РОЗРАХУНОК МЕЖІ РЕНТАБЕЛЬНОСТІ ТА ЗАПАСУ ФІНАНСОВОЇ СТІЙКОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 2 страница

Студентам необхідно звернути увагу на те, що найчастіше розглядають наведені далі цикли з-поміж кількох десятків відомих із теорії: М. Кондратьєва (40—60 років); С. Кузнєца (20—25 ро­ків); К. Джаглера (7—11 років); Д. Кітчина (3—5 років); господарські (1 — 11 років); «ділові цикли» Й. Шумпетера; М. К. Хуберта; Менша; У. Ростоу; Дж. Форрестера, П. Шипка­рьова. Студенти мають звернути увагу на те, що цикли взаємо­діють між собою: більш тривалі «втягують» у себе, поглинають коротші, які, у свою чергу, є рушійними силами.

На противагу макроекономічному підходу, згідно з яким криза визначається як фаза економічного циклу, мікроекономічний підхід виокремлює «життєвий цикл» підприємства, попиту, технології та товару в їх взаємозв’язку та взаємозумовленості. Характерною особливістю будь-якої кризи — загальної економічної чи кризи окремого підприємства є те, що вона завжди тісно пов’язана з іншими кризами, що відбуваються одночасно з нею. Адже, з одного боку, загальна економічна криза тягне за собою кризи у галузі, на підприємстві, а з іншого — кризи на підприємствах у сукупності призводять до формування загальної економічної кризи. Тому досліджувати джерела, фактори, механізми формування, а також типологію криз на підприємстві необхідно та вельми важливо.

2.2. Термінологічний словник

Відтворювальний цикл — цикл виробництво — розподіл — обмін-споживання, стадії якого характеризують стани, що їх проходить створюваний економічний продукт із плином часу.

Економіка зі знижуваною діловою активністю — економіка, в якій чистий обсяг приватних внутрішніх інвестицій менший від нуля (валовий обсяг приватних внутрішніх інвестицій менший, ніж загальна сума амортизаційних відрахувань).

Економічний цикл — піднесення та спади в діловій активності, повторювані протягом кількох років.

Криза (циклічна) — загальна універсальна фаза будь-якого циклу, період порушення рівноваги.

Сезонні коливання — підвищення або зниження в межах одного року рівня економічної активності внаслідок зміни сезонів.

Стагфляція — інфляція, яка супроводжується стагнацією виробництва та високим рівнем безробіття; загальні показники наявності стагфляції — одночасне підвищення рівня цін та рівня безробіття.

Фази економічного циклу — певні стани циклу, які періодично повторюються і мають такі характерні ознаки: «стиснення» (спад); «пожвавлення»; «експансія» (піднесення); «вер­шина».

Хвильові процеси — атрибут великих систем, здатних до самоорганізації, саморегулювання, та самовідтворення.

2.3. План семінарського заняття за темою:

«Вплив зовнішнього середовища на тривалість
та конфігурацію «життєвого циклу» підприємства»

Студент має знати:

· сутність та основні характеристики статичних моделей середовища підприємства;

· сутність та основні характеристики динамічних моделей середовища функціонування підприємства;

· моделі та основні характеристики «хвильових процесів» у середовищі;

· основні фактори, що формують «довгі хвилі» різного типу в середовищі;

· підходи до аналізу взаємодії «хвильових процесів» у середовищі;

· методи урахування впливу «хвильових процесів» на діяльність підприємства;

· основні характеристики макро- і мікро- середовища української економіки та підприємств.

Студент має вміти:

· виокремлювати у середовищі найбільш значущі цикли, що впливають на життєвий цикл певного підприємства;

· застосовувати аналітичні й прогнозні моделі та методи оцінювання й прогнозування середовища;

· обчислювати кількісні оцінки параметрів середовища;

· виробляти практичні рекомендації для підприємств щодо розрахунків фаз циклів зовнішнього середовища та прогнозування їхнього впливу на підприємство.

