Особливості правового регулювання трудових відносин із державними службовцями

Ст. 15. Принятие на государственную службу. Принятие на государственную службу на должности 3-7 категорий, предусмотренных статьей 25 настоящего Закона, осуществляется на конкурсной основе, кроме случаев, когда иное установлено законами Украины. Порядок проведения конкурса для поступления на государственную службу регулируется Положением, утверждаемым КМУ. Данные о вакансии должностей государственных служащих подлежат публикации и распространению через средства массовой информации не позднее чем за один месяц до проведения конкурса. Запрещается требовать от кандидатов на государственную службу сведения и документы, представление которых не предусмотрено законодательством Украины. ПУ, Председатель ВРУ, члены Правительства Украины, главы местных государственных администраций имеют право самостоятельно выбирать и принимать лиц на должности своих помощников, руководителей пресс-служб, советников и секретарей согласно штатному расписанию и категорией, что соответствует должности (патронатная служба). Порядок пребывания на государственной службе таких лиц устанавливается соответствующими органами.В отношении лиц, которые претендуют на занятие должности государственного служащего, по их письменному согласию проводится специальная проверка в порядке, установленном ЗУ "О принципах предотвращения и противодействия коррупции". В случае принятия на государственную службу на конкурсной основе специальная проверка проводится после проведения конкурса в отношении лиц, которые рекомендованы для назначения на должность.

Ст. 16. Ограничения, связанные с прохождением государственной службы. На государственных служащих распространяются ограничения, предусмотренные ЗУ "О принципах предотвращения и противодействия коррупции".Государственные служащие не могут принимать участие в забастовках и совершать другие действия, препятствующие нормальному функционированию государственного органа.Иные ограничения, связанные с прохождением государственной службы отдельными категориями государственных служащих, устанавливаются исключительно законом.

Ст. 16-1. Урегулированию конфликта интересов. В случае возникновения конфликта интересов при исполнении служебных полномочий государственный служащий обязан немедленно доложить об этом своему непосредственному руководителю. Непосредственный руководитель государственного служащего обязан принять все необходимые меры, направленные на предотвращение конфликта интересов, путем выполнения поручения соответствующего служебного задания другому государственному служащему, личного выполнения служебного задания или иным способом, предусмотренным законодательством. Примечание. Термин "конфликт интересов" употребляется в значении, приведенном в ЗУ "О принципах предотвращения и противодействия коррупции".(конфликт интересов - противоречие между личными интересами личности и ее служебными полномочиями, наличие которой может повлиять на объективность и непредвзятость принятия решений, а также на совершение или не совершение действий во время выполнения предоставленных ей служебных полномочий;)

Ст. 17. Присяга государственных служащих. Граждане Украины, которые впервые зачисляются на государственную службу, принимают Присягу. Государственный служащий подписывает текст Присяги, который хранится по месту работы. О принятии Присяги делается запись в трудовой книжке.

Ст. 18. Испытания при приеме на государственную службу. При принятии на государственную службу может устанавливаться испытание сроком до шести месяцев.

Ст. 19. Стажировка государственных служащих. С целью приобретения практического опыта, проверки профессионального уровня и деловых качеств лица, претендующего на должность государственного служащего, может проводиться стажировка в соответствующем государственном органе сроком до двух месяцев с сохранением заработной платы по основному месту работы.

Ст. 20. Рабочее время Продолжительность рабочего времени государственных служащих определяется в соответствии с законодательством о труде Украины с учетом особенностей, предусмотренных этим Законом.Для выполнения неотложной и непредвиденной работы государственные служащие обязаны по распоряжению руководителя органа, в котором они работают, появляться на службу в выходные, праздничные и нерабочие дни, работа за которые компенсируется в соответствии с действующим трудовым законодательством.По решению руководителя органа государственные служащие могут быть отозваны из ежегодного или дополнительного отпуска. Часть неиспользованного отпуска, которая осталась, предоставляется государственному служащему в любое другое время соответствующего года или присоединяется к отпуску в следующем году.

Ст. 21. Служебные командировки. Государственным служащим возмещаются расходы на служебные командировки и другие компенсации выплачиваются в соответствии с законодательством о труде Украины.Во время командировки государственные служащие пользуются правом бронирования мест в гостиницах и на все виды транспорта, а также первоочередного приобретения проездных документов.Государственным служащим по месту командировки предоставляется место для работы, возможность пользоваться связью, транспортом, множительной техникой, другими услугами технического характера.

Ст. 22. Отстранении от выполнения полномочий по должности. Невыполнение служебных обязанностей, что привело к человеческим жертвам или причинило значительный материальный или моральный ущерб гражданину, государству, предприятию, учреждению, организации или объединению граждан, является основанием для отстранение государственного служащего от выполнения полномочий по должности с сохранением заработной платы. Решение о отстранение государственного служащего от выполнения полномочий по должности принимается руководителем государственного органа, в котором работает этот служащий.Продолжительность отстранении от выполнения полномочий по должности не должна превышать времени служебного расследования. Служебное расследование проводится в срок до двух месяцев в порядке, определенном КМУ.Если правомерность решения о отстранение государственного служащего от выполнения полномочий по должности не подтверждается результатами служебного расследования, это решение отменяется.

Отстранение государственного служащего от выполнения полномочий по должности в случае совершения им коррупционного правонарушения осуществляется в порядке, определенном ЗУ "О принципах предотвращения и противодействия коррупции".

Ст. 23. Предельный возраст пребывания на государственной службе Предельный возраст пребывания на государственной службе составляет 65 лет.В исключительных случаях по достижении предельного возраста пребывания на государственной службе государственные служащие могут быть оставлены на государственной службе на должностях советников или консультантов по решению руководителя соответствующего государственного органа.Государственным служащим, которые занимают должности первой категории, по решению соответствующего государственного органа или должностного лица, которые осуществили назначения их на должности, может быть продлено пребывание на государственной службе после достижения ими 65-летнего возраста с их согласия в связи с потребностями службы, если иное не предусмотрено законом.