Билет № 7. 1. Реестр муниципальных должностей

 

1. Реестр муниципальных должностей. Какие муниципальные должности в него входят? Подразделение на группы.

Реестр должностей муниципальной службы в Нижегородской области представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций, и является приложением 1 к настоящему Закону.

Должности муниципальной службы в Нижегородской области подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

 

2. Реквизит “Отметка о наличии приложения”, его оформление.

Если документ имеет приложения, упоминаемые в тексте, то отметка о наличии приложения оформляется по следующей форме:

 

Приложение: на _____ л. в _____ экз.

 

Если документ имеет приложения, не названные в тексте, то их наименования необходимо перечислить с указанием количества листов в каждом приложении и числа их экземпляров, например:

Если к основному документу прилагается документ, также имеющий приложение, то отметка о наличии приложения оформляется по следующей форме:

 

Приложение: копия письма департамента _____________________________ от 22.02.2011 № 16/19-166/ис и приложение к нему, всего на 4 л. в 1 экз.

 

Если приложение направляется не во все указанные в документе адреса, то отметку о наличии приложения делают по форме:

 

Приложение: на 5 л. в 2 экз. в первый адрес

 

Если приложения сброшюрованы, то количество листов не указывают.

Отметка о наличии приложения печатается от левой границы текстового поля документа через 1 одинарный межстрочный интервал после текста документа.

 

3. Последствия непредставления либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах.

Непредставление гражданином при поступлении на муниципальную службу представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на муниципальную службу.

Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.