Студопедия — Мужчине следует
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Мужчине следует






Пододвинуть своей даме стул, когда она садится за стол, и сесть только после нее. Если вы хотите сесть за стол, который уже занят, следует спросить у сидящих, можно ли занять свободное место рядом с ними. Вы можете сесть лишь в том случае, если получили согласие. Кивком вы должны приветствовать тех, кто уже сидит за сто-лом, представляться в такой ситуации нет необходимости.

Кому предлагают в первую очередь посмотреть меню?

Меню предлагается посмотреть прежде всего даме или старшему по возрасту.

Не стоит стыдиться обращения к официанту...

С просьбой объяснить, что кроется под названием того или иного блюда, наобо-рот, подобные вопросы вполне естественны и уместны.

Кто делает заказ?

Заказ делает мужчина, посоветовавшись с дамой.

Как подозвать официанта?

Достаточно легкого жеста, громко подзывать официанта неприлично.

Считается совершенно недопустимым...

Обращаться к официанту так же, как и к другим работникам сферы обслуживания – продавцам, водителям такси... пренебрежительно, фамильярно, например: «Красавица», «Эй, шеф». Имя обслуживающего вас человека можно прочесть на бэдже. Если же имя не указано, его следует спросить.

Кому в первую очередь предлагают блюдо?

Женщине, сидящей по правую руку от хозяина, затем гостю слева, в последнюю очередь – пригласившему.

Какое положение столовых приборов указывает на окончание еды?

Вилка и нож должны лежать на тарелке параллельно друг другу, а их ручки соот-ветствовать стрелкам циферблата, показывающим 5 часов.

Кто должен подать сигнал, что обед (ужин) в ресторане, кафе завершен?

Если обедали (ужинали) несколько человек, то сигнал следует подать инициато-ру встречи. Если ужинают кавалер и дама, знак, что пора уходить из ресторана или ка-фе, подает дама. Мужчина может предложить ей остаться, но не следует настаивать и уговаривать – это бестактно. Если за столом, за которым проходил обед (ужин), оста-ются другие посетители, с ними прощаются легким кивком. Они в ответ слегка кланя-ются.

Когда в зале есть свободные места, можно ли садиться за уже занятый сто-лик?

Нет. Только если нет свободных мест, допустимо попросить у сидящих за столом разрешения сесть. Непременно следует поблагодарить, даже если ответ отрицательный.

Если во время ужина необходимо выйти из-за стола...

Не следует уходить молча, оставляя спутника (спутницу) в недоумении. Принято с улыбкой, негромко сказать: «Я покину вас на несколько минут» или: «Извините, мне нужно выйти». Объяснения куда и зачем не требуются.







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 459. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Алгоритм выполнения манипуляции Приемы наружного акушерского исследования. Приемы Леопольда – Левицкого. Цель...

ИГРЫ НА ТАКТИЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ Методические рекомендации по проведению игр на тактильное взаимодействие...

Реформы П.А.Столыпина Сегодня уже никто не сомневается в том, что экономическая политика П...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия