Федерации: проблемы и приоритеты.

15. Управление государственной службой в Российской Федерации.

Вопросы для собеседования на зачетном занятии

 

1. Предмет, задачи, содержание курса <Государственная служба и кадровая политика>.

2. Учебный курс <Государственная служба и кадровая политика> в системе наук.

3. Главные цели и приоритеты в реализации государственной кадровой политики на государственной службе.

4. Предмет, субъект и объекты государственной кадровой политики на государственной службе.

5. Понятие, сущность и особенности государственной службы как социально-правового института.

6. Основные функции государственной службы.

7. Понятие государственной должности, государственной должности государственной службы.

8. Классификация государственных должностей государственной службы.

9. Реестр государственных должностей.

10. Понятие <государственный служащий>. Классификация государственных служащих.

11. Основы правового статуса государственного служащего.

12. Юридическая ответственность государственных служащих.

13. Прохождение государственной службы.

14. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

15. Аттестация государственного служащего.

16. Основания для прекращения государственной службы.

17. Система государственной службы.

18. Государственная службы как организационный институт: понятие и сущность.

19. Организационные принципы государственной службы.

20. Управление государственной службой.

21. Органы управления государственной службой.

22. Понятие, основные функции и структура федеральной государственной службы.

23. Проблема, основные факторы и значение усиления системности федеральной государственной службы.

24. Механизмы взаимодействия федеральной государственной службы и государственной службы субъекта РФ.

25. Понятие, основные функции муниципальной службы в РФ.

26. Основы правового статуса муниципального служащего.

27. Правовое регулирование государственной службы за рубежом: общие тенденции и особенности.

Рекомендуемая литература