2.4. План семінарського заняття

1. Кризовий стан середовища та його вплив на діяльність підприємства.

2. «Хвильові процеси» в зовнішньому середовищі.

3. Характеристика взаємодії «хвильових процесів» та окремих фаз циклів.

2.5. Основні питання для обговорення у групі

1. Як впливають «хвильові процеси» в середовищі на діяльність конкретного підприємства?

2. Чи можна спрогнозувати фази циклів у зовнішньому середовищі? Якщо так, то в який спосіб це робиться?

3. Як має поводитися підприємство на різних фазах окремих циклів (наприклад, цикл Кузнєца, Джаглера, Кітчина, Кондратьєва і т. ін.).

4. Який із довготермінових циклів найістотніше, на Вашу думку, впливає на діяльність підприємства? Відповідь обґрунтуйте.

2.6. Навчальні завдання

Теми рефератів

1. Сутність теорії циклічного розвитку та її взаємозв’язок з теорією життєвого циклу.

2. Характеристика та аналіз рушійних сил відтворювального циклу підприємства (певної галузі) України.

3. Критичне оцінювання та зіставлення статичної (будь-якої) та циклічної (будь-якої) моделі середовища організації.

2.7. Завдання для перевірки знань

1. Загальна універсальна фаза будь-якого циклу, період порушення рівноваги — це:

а) кризова ситуація;

б) криза;

в) збалансована ситуація;

2. Хвильові процеси — це атрибут великих систем, які мають характеристики:

а) самоорганізації;

б) саморегулювання;

в) самовідтворення;

г) усі перераховані.

3. Позначте, які з наведених загроз (зовнішніх кризоутворювальних факторів) належать до короткострокових (К), а які — до довгострокових (Д):

а) зменшення обороту;

б) скорочення попиту, втрата клієнтів;

в) зменшення обсягів реалізації;

г) збільшення попиту на «надякісні» товари;

д) збільшення цін у постачальників;

е) зниження купівельної спроможності.

4. У складі економічного циклу середньої тривалості розрізняють чотири послідовні фази:

а) пожвавлення;

б) піднесення (експансія);

в) криза (рецесія);

г) застій (депресія).

5. Цикл можна визначити за наявності таких ознак:

а) регулярності;

б) рекурентності;

в) тривалості;

г) ширини;

д) часових характеристик циклу загалом і його окремих фаз.

6. До стратегічних загроз, які можуть призвести до кризи підприємства, належать:

а) зміни в поведінці споживачів на ринку;

б) зміни у структурі конкуренції;

в) «технологічні прориви» у галузі;

г) підтримка (відсутність підтримки) із боку Уряду окремих галузей (підприємств);

д) політична нестабільність та соціальна напруженість;

е) економічна криза на мікрорівні.

7. Короткострокові загрози, що призводять до кризи підприємства, такі:

а) зниження обороту;

б) підвищення витрат;

в) зниження платоспроможності;

г) зниження прибутковості;

д) конфлікт всередині колективу;

е) банкрутство партнерів.

8. Хвилі можуть бути:

а) стійкими;

б) нестійкими;

в) рівноважними.

9.Криза в динаміці систем має такі основні функції:

а) криза підриває основи застарілих елементів;

б) відкриває шлях для становлення нових;

в) зберігає та збагачує ядро (генотип) системи.

2.8. Література

1. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э. М. Коротко-
ва. — М.: ИНФРА-М, 2001. — С. 29—41.

2. Банкротство: Стратегия и тактика выживания/ Г. П. Иванов и др. — М.: юрид. фирма СП МКИ, 1993. — Т.1. Как избежать банкротства. — 1993. — 239 с.

3. Медоуз Д. Х., Медоуз Д. Л. и др. Пределы роста. — М.: Изд-во МГУ, 1991.

4. Реструктуризація та розробка післяприватизаційної стратегії АТ. — К.: МЦПІМ, 1995.

5. Столерю Л. Равновесие и экономический рост. — М.: Статистика, 1994.

6. Стратегия и тактика антикризисного управления /Под ред. А. П. Градова и Б. И. Кузина. — Спб.: Спец. литература, 1999. — 510 с.

7. Теория и практика антикризисного управления / Под ред. С. Г. Беляева и А. В. Кошкина. — М.: Закон и право, 1996. — 469 с.

8. Чернявский А. Д. Антикризисное управление: Учеб. пособие. — К.: МАУП, 2000. — 208 с.

9. Шершньова 3. Є., Оборська С. В. Стратегічне управління. — К.: КНЕУ, 1999. — 384 с.

10. Цикличность кризисных явлений: закономерность и повторяемость // Компаньон. — 1999. — № 49. — С. 45—46.

ТЕМА 3. МІСЦЕ, РОЛЬ ТА ОСОБЛИВОСТІ КРИЗОВИХ
ЯВИЩ У РЕАЛЬНИХ СИСТЕМАХ

3.1. Методичні вказівки до вивчення теми

Вивчення теми потрібно розпочати з повторення відповідних тем курсів «Економічна теорія», «Макроекономіка», «Економіка підприємства».

У цій темі починається розгляд об’єктів впливу антикризового управління — кризових явищ різного типу. Студентам варто звернути увагу на те, що з поняттям «кризове явище» асоціюються такі категорії, як збій, конфлікт, кризова ситуація, криза, лихо або втрата, екстремальна ситуація, катастрофа, загроза, несподіванка тощо. Спільних для всіх цих різнопланових явищ є те, що в разі їх настання керівники організацій мають підстави очікувати таких наслідків: збитків; звільнення з посади через втрату керованості підприємства; заміни власника або втрати власності; підвищення рівня конфліктності в колективі, аж до «громадянської» війни між окремими угрупованнями; руйнації виробничої системи, втрати налагоджених зв’язків тощо. Для визначення адекватних заходів впливу на кризові явища різного типу та глибини потрібно пам’ятати, що вони найчастіше переходять одне в одне, підсилюючи негативну дію на організацію. Необхідно відстежувати джерела кризових явищ та процес їх формування, щоб не лише визначити відповідні наслідки (а вони найчастіше — негативні, хоча іноді й дають поштовх до позитивних зрушень), а й своєчасно попередити перехід менш загрозливих явищ у більш загрозливі. Існує періодизація кризових явищ: «передкриза», що характеризується факторами ризику та збоями (симптоми кризи); кризові ситуації різного типу; «криза» — для усіх видів криз, зокрема як результат взаємодії локальних криз — системна, стратегічна криза, «посткриза» — стан системи, що подолала (тим або іншим чином, у тому числі — за допомогою ліквідації) кризу.

Як уже зазначалося, кризові явища є об’єктом антикризового управління, тому необхідно ретельно вивчати їхню природу.
У свідомості підприємців укоренилася думка про «зовнішній характер» формування кризових явищ на підприємстві. Справді, зовнішнє середовище відіграє істотну роль у формуванні криз (див. тему 2). Існують біржові, валютні, грошово-кредитні, економічні, екологічні, енергетичні, технологічні та інші кризи, що їх досліджують фахівці з макроекономіки (див. «Термінологічний словник»). Зауважимо, що криза є чи не найскладнішою та найсуперечливішою фазою економічного циклу. Будь-яка криза, характеризується симптомами руйнівного характеру (скорочення виробництва, масові банкрутства, безробіття, зниження життєвого рівня, політична напруга), але водночас виконує «оздоровчі» функції (циклічні коливання ділової активності є однією з умов економічного зростання, а сама криза — активною складовою творчого процесу). Криза водночас прискорює «відмирання» застарілих та недієздатних економічних об’єктів (елементів), що позитивно впливає на технічне й технологічне оновлення виробництва, структурну перебудову економіки. Криза має двоїсту природу, яка виявляється в тому, що, з одного боку, вона є наслідком внутрішніх суперечностей системи, а з іншого — формою їх розв’язання, виконуючи функцію оздоровлення (санації) економічної системи.

Перш ніж вивчати роль та особливості кризових явищ різних типів, необхідно усвідомити, що вони мають певну типологію. З’ясувавши різноманітність кризових явищ на підприємстві, перейдемо до розгляду кризових ситуацій та криз різних типів. Спочатку потрібно визначити такі категорії, як «нормальна ситуація», «нормальний стан підприємства», «кризова ситуація», «криза», а також ідентифікувати (виокремити) причини, фактори та механізми розвитку кризових явищ на підприємстві.

Визначення «нормальної ситуації» на підприємстві є вихідним пунктом у виявленні симптомів кризи. Саме на тлі характеристик нормальної ситуації будь-які відхилення від неї можна розглядати як появу особливої, надзвичайної чи нестандартної ситуації. Будь-яку нормальну ситуацію можна розглядати як рівновагу шансів і загроз (що об’єктивно існують у середовищі та суб’єк­тивно оцінені керівниками підприємства), які до певного моменту перебувають у прихованій (латентній) формі [3].

Під «нормальним станом» підприємства потрібно розуміти таке його функціонування, яке забезпечує досягнення основних цілей підприємства (організації). Такими цілями насамперед є: випуск продукції (надання послуг) належної якості для задоволення потреб цільової групи споживачів, що забезпечує підприємству необхідний рівень конкурентоспроможності та стійку (міцну) позицію на ринку і, отже, — достатній рівень прибутковості та рентабельності. Досягнення «нормального стану» на підприємстві можливе за рахунок балансування кризових явищ (ситуацій) та заходів щодо їх попередження або пом’якшення.

Студентам варто запам’ятати, що будь-яка кризова ситуація характеризується такими параметрами [3]: наявністю загроз найбільш важливим цілям організації; дефіцитом часу (особи, що приймають рішення, мають у розпорядженні замало часу, щоб урегулювати кризу); ефектом несподіванки для осіб, що є відповідальними за подолання кризи; зовнішнім тиском на осіб, що приймають рішення.

Кризову ситуацію можна розглядати і якзагальну тенденцію, що притаманна економічній системі, і є наслідком її нерівномірного розвитку в цілому та окремих її частин, коливань обсягів виробництва та збуту, виникнення загальних спадів кон’юнктури тощо. Кризову ситуацію доцільно розглядати як таку, за якої порушується баланс загроз і можливостей, що об’єктивно існують у середовищі та суб’єктивно оцінені керівниками підприємства; постає загроза основним цінностям та цілям; спостерігається ефект несподіванки для осіб, що приймають рішення, та є гостра нестача часу для прийняття відповідних рішень та дій. Кризові ситуації можуть розгортатись на різних рівнях, охоплюючи окрему особистість, групу людей, організацію (підприємство, фірму), галузі (регіони), нації (держави) і т. ін.

Кризова ситуація, яку не було заздалегідь виявлено (ідентифіковано) та до якої не було вжито певних профілактичних заходів, може призвести до розбалансування організаційно-економічного механізму підприємства, виникнення низки локальних криз, що можуть потягти за собою системну та стратегічну кризу (сутність, роль та характеристика основних видів локальних криз на підприємстві докладно розглядатимуться в темах 4—9). Це, у свою чергу, виявляється у неможливості та нездатності здійснювати подальше фінансове забезпечення виробничого процесу, що кваліфікується як банкрутство.

Розглядаючи питання про класифікацію кризових явищ, насамперед зазначимо, що в сучасній літературі існує багато підходів до вибору критеріїв класифікації та окремих класифікаційних груп. Найчастіше кризи та кризові ситуації класифікують за такими ознаками: за можливістю прогнозування, за ступенем реалізації, за адекватністю часу прийняття рішення в антикризовому управлінні, за мірою впливу на функціонування суб’єктів управління, за причинами виникнення, за часовою характеристикою (короткострокові та довгострокові), за ступенем впливу на діяльність підприємства (легкі, важкі та катастрофи).

Для засвоєння матеріалу цієї теми, а також із метою усвідомлення проблематики й тісного взаємозв’язку окремих тем курсу студентам потрібно звернути увагу на класифікацію криз на підприємстві, побудовану на основі застосування комплексного критерію. Таким чином, залежно від рівня та глибини розвитку, причини та місця виникнення розглядають такі види криз: локальна криза, системна криза, стратегічна криза.

Локальна криза охоплює певну підсистему підприємства, а її результати значною мірою відбиваються на роботі всього підприємства. У разі застосування вчасних та адекватних антикризових заходів таку кризу можна ліквідувати. Якщо таких заходів не було вжито, локальна криза може перерости в системну кризу.

Системна криза — це криза, що охоплює всі підсистеми підприємства і призупиняє його діяльність, вона утворюється із сукупності кризових ситуацій та локальних криз, розвиток яких вчасно не було зупинено. Системна криза може розвиватись у двох основних напрямках: як керована криза, коли ще можливо, створюючи нову систему управління з підсистемою антикризового управління, нормалізувати ситуацію на підприємстві; як некерована криза, єдиним виходом з якої є ліквідація підприємства з використанням процедури банкрутства або без неї.

Найбільше відповідає обраній концепції таке визначення стратегічної кризи: це незапланований процес певної тривалості, існують лише обмежені можливості впливу з боку керівників та власників підприємств із важко прогнозованими наслідками, які призводять до вичерпування стратегічного потенціалу та втрати доцільності подальшого існування організації з незмінними місіями, цілями, напрямками діяльності та виробничим потенціалом.

Формування системної та стратегічної криз в організації, наслідками яких можуть бути банкрутство та ліквідація (в тому числі самоліквідація) її як суб’єкта господарювання потрібно розглядати як послідовний процес нарощування кризових явищ — від технологічного збою через кризові ситуації та окремі види локальних криз — до системної, стратегічної кризи. Для ідентифікації типу кризових явищ необхідно досліджувати джерела, причини, рівні та наслідки їх виникнення, формування та роз-
витку.

Варто зазначити, що факторами, які сприяють формуванню (виникненню) кризових явищ на підприємстві, насамперед потрібно вважати фактори ризику, тобто такі процеси та явища, які негативно впливають на діяльність підприємства, призводять до розбалансованості виробничо-управлінської системи та дедалі частіших збоїв та подальшого формування кризових ситуацій у різних підсистемах підприємства та за його межами — у зв’язках з агентами зовнішнього середовища. Вплив на ці фактори у принципі може попередити розвиток криз на підприємстві або пом’якшити вплив кризових явищ на його діяль­ність.

Студенти мають усвідомити, що головною метою антикризового менеджменту є розробка та реалізація заходів, спрямованих на нейтралізацію факторів, які найбільш негативно впливають на діяльність підприємства і можуть призвести до його кризи. У такому контексті управління ризиками та антикризовий менеджмент збігаються. Однак це справедливо лише для «планового підходу» до антикризового менеджменту, спрямованого на запобігання кризам (докладніше див. тему 10).

У реальному житті найчастіше не вдається розробити надійні антикризові заходи, які б зі 100%-вою ймовірністю запобігли кризі. Це пояснюється наявністю таких чинників, як динамічність, складність, невизначеність середовища, брак методичних розробок щодо ідентифікації кризових явищ та кваліфікованих кадрів та обмеженістю методів впливу на кризи (нестача коштів та інформації, недоліки в системі страхування тощо), які не дають змоги передбачати варіанти розвитку подій. При цьому відсутність цілеспрямованого впливу на кризові явища загрожує підприємству зруйнуванням та ліквідацією.

Сучасна практика до антикризового управління, зумовлена загальним кризовим станом економіки України в цілому та окремих галузей, регіонів і підприємств, показує обмежену можливість використання зазначеного «планового підходу». Нині основ­на увага має приділятися обґрунтуванню заходів на таких етапах антикризового менеджменту, як подолання кризи (різними способами), стабілізація діяльності організації та прийняття рішень щодо подальшої долі підприємства:

а) у разі подолання системної кризи — ліквідація її наслідків, створення умов для розвитку на новій основі, розробка стратегій такого розвитку;

б) у разі, коли підприємство є стратегічно мертвим, — прийняття рішень про форму, темпи та методи ліквідації підприємства.

Ефективне управління ризиками не зменшує ролі антикризового менеджменту в сучасних умовах, а навпаки, вони є невід’єм­ними частинами один одного. Із поліпшенням ситуації в зовнішньому та внутрішньому середовищі підприємств України роль інструментів запобігання кризам буде тільки зростати.

3.2. Термінологічний словник

Аграрна криза — перевиробництво в сільському господарстві, що виявляється у зростанні нереалізованих запасів сільськогосподарської продукції, падінні цін, скороченні обсягів виробництва, підвищенні безробіття [7].

Біржова криза — різке падіння курсів акцій, значне скорочення їх емісії, розпродаж [7].

Валютна криза — глибокий, хронічний розлад у грошово-кредитній системі, що виявляється в падінні курсів валют, інфляції тощо [7].

Грошово-кредитна криза — загострення суперечностей у грошово-кредитній сфері внаслідок циклічних криз в економіці, докорінної перебудови грошово-кредитних відносин, нераціональної грошової політики держави, війн та інших факторів [2].

Екологічна криза — процес переростання суперечностей між людиною та природою (господарством і природою) у конфлікт, внаслідок чого відбувається деградація людини як біосоціальної істоти, поглиблюються суперечності суспільного відтворення [2].

Економічна криза — глибокий розлад економічної системи, спосіб тимчасового розв’язання її суперечностей [2].

Економічна криза — фаза циклу, протягом якої відбувається поновлення порушених у ході розвитку економіки пропорцій і яка виявляється у зниженні обсягів виробництва, зменшенні завантаження виробничих потужностей, збільшенні рівня безробіття, порушенні у грошово-кредитних та валютних сферах [7].

Економічна криза в Україні — глибокий розлад економічної системи (із початку 1990-х років), руйнівна форма розв’язання суперечностей адміністративно-командної економіки (насамперед зміна відносин власності, техніко-економічних та організаційно-економічних відносин, розлад і руйнація продуктивних сил, господарського механізму) [2].

Економічний ризик — втрати, імовірність яких пов’язана з невизначеністю, а також можливі вигоди та прибутки, які можна отримати лише в разі виконання дій, пов’язаних із ризиком [1].

Збій — порушення запланованого перебігу подій локального рівня, який усувається на основі самоорганізаційних процесів або підпадає під стандартні процедури координації та коригування.

Катастрофа — процес, за якого взаємовплив зовнішніх і внутрішніх чинників призводить до втрати керованості в організації, не дає змоги вийти із кризи та веде до руйнування (загибелі) системи.

Криза — загальна універсальна фаза будь-якого циклу, період порушення рівноваги.

Криза (krisis — рішення, поворотний пункт, вихід):

· різкий крутий перелом у чому-небудь, тяжкий перехідний стан;

· гостре затруднення з будь-чим, тяжке становище [7].

Криза енергетична — значне загострення суперечностей у процесі відтворення сукупного капіталу внаслідок підвищення цін на нафту на світовому ринку, переважання енергозатратного технологічного способу виробництва, панування монополії в енергетичній сфері, поступового вичерпання енергоресурсів на планеті тощо [2].

Криза платіжного балансу — криза, під час якої від’ємне сальдо поточного рахунку перевищує надходження фінансових активів з операцій рахунку капіталу платіжного балансу (зовнішні зобов’язання країни перевищують суму надходжень від експорту товарів та послуг, а також трансферних платежів, прямих і портфельних іноземних інвестицій, банківських кредитів тощо) [2].

Кризова ситуація — не тільки збіг несприятливих факторів,
а й загальна тенденція, притаманна суб’єктам, що функціонують у ринковій економіці.

«Кризові точки» — визначені в організації «слабкі місця», на які ще й негативно впливають фактори зовнішнього середовища («загрози»). Для забезпечення своєчасної реакції для них встановлюються відповідні нормативні параметри, що постійно відстежуються.

Локальна криза — процес погіршення діяльності в одній із підсистем організації, зумовлений впливом об’єктивних і су­б’єктивних, зовнішніх і внутрішніх факторів, які заздалегідь не було піддано відповідному впливу для підтримання нормальної ситуації або збіг яких мав несподіваний, невідворотний характер.

Наслідки кризових явищ — результати впливу таких явищ на діяльність організації, що знаходять вираз у втратах, збитках, моральних травмах, навіть у ліквідації підприємства в цілому або його частини.

Нормальна ситуація — це:

· ситуація, в якій у збалансованому стані перебувають негативні явища та заходи з їх пом’якшення чи подолання;

· рівновага шансів і загроз, збалансованих заходами, що враховують сильні і слабкі боки діяльності підприємства на певному відрізку часу.

Причина кризових явищ — взаємодія об’єктивних і су-
б’єктивних, зовнішніх і внутрішніх факторів, які здебільшо-
го негативно впливають на діяльність підприємства, завдають шкоди окремим його елементам або системі в цілому та в ра-
зі несвоєчасної реакції на ці чинники відповідними захода-
ми можуть призвести до загибелі системи, на яку вони впливають.

Ризик — невизначеність, можливі втрати на шляху досягнення цілей.

Симптоми кризи — зміни у «кризових точках» діяльно-
сті підприємства, які характеризуються відхиленням показників від встановлених нормативів у напрямі зменшення (погір-
шення).

Сировинна криза — структурна (галузева) економічна криза, що відбиває диспропорції між зростанням споживання сировини та обсягами її виробництва [7].

Системна криза — процес погіршення фінансового, технологічного, виробничого організаційного, соціального стану підприємства, стадія в його функціонуванні, коли виникає загроза подальшому його існуванню за обмежених можливостей впливу керівників і персоналу на його діяльність.

Стратегічна криза — незапланований процес певної тривалості, що характеризується обмеженою можливістю впливу з боку керівників і власників підприємств і може призвести до важко прогнозованих наслідків, які призводять до вичерпування стратегічного потенціалу та втрати доцільності подальшого існування організації з незмінними місіями, цілями, напрямками діяльності та виробничим потенціалом.

Фактори ризику — такі процеси та явища, які негативно впливають на діяльність підприємства, призводять до розбалансованості виробничо-управлінської системи та дедалі частішого виникнення збоїв (кризових ситуацій) у різних підсистемах підприємства та за його межами — у зв’язках з агентами зовнішнього середовища.

Фінансова криза — глибокий розлад фінансової системи країни, що супроводжується зростанням темпів інфляції, кризою платежів, різким (знижувальним) коливанням валютних курсів та курсів цінних паперів, зменшенням розмірів іноземних інвестицій тощо [2].

3.3. План семінарського заняття за темою

«Місце, роль та особливості кризових явищ
в реальних системах»

Студент має знати:

· сутність локальної, системної та стратегічної криз підприємства, кризової ситуації та катастрофи;

· основні симