Студопедия — Клинико-диагностического кабинета медицинской организации
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Клинико-диагностического кабинета медицинской организации






1. Настоящее положение определяет организацию деятельности клинико-диагностического кабинета (далее – КДК) медицинских организаций.

2. КДК создается в медицинских организациях, оказывающих специализированную медицинскую помощь по профилю «неврология» и имеющих в своем составе структурные подразделения функциональной диагностики, лечебной физкультуры, а также имеющих в своем штате врачей-психотерапевтов, логопедов и медицинских психологов.

Структура и штатная численность медицинского и другого персонала утверждаются руководителем медицинской организации, в составе которой создан КДК, исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы и численности обслуживаемого населения с учетом рекомендуемых штатных нормативов согласно приложению № 2 к Порядку оказания медицинской помощи взрослому населению при заболеваниях нервной системы по профилю «неврология», утвержденному настоящим приказом.

3. КДК использует возможности всех лечебно-диагностических и вспомогательных подразделений медицинской организации в составе которой он организован.

4. На должность врача клинико-диагностического кабинета назначается специалист, соответствующий Квалификационным требованиям к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 7 июля 2009 г. № 415н (зарегистрирован Минюстом России 9 июля 2009 г. № 14292), по специальности «неврология».

5. На должности среднего медицинского персонала Кабинета назначаются специалисты, соответствующие квалификационным характеристикам должностей работников в сфере здравоохранения, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 г. № 18247).

6. КДК осуществляет следующие функции:

диагностика, лечение, в том числе реабилитация и динамическое наблюдение больных с отдельными формами заболеваний нервной системы;

отбор и направление больных на стационарное лечение для оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи;

определение показаний к экстренной и плановой госпитализации;

оказание консультативной и методической помощи врачам-неврологам по вопросам диагностики и лечения заболеваний нервной системы;

отбор и направление, при необходимости, больных на консультацию к врачам других специальностей;

осуществление взаимодействия с клиническими, образовательными и научно-исследовательскими учреждениями, профессиональными медицинскими организациями;

проведение обучающих программ для больных с заболеваниями нервной системы и их родственников;

участие в проведении мероприятий по повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала по вопросам заболеваний нервной системы;

ведение учетной и отчетной документации, предоставление отчетов о деятельности в установленном порядке, сбор данных для регистров, ведение которых предусмотрено законодательством.

 

Приложение № 4

к Порядку оказания медицинской

помощи взрослому населению при заболеваниях нервной системы по профилю «неврология», утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от «13» апреля 2011 г. № 316н

 

 

Рекомендуемые штатные нормативы медицинского и другого персонала клинико-диагностического кабинета медицинской организации (на 100 человек диспансерных больных)*

 

Наименование должностей Количество должностей  
Врач- невролог 1**
Врач функциональной диагностики 0,5**
Врач ЛФК 0,5**
Врач физиотерапевт 0,5**
Врач-психотерапевт 0,5**
Медицинская сестра 1**
Инструктор по лечебной физкультуре 0,5**
Медицинская сестра по функциональной диагностике 0,5**
Логопед 1 должность на кабинет
Медицинский психолог 1 должность на кабинет

 

* Для обеспечения функций клинико-диагностического кабинета может привлекаться персонал других структурных подразделений медицинской организации, в составе которой создан кабинет

** При меньшем количестве диспансерных больных предусмотрена 1 должность врача-невролога и 1 должность медицинской сестры, остальные должности рассчитываются пропорционально количеству больных, но не менее 0,25 ставки

 

 

  Приложение № 5 к Порядку оказания медицинской помощи взрослому населению при заболеваниях нервной системы по профилю «неврология», утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от «13» апреля 2011 г. № 316н  

 

Стандарт оснащения кабинета врача-невролога медицинской организации (кабинета врача-невролога клинико-диагностического кабинета медицинской организации, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь*)

Наименование Требуемое количество, шт.
Рабочее место врача  
Шкаф медицинский  
Кушетка медицинская  
Термометр медицинский  
Негатоскоп  
Камертон  
Неврологический молоточек  
Тонометр  
Персональный компьютер с программами когнитивной реабилитации*  

 

* Для обеспечения выполнения функций клинико-диагностического кабинета используется медицинское оборудование других структурных подразделений медицинской организации, в составе которой он создан

 

 

  Приложение № 6 к Порядку оказания медицинской помощи взрослому населению при заболеваниях нервной системы по профилю «неврология», утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от «13» апреля 2011 г. № 316н  

 







Дата добавления: 2015-08-30; просмотров: 786. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит...

Кран машиниста усл. № 394 – назначение и устройство Кран машиниста условный номер 394 предназначен для управления тормозами поезда...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия