Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

Повышение произв-ти труда ведет:

к экономии трудо­вых ресурсов;

сокращению затрат на заработную плату;

сокращению общих за­трат на производство;

росту при­были и рентабельности;

повышению эффективности деятельно­сти предприятий связи.

В практике планово-аналитической работы предприятий связи, АО и отрасли в целом широко используется стоимостной измеритель произв-ти труда.

Показатель произв-ти труда определяется путем деления доходов от основной деятельности за оп­ределенный период времени (например, за год) на среднегодовую численность работников основной деятельности за тот же период :

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов применяется также показатель роста произв-ти труда 1птр. определяемый соотношением уровня произв-ти труда в те­кущем и предыдущем годах (либо в планируемом и текущем годах):

Важными характеристиками эффективности повышения произв-ти труда являются доля доходов от основной деятельно­сти, полученная за счет роста произв-ти труда, и условная экономия штата в результате роста произв-ти труда. Пер­вый показатель может быть рассчитан в абсолютном и относитель­ном выражении по формулам

Если на предприятии имеет место абсолютное сокращение штата, то это означает, что весь прирост доходов получен за счет роста произв-ти труда и вышеперечисленные показатели не рассчи­тываются.

Условная экономия штата за счет роста произв-ти тру­да определяется как

Показатель называется условным, поскольку он хар-ет тот дополнительный штат, который потребовался бы для получения доходов от основной деятельности текущего года при сохранении произв-ти труда на уровне предыдущего года.

 

27. Показатели прибыли: сущность, метода расчёта, порядок использования.

Работа предприятий в условиях рынка приводит к возрастанию роли прибыли. Прибыль выступает не только в качестве главного ре­зультата производственно-хозяйственной деятельности, но н источ­ника удовлетворения разнообразных потребностей, как самого пред­приятия, так и общества в целом.

Прибыль предприятия связи от реализации услуг определяется как разность между доходами от основной деятельности (или собст­венными для предприятий, где применяется этот показатель) и экс­плуатационными расходами.

Общая сумма прибыли, получаемая предприятием в результате его производственно-хозяйственной дея­тельности, включая прибыль от реализации услуг , внереали­зационных операций , подсобных производств, находя­щихся на балансе предприятия называется прибылью отчет­ного периода :

Прибыль (убытки), не связанные с осуществлением основного вида деятельности (предоставление услуг) и входящие в итоговую прибыль, могут представлять собой результат от продажи излишнего имущества, предоставления дополнительных услуг, деятельности ав­тобазы, мастерской, разовых работ и т.п.

Чистая прибыль является одним из источников формирования фонда накопления и фонда потребления.

Фонд накопления предназначен для финансирования строительства новых объектов связи и жилищного строительства, приобретения нового оборудования, накопления запасов собственных оборотных средств.

 

Прочие доходы могут включать проценты, дивиденды по ценным бумагам, принадлежащим предприятию, доходы от сдачи имущества в аренду, санкции должников за нарушение хозяйственных догово­ров, положительные курсовые разницы по валютным счетам и т.д. Внереализационные и прочие расходы, вычитаемые при определе­нии прибыли отчетного периода, включают убытки от списания без­надежных долгов, некоторые виды налогов (например, на имущество предприятий), отрицательные курсовые разницы по операциям с ва­лютой.

Важной задачей управления предприятием и финансового менед­жмента является рациональное распределение прибыли. Предприя­тие, получившее прибыль, обязано часть ее перечислить в бюджет в виде налога.

Существует ряд льгот по налогообложению прибыли. Прибыль, подлежащая налогообложению, уменьшается на суммы:

средств, на­правленных на капитальные вложения (при условии полного использо­вания начисленной амортизации);

затрат на содержание социальной сферы на балансе предприятия (в пределах нормативе»);

взносов на благотворительные цели и ряд других.

Однако общая сумма налоговых льгот, предоставляемых предприятию, не должна уменьшать фактиче­скую сумму налога, исчисленную без учета льгот, более чем на 50 %.

Прибыль, которая осталась после платежей в бюджет в виде на­лога на прибыль, называется чистой прибылью предприятия:

Процесс формирования прибыли и образования чистой прибыли представлен на рис. 9.1.

 

Предприятие самостоятельно определяет направ­ления использования прибыли, если иное не предусмотрено его уставом.

Чистая прибыль расходуется на разные цели, подразделяясь на фонд накопления, предназначенный на развитие и расширение пред­приятия, и фонд потребления. Возможно непосредственное расходо­вание прибыли на различные цели, т.е. без образования фондов. Тог­да часть чистой прибыли, не израсходованная на цели потребления и оставшаяся на предприятии, называется нераспределенной. Она яв­ляется источником собственных средств предприятия.

Схема распределения прибыли приведена на рис. 9.2.

 

Фонд накопления представляет собой источник средств хозяйст­вующего субъекта для:

создания нового имущества;

приобретения ос­новных фондов;

оборотных средств.

За счет чистой прибыли, направляемой на социальные нужды коллектива, могут финансиро­ваться:

единовременные поощрения работников;

материальная по­мощь;

расходы по предоставлению питания бесплатно или по льгот­ным ценам;

оплата жилья;

оплата проезда к месту работы;

оздорови­тельные мероприятия;

оплата медицинских услуг;

содержание соци­альной сферы.

Чистая прибыль может расходоваться на выплату процентов по кредитам и займам, на уплату штрафных санкций, наложенных налоговой инспекцией. Из чистой прибыли предприятие выплачивает доход (проценты, дивиденды) по своим ценным бумагам.