Методические рекомендации по организации и проведению практики
По окончании практики в соответствии с графиком учебного процесса студенты в трехдневный срок представляют на кафедру: 1) дневник практики, заполненный по всем разделам и подписанный руководителями практики от кафедры и предприятия; 2) характеристику (отзыв) о работе студента в период практики с оценкой уровня его теоретической и практической подготовки отношения к выполнению заданий трудовой дисциплины и т.д.; 3) отчет о производственной практике по установленной форме Дневник является основным документом, подтверждающим прохождение студентом преддипломной практики, в котором отражается вся его текущая работа в ходе практики: 4) календарный план выполнения студентом программ производственной практики с отметкой о его выполнении. План составляет совместно с руководителями практики от института предприятия; 5) перечень изученной студентом научной, специальной литературы и других литературных источников; 6) индивидуальные задания, выданные студенту, и отметки об их выполнении; 7) выводы и предложения студента по практике; 8) оценка работы и характеристика студента за период прохождения практики со стороны руководителей практики от предприятия и института Обязательные элементы отчета располагаются в следующей последовательности: 1. Титульный лист. 2. Характеристика, заверенная руководителем практики от предприятия и печатью. 3. Оглавление. 4. Подборка документов по разделам практики. Руководитель практики обязан: ü Обеспечить студентов программами практики, консультировать выполнение программы практики, контролировать соблюдение студентами правил внутреннего распорядка; ü Проверять отчеты по практике и принимать их к защите, Студент-практикант обязан: ü Полностью выполнить программу практики; ü Творчески относиться к выполнению порученных заданий; ü Изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка предприятия; ü Предоставить отчет в полном объеме и защитить его.
Руководитель практики контролирует базы практики с целью выявления и исправления недостатков в организации и для оказания оперативной помощи в выполнении программы практики студентами.
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Абовский, Н.П. Творчество в строительстве: системный подход, законы развития, принятие решений / Н.П. Абовский - Красноярск: Стройиздат, 2012. 2. Авдеев, В.В. Психотехнология решения проблемных ситуаций. / В.В. Авдеев - М.: Феликс,2010. 3. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук - М.: ЮНИ-ТИ, 2009. 4. Алексеева, М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. / М.М. Алексеева - Финстатинформ, 2012. 5. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. Пособие. / И.В. Бизюкова - М.: Экономика,2008. 6. Ведениктова, В.И. О деловой этике и этикете. / В.И. Ведениктова - М.,2004. 7. Виханский, О.С. Стратегическое управление. / О.С. Виханский, - М.: Гардарика, 2001. 8. Виханский, О.С. Стратегическое управление: Учебник./ О.С. Виханский -2-е изд. Перераб. и доп. - М.: Гардарика,2007. 9. Гончаров, В.В. В поисках совершенствования управления/руководство для высшего управленческого персонала. / В.В. Гончаров - М: Сувенир, 1993. 10. Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие. / Ю.Горелов Н.А. - М.: Высшая школа.1989. 11. Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие. / Н.А. Горелов - М.: Высшая школа, 1989. 12. Дж. ван Гик Прикладная общая теория систем / Дж. ван Гик - М. Мир. 1981, кн. 1, 2. 13. Джонс Дж. Методы проектирования. / Джонс Дж. - М.: Мир, 1986. 14. Журналы «Эксперт» за 1997, 1998 г. 15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. / Кибанов, А.Я. - М.: ИНФРАМ. 2001. 16. Мескон, MX. Основы менеджмента. / M.X. Мескон и др. - М.: Дело, 1993. 17. Мильнер, Б.З. Теория организации. / Б.З. Мильнер М.: ИНФРА-М., 1998. 18. Смирнов, Э.А. Основы теории организации / Э.А. Смирнов - М.: ИО «ЮНИТИ», 1998. 19. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина-М.: ИНФРА-М, 1998.
|