Назовите основные обязанности и права комиссии по охране труда?Основными задачами комиссии являются: защита законных прав и интересов работников в области охраны труда; - подготовка на основе анализа состояния безопасности и условии I руда на производстве рекомендаций работодателю и работникам в ил профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, практической реализации принципов государственной политики в области охраны труда на предприятии; - согласовании посредством двусторонних консультаций пози-11.и и сторон в решении практических вопросов в области охраны труда дня объединения интересов работодателя и трудового коллектива, каждого работника, предупреждения конфликтных ситуаций на предприя-1П11. - разработка предложений о включении в коллективный договор наиболее важных вопросов по охране труда, определение достаточных ассигнований на улучшение условий труда и повышение его безопасности и эффективный контроль за целевым использованием этих средств. 1.3.3. Какие права имеет комиссия по охране труда? Комиссия имеет право: - обращаться к работодателю, трудовому коллективу, профсоюзному комитету, соответствующим службам предприятия с предложениями по регулированию отношений в области охраны труда; - создавать рабочие группы из числа членов комиссии для разработки согласованных решений по вопросам охраны труда с привлечением специалистов различных служб предприятия (представителей других органов и организаций на договорных началах между работодателем и соответствующей организацией); - получать от работников, руководителей структурных подразделений и служб предприятия и профсоюзного комитета информацию и иметь доступ к документации для выполнения зданий, предусмотренных Типовым положением; - осуществлять контроль за соблюдением требований Законодательства по охране труда; - ознакамливаться с любыми материалами по охране труда, анализировать состояние условий труда и его безопасности, иметь свободный доступ на все участки предприятия.
1.3.4. Как организуется работа Комиссии по охране труда? Возглавляет работу Комиссии председатель, который избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятии. Избирать работодателя председателем Комиссии не допускается. Заместитель председателя и секретарь избираются на заседании комиссии. Секретарем Комиссии может быть работник службы охраны труда. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах. В случае привлечения к проведению проверок, они освобождаются от основной работы на предусмотренный коллективным договором срок с сохранением за ними среднего заработка. Комиссия осуществляет свою деятельность на основе планов (квартальный, полугодовой, годовой), которые утверждаются председателем Комиссии. Проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения Комиссии оформляются протоколом и имеют рекомендательный характер. В случае несогласия работодателя с решением Комиссии он обязан предоставить в течении 5 дней с дня получения решения письменно аргументированное пояснение. Один раз в год Комиссия отчитывается о своей работе на общем собрании. Общее собрание имеет право вносить изменения в ее состав, а также распустить Комиссию провести новые выборы в случае признания работы неудовлетворительной.
|
