Студопедия — Характеристика стилей руководства
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Характеристика стилей руководства






В 30-е годы XX века Курт Левин выделил три основных стиля руководства: авторитарный, демократический, либеральный.Типы власти в обществе сформировали 3 основных и 1 комбинированный стиль руководства.

1. Авторитарный стиль – характеризуется тем, что руководитель в принятии решений всегда ориентируется

на общие цели, критерии и интересы. Практически не советуется с трудовым коллективом и ограничивается узким кругом единомышленников. В проведении решений занимается жесткие позиции, активно использует методы административного и психологического воздействия на людей. Всегда уверен в личной правоте, основывается на собственных знаниях и умениях. Руководитель такого типа может привести свою фирму к большому успеху, но и к полному краху.

2. Демократический стиль - основан на сочетании принципа единоначалия и общественного самоуправления. Руководитель такого типа обычно избирается на собрании трудового коллектива и должен выражать интересы большинства. Он может удачно выявить, принять и реализовать стратегические цели развития предприятия сочетая групповые интересы. Обычно это доброжелательный и открытый человек. В работе опирается на группу единомышленников.В лице дирекции.

3. Либеральный стиль - заключается в том, что руководитель в принятии решений ориентируется на цели и интересы отдельных групп трудового коллектива. Преимущество либерального стиля заключается в групповом принятии решении. Это достаточно неустойчивый стиль руководства, так как либеральное руководство не имеет сильной воли, четкой цели и глубоких знаний.

4. Смешанный стиль - (комбинированный) сочетает в себе все перечисленные типы.

 

165. Цели и объекты государственного регулирования экономики. Редактироавть.

ГРЭ - воздействие государства на деятельность хозяйствующих субъектов и рыночную конъюнктуру в целях обеспечения нормальных условий функционирования рыночного механизма. Содержание ГРЭ определяется целями, стоящими перед гос. органами, а также средствами и инструментами, которыми располагает государство при проведении экономической политики.

Цели, на которые направлено ГРЭ зависит на каждом историческом этапе от степени общей развитости экономики. Классический набор в развитых странах включает след. цели: экономический рост, полная занятость, стабильный уровень цен, экономическая свобода, справедливое распределение доходов, экономическая безопасность страны. Главная цель ГРЭ в России - формирование стартовых условий и потенциала экономического роста, эти составляющие являются основанием улучшения благосостояния народа. Формы ГРЭ: 1. Непосредственное государственное управление рядом отраслей, объектов, имеющих жизненно важное значение: АЭС, заповедники, курорты, полезные ископаемые, здравоохранение, культура, органы контролирующие окр. среду и обеспечивающие правопорядок и безопасность. 2. Налоговое регулирование. Оно устанавливает объекты налогообложению, ставок налоговых льгот, освобождение от налогов. 3. Таможенная политика. 4. Денежно кредитное регул-е. Воздействие на ден-е обраще-е через ден-ю эмиссию, предоставление займов, выпуски цен.бумаг. 5. Бюджетное регулирование. Выбор приоритетов развития. 6. Регулирование по средствам гос. заказов и гос. программ. 7. Регулирование цен. Установление предельного уровня цен или замораживание цен на определённый период, формирование условий ценовых соглашений. 8. Регулирование условий труда, трудовых отношений и оплаты труда. 9. Социальное регулирование, включая гос. соц. страхование (пенсионеры, инвалиды, дети, страхование жизни, здоровья людей, оказание соц. помощи неимущим). 10. Гос-е рег-е охр окр среды (санкции, штрафы в виде предписаний правоохранительных орг-й, выделение ср-в на восстановление). 11. Кадровая политика.

Объекты государственного регулирования экономики ~ сферы, отрасли, регионы, социально-экономические процессы, т._е_. то,. на что направлена регулирующая деятельность государства для обеспечения условий эффективного функционирования экономики.

К основным объектам, на которые направлено воздействие госу­дарства относятся.

-секторальная, отраслевая, региональная, воспроизводственная и социальная структуры хозяйства;

-экономический цикл;

-занятость;

- уровень жизни;

-образование и подготовка кадров;

-денежное обращение;

-НИОКР и инвестиции;

-платежный баланс;

-социальная сфера, трудовые отношения, механизм защиты на­селения;

-окружающая среда;

-цены, антиинфляционные процессы;

-государственный сектор экономики;

-финансовые ресурсы и межбюджетные отношения

-процессы разгосударствления, приватизации, демонополизации;

-формы собственности в разных отраслях экономики;

-внешнеэкономическая деятельность и др.

При переходе к рынку в России остро стояла и сейчас стоит за­дача создания класса эффективных собственников, поэтому та­кие объекты государственного регулирования, как структура собственности, разгосударствление, демонополизация, должны быть под пристальным вниманием государства.

Государственное регулирование экономики в условиях рыночного хозяйства представляет собой систему государственных мер за­конодательного, исполнительного и контролирующего.характера, осуществляемых правомочными государственными учреждения­ми и общественными организациями в целях стабилизации и раз­вития экономики, приспособления существующей социально-экономической системы к изменяющимся условиям.

Главная цель государственного регулирования — достичь сбалан­сированности (равномерности) развитая экономики.

Общепринято деление методов государственного регулирования на:

правовые,

административные,

экономические.

Правовое регулирование экономики состоит в установлении государством правил игры определяющих формы и права собственности, условия заключения контрактов, функционирования предприятий, взаимные обязательства в области трудовых отношений, профсоюзов и работодателей.
Административное регулирование экономики включает в себя меры по лицензированию, квотированию, ценообразованию с помощью системы административных мер осуществляющих государственный контроль над доходами, ценами, кредитными ставками, состоянием окружающей среды.
Экономические методы предполагают воздействие на характер рыночных связей и расширение рыночного поля, через предположение степень концентрации капитала, структуру экономики. С этой целью используется бюджетная и фискальная политика, денежно - кредитная политика, программирование, прогнозирование, планирование. Среди методов государственного регулирования экономики не существует совершенно непригодных и абсолютно не эффективных решений, нужны все, главное при этом определить те ситуации, где применение того или иного метода наиболее целесообразно.







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 341. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит...

Кран машиниста усл. № 394 – назначение и устройство Кран машиниста условный номер 394 предназначен для управления тормозами поезда...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия