Студопедия — Задача №1. Сидорова А.Н. устроилась на работу ООО «Профсим», секретарем
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Задача №1. Сидорова А.Н. устроилась на работу ООО «Профсим», секретарем






 

Сидорова А.Н. устроилась на работу ООО «Профсим», секретарем. Работа являлась для Сидоровой основной.

Ее взяли с испытательным сроком.

 

 

Трудовой договор №_____

«__»___________ _________г.

 

1. Предприятие (организация) _______________________________________
  (полное наименование)  
     
в лице Генерального директора _________________________________________,
  (фамилия, имя, отчество)  
     
именуемое в дальнейшем «ПРЕДПРИЯТИЕМ», и гражданин ________________
____________________________________________________________________,
  (фамилия, имя, отчество)  
     
именуемый в дальнейшем «РАБОТНИК», заключил договор о нижеследующем.
2. Работник принимается на работу в _________________________________
  (полное наименование  
     
____________________________________________________________________
  структурного подразделения предприятия)  
     
● По профессии: __________________________________________________ ● На должность: __________________________________________________ ● По квалификации: _______________________________________________
3. Договор является:
3.1. Договором по основной работе
3.2. Договором по совместительству
  (нужное подчеркнуть)  
     

 

4. Вид договора:
4.1. На неопределенный срок (бессрочный)
4.2. На определенный срок (срочный) __________________________
  ______________________________________________________
  (причина срочной работы)  
4.3. На время выполняемой работы ____________________________
  ______________________________________________________
  (указать вид выполняемой работы)  
           

 

5. Срок действия договора
● начало работы «___» _____________ ______ г.
● окончание работы «___» ______________ _____ г.
6. Срок испытания
● без испытания
● срок испытания с «___» ____________ ___ г. по «___» ___________ ___ г.  
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
7.1. _______________________________________________________
  __________________________________________________________
  __________________________________________________________
  (основная характеристика работы)  
       

 

7.2. Требования к уровню выполнения по
● объему производства
● качеству продукции (или обслуживания)
● уровню выполнения норм
● соблюдению правил по охране труда
● выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости

(нужное подчеркнуть)

 

7.3. Перечень работ по совместительству _______________________
  __________________________________________________________
  __________________________________________________________
   

 

7.4. Перечень других работ, их объем и другие обязательства
  __________________________________________________________
  __________________________________________________________
   

 

8. Предприятие обязуется организовать труд работника, создать условия для безопасного труда, организовать рабочее место в соответствии с правилами труда, своевременно выплачивать заработную плату.
  __________________________________________________________
  __________________________________________________________
  __________________________________________________________
  (меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению  
  __________________________________________________________
  квалификации работника, созданию других условий труда)  
       

 

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые работы, а также с вредными, особо вредными или опасными условиями труда.

 

10. Особенности режима рабочего времени
  11.1. Неполный рабочий день
  11.2. Неполная рабочая неделя
  11.3. Почасовая работа
  (нужное подчеркнуть)  
       

 

11. Работнику устанавливается:
  12.1. Должностной оклад (тарифная ставка в размере)
  ______________________________________________________
  12.2. Надбавка (доплата и другие выплаты) ____________________
  (вид оплаты)  
         

 

в размере _________________________________________________
 

 

12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
  13.1. Основной _________________ рабочих дней
  13.2. Дополнительный _______________ рабочих дней
   

 

13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда
  __________________________________________________________
  __________________________________________________________
  __________________________________________________________
  __________________________________________________________
   

 

ПОДПИСЫВАЕТСЯ:    
Предприятие (работодатель)   Работник
_______________________________   _______________________________
(фамилия, имя, отчество)   (фамилия, имя, отчество)
_______________________________   _______________________________
(должность)   (домашний адрес)
_______________________________   ____________________________________
_______________________________   (серия и № паспорта, кем, когда выдан)
(юридический адрес)    
_______________________________    
(расчетный счет в банке)    
___________________   ___________________
(личная подпись)   (личная подпись)
     
     
ПЕЧАТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ    

 

Вариант 3

 

1. Акты гражданского состояния.

2. Гражданско-правовой договор. Общие положения.

3. Выполните практическое задание.

 

Задача

 

Администрация предприятия предупредила Петрову В.В. за месяц об увольнении по сокращению штатов. Претрова В.В. потребовала предоставить ей в течение этого месяца свободные дни для поиска новой работы.

Правомерны ли требования Петровой? Каков порядок расторжения договора при сокращении штатов? Какими гарантиями обладает работник при увольнении по сокращению?

 

Вариант 4

 

1. Процесс рассмотрения коллективных трудовых споров.

2. Ликвидация и банкротство юридического лица.

3. Выполните практическое задание.

 

Задача

В результате реорганизации путем слияния двух мебельных фабрик было создано новое юридическое лицо. Вскоре после реорганизации строительный трест предъявил новому юридическому лицу претензию, связанную с задолженностью одной из мебельных фабрик.

Вправе ли строительный трест требовать от нового юридического лица погашения задолженности? Ответ обоснуйте соответствующими статьями Гражданского кодекса РФ.

 

Вариант 5

 

1. Закон РФ «О занятости населения» от 19 апреля 1991 года №-1032-1.

2. Дисциплинарные взыскания.

3. Выполните практическое задание.

 

Оформить договор поставки товара







Дата добавления: 2015-04-16; просмотров: 495. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Внешняя политика России 1894- 1917 гг. Внешнюю политику Николая II и первый период его царствования определяли, по меньшей мере три важных фактора...

Оценка качества Анализ документации. Имеющийся рецепт, паспорт письменного контроля и номер лекарственной формы соответствуют друг другу. Ингредиенты совместимы, расчеты сделаны верно, паспорт письменного контроля выписан верно. Правильность упаковки и оформления....

БИОХИМИЯ ТКАНЕЙ ЗУБА В составе зуба выделяют минерализованные и неминерализованные ткани...

Приложение Г: Особенности заполнение справки формы ву-45   После выполнения полного опробования тормозов, а так же после сокращенного, если предварительно на станции было произведено полное опробование тормозов состава от стационарной установки с автоматической регистрацией параметров или без...

Измерение следующих дефектов: ползун, выщербина, неравномерный прокат, равномерный прокат, кольцевая выработка, откол обода колеса, тонкий гребень, протёртость средней части оси Величину проката определяют с помощью вертикального движка 2 сухаря 3 шаблона 1 по кругу катания...

Неисправности автосцепки, с которыми запрещается постановка вагонов в поезд. Причины саморасцепов ЗАПРЕЩАЕТСЯ: постановка в поезда и следование в них вагонов, у которых автосцепное устройство имеет хотя бы одну из следующих неисправностей: - трещину в корпусе автосцепки, излом деталей механизма...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия