Предмет и задачи статистики рынка трудаОсновными задачами автотранспортных, иных предприятий (организаций), осуществляющих автобусные перевозки, в обеспечении их безопасности являются:
· укомплектование автобусов дисциплинированными водителями, имеющими соответствующую квалификацию; · проведение в установленные сроки занятий по повышению профессионального мастерства водителей; · организация контроля за своевременностью прохождения водителями медицинского переосвидетельствования и регулярного медицинского осмотра; · своевременное проведение стажировки и инструктажа водителей; · обеспечение водителей схемами автобусных маршрутов с указанием на них опасных участков и специфики движения, а также информацией о погодных условиях на маршруте, изменении состояния дорог и организации дорожного движения; ЛЕКЦИЯ № 13 СТАТИСТИКА РЫНКА ТРУДА План 1. Предмет и задачи статистики рынка труда 2. Понятие трудовых ресурсов 3. Экономически активное население 4. Показатели, характеризующие рынок труда 5. Показатели численности персонала предприятия 6. Показатели движения персонала предприятия
Предмет и задачи статистики рынка труда Определение 13.1. Под рынком труда понимается система экономических, социальных, организационных, правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы. Статистика рынка труда изучает вопросы, связанные с составом и численностью трудовых ресурсов, экономической активностью населения, занятостью и безработицей, изучает уровень и динамику оплаты труда, дифференциацию работающих по размерам заработной платы и условия труда работающих. Статистика рынка труда тесно связана с другими областями статистики: статистикой отраслей, услуг, системой национальных счетов, демографией, поскольку показатели численности и оплаты труда, трудовых затрат являются важными элементами характеристики состояния экономики в целом и деятельности отдельных ее отраслей. На современном этапе основными задачами статистики рынка труда являются: 1) исследование данных о движении рабочей силы; 2) изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуре занятости по отраслям и профессиям; 3) изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени; 4) исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуре и динамике; 5) изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения.
|
