Студопедия — История развития науки ОП. ОП на предприятии
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

История развития науки ОП. ОП на предприятии






История развития науки ОП. ОП на предприятии.

ОП обеспечивает рациональное сочетание всех элементов производства: рабочей силы, орудий и предметов труда. Этим рациональным сочетанием создаются условия для высоко производственной работы всего заводского коллектива, эффективного использования имеющихся на предприятии трудовых материалов и финансовых ресурсов, а также создают для выполнения на каждом рабочем месте, участке, в цехе и на всем предприятии в целом государственного заказа или договорных обязательств. Организация производства – это комплексное понятие, куда входят такие вопросы: 1) авиапредприятие и организация его производственного процесса; 2) производственная структура; 3) техническая подготовка авиа производства; 4) управление качеством продукции; 5) научная организация труда; 6) вспомогательное хозяйство и техническое обслуживание; 7) управление предприятием; 8) технико-экономическое планирование производства. Сущность организации заключается в том, что общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты человеческой жизни, а именно общество в целом, экономика, наука, культура, образование, оборона и личная жизнь каждого.

История формирования и развития науки ОП прослеживается с 1й половины XVIII века. Английский предприниматель в области текстильной промышленности Аркастд создал фабричный кодекс, который предусматривал систему штрафов за нарушения трудовой дисциплины в процессе производства. В Америке Ф. Тейлор 1896-1911, его работы «Сдельная система» и «Принципы управления». Мысль его: «Если в прошлом в вопросах организации и управления на 1м месте стоял организатор, то в настоящее время на 1м месте выступает система, а роль человека организатора сводится к установлению самостоятельной системы. Его идея была подхвачена другими учеными. 1922г. – Г. Форд. Его работа «Моя жизнь и труд». «Нет ничего опаснее, как говорить о гении орг-ии и делать на него ставку. Текущие вопросы должна решать система. Г. Форд первым организовал поточное производство и сборку автомобилей. 1996. институтом Гарварда Форда была создана специальная группа по исследованию проблем организации и управления производством. В нашей стране стала появляться литература, которая была посвящена этим вопросам. Идет процесс формирования науки в рамках самостоятельной науки.

Предприятие подразделяется на коммерческие и не коммерческие. Предприятия машиностроения характеризуются значительной расчлененностью производства в пространстве.







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 404. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Выработка навыка зеркального письма (динамический стереотип) Цель работы: Проследить особенности образования любого навыка (динамического стереотипа) на примере выработки навыка зеркального письма...

Словарная работа в детском саду Словарная работа в детском саду — это планомерное расширение активного словаря детей за счет незнакомых или трудных слов, которое идет одновременно с ознакомлением с окружающей действительностью, воспитанием правильного отношения к окружающему...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.053 сек.) русская версия | украинская версия