Студопедия — II. работа с менеджментом орг-ии
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

II. работа с менеджментом орг-ии






III. работа со СМИ:

1.аналитическая составляющая

2.орг-ия и проведение спец.мероп-ий для СМИ (обеспечение участия СМИ в спец.мероп-ий др. групп общ-ти)

3.текущее информ-ние СМИ (и Жур-ов) о делах орг-ции

IV. отн-ие с акционерами:

1.текущее информ-ие о делах орг-ии, direct mail

2.годовой отчет, годовое собрание

V. отн-ия с органами гос. власти:

1. регул-ое информ-ие

2. спец. мероприятия

3. лоббирование

4. выборы

VI. отн-ие с потреб-ями:

1.аналитическая составляющая (предпочтения потребителей…)

2.орг-ия и проведение спец.мероп-ий

3.текущее информ-ие о делах орг-ии

4.обеспечение всех служб орг-ии необх-ми информ-ми материалами

5.орг-ия Службы жалоб и предложений

VII. отн-ия с местными сообществами:

1. все то же самое + прямое участие в реш-ие соц-ых проблем местного сообщества; работа с инициативными гр-ми и активистами

VIII. отн-ие с обще-ми орг-ми (и партнерами):

… + участие, оформление переговорных процессов в случае конфл-ных ситуаций

IX. отн-ие с конку-ами:

…+ информационность войн (антирекламы)

Основные документы, регулирующие деятельность PR – отдела.

1. Типовое Положение о ПР-отделе – основной документ, который регулирует права, обязанности, структуру ПР-отдела в организации. Положение утверждается 1 лицом организации и согласовывается с иными ключевыми подразделениями. Положение имеет след. пункты:

а) Общие положения: дается полное и сокращенное название; адрес организации;в соответствии с какими нормативными актами создается данный отдел – общ. нормативные акты о рекламе и т.д.; чем руководствуется служба в своей работе – Конституция, Федеральные законы о СМИ, о рекламе, Указами Президента РФ, Распоряжениями и т.д. и настоящим Положением; определяется место отдела в структуре организации (непосредственно подчиняется 1 лицу или одному из 1 лиц);условия создания и ликвидации данной структуры (Приказом)

б) Структура отдела:

- опред-ся начальник службы, порядок назначения на должность (Приказам Директора организации…)

- состав отдела (начальник, гл. специалист – 2 чел., ведущ. специалист – 1 чел., спец. 1 кат. – 1 чел.)

- порядок взаимод-я и функционир-я сотрудников, распредел-е обязанностей опред-ся наст. Положением, должностными инструкциями и др. внутр. док-тами.

в) Задачи (осн. задачи – информац. освещ-е деят-ти орг-ции; налаживание обществ. отношений, информац. обмен с др. обществ. институтами; формирование внутрикорпоративных отношений.

г) Функции:

д) Прекращение дея-ти службы ( осущ-ся в виде ликвидации или реорганизации в установл. порядке)

е) Изменение и дополнения в данное Положение (вносятся Указом…)

Согласовано (рамочный Элемент).

2.Должностные инструкции. Обязат. рамочные элементы: Утверждаю – руководитель или 1 зам. руководителя. ДИ подготавливаются для каждой категории, для каждой должности. Структура ДИ:

а) Общ. положения (в соответствии с каким законодательным актом или чьим распоряжением реализ-ся эта должность), регламентация прав и обязанностей в соответсвии с законам, Положением, Уставом.

б) функции (выполнение поручений рук-ля орг-ции, орг-ция процесса информац. освещ-я деят-ти орг-ции, налаживание обществ. отнош-й и информац. обмена, орг-ция спец. акций и мероприятий).

в) должностные обязанности (…)

г) Права (…)

д) Ответственность (несет отв-ть неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должню обязанностей в соответствии с Федер. законодат-вом и т.д.)

Годовой план ПР-отдела.

а) Общие (составляется как правило в виде традиц. календарного плана по след. схеме.

Утверждаю

План работы ПР-отдела на 200_ г.

№ мероприятия сроки ответственный Стоимость этапа

Календарный план строится по 2 осн. схемам:

- в последовательности действий по отношения к опред. группе общественности:

№ мероприятия

1.1 с персоналом

1.2 с менеджментом

1.3 с акционерами

- в виде общ. последовательности действий.

Подпись рук-ля отдела







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 865. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия