Расчет фонда заработной платы основных рабочих

 

На канатных участках для оплаты труда основных рабочих применяется сдельно-премиальная система оплаты.

Фонд заработной платы основных рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы.

Годовой фонд заработной платы основных рабочих ЗПосн, тыс. руб., определяется по формуле:

 

ЗПосн = ЗПт·(1 + α/100), (8)

 

где ЗПт – годовой тарифный фонд заработной платы основных рабочих, тыс. руб.;

α; – процент премирования(принимаем 45%).

 

Годовой тарифный фонд заработной платы основных рабочих, ЗПт, тыс. руб., определяется по формуле:

_п

ЗПт = ∑ Р_i · Nг_i, (9)

ⁱ⁼¹

где Р_i – сдельная расценка на i-тый вид продукции, руб.

 

Сдельная расценка – это размер оплаты труда за выполнение одной операции или изготовление одного изделия. Сдельная расценка на i-тый вид продукции, P_i, тыс. руб. определяется по формуле:

 

Р_i = ЧТС_j·Нв_i, (10)

где ЧТС_j – часовая тарифная ставка j-го разряда выполняемой работы (см. Приложение, таблица 3), тыс.руб./т.

 

,

,

 

 

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

КР 2-42 01 01-02 32 ПЗ

Величина дополнительной заработной платы принимается в размере 25 % от фонда основной заработной платы. Отсюда, общий фонд заработной платы, ФЗП, тыс. руб., определяется по формуле:

 

ФЗП = ЗПосн·(1 + β / 100), (11)

где β; – процент дополнительной заработной платы.

 

 

Заработная плата всех рабочих составила тыс. руб.