Кадры предприятия. Состав, структура промышленно-производственного персонала

Всех работников предприятия в зависимости от их участия в производстве можно разделить на 2 группы:

1. Промышленно производственный персонал – работни предприятия занятые непосредственно в производственном процессе.9работники основных и вспомогательных цехов, работники научно- исследовательских лабораторий,

управляющий производственным процессом)

2. Непромышленный персонал – это работники не связанные с производственным процессом, а обслуживающие не промышленное хозяйство.(работа в медпункте, в заводском лаге и т.д)

Состав промышленно производственного персонала:

-рабочие – участвуют в процессе производства.(основные производственные рабочие, вспомогательные рабочие)

- охрана

- ученики – обучаются профессии

- специалисты - работники занятые инженерно – техническими, бухгалтерскими, юридическими, экономическими видами деятельности.

- руководители - лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организационные.(линейные – директор, начальник производства, цеха; функциональный – гл механик, главный инженер)

- служащие – работники осуществляющие подготовку и оформление документов, учетный контроль делопроизводства(кассир))

- младший обслуживающий персонал – работники, кот. выполняют обслуживающие функции(уборщики, охранник)

36. Расчет численности рабочих по трудоемкости производственной программы.

Трудовой коллектив любого промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала.

Расчет численности основных рабочих может производиться либо по трудоемкости, либо по нормам обслуживания.

Списочная численность – вкл. всех работников принятых на постоянную, сезонную и временную работу.

Чс=Чя*кнв

Кнв – коэффициент учитывающий не выходы на работу по болезни, отпуска и др.

 

Явочная численность – включает всех, кто находится на рабочем месте и выполняет установленные функции.

Чя=Nст*Wсм/n

Nст- количество стоек

Wcм- кол-во рабочих смен, смен

Среднесписочная численность – численность работников в среднем за определенный период.

ССЧ=Σчс/Д

Чс – списочная численность за каждый календарный день месяца

Д – кол-во календарных дней в месяце.

37. Расчет численности персонала по нормам обслужвания.

Норма обслуживания - количество единиц оборудования, которую должен обслужить один работник определенной квалификации в определенных ОТУ (организационно-технологических условиях). Используется для определения численности многостаночников, вспомогат. рабочих, для рабочих, работающих повременно.

Ч явочная =(Nоборудования * n смен)/n

n- количество оборудования на 1 рабочего;

Ч списочная = Ч явочная * Kневыходов на работу

Численность служащих, руководителей определяется на основании утвержденного на предпр. штатного расписания.

Численность персонала определяется либо по нормам обслуживания, либо по точкам обслуживания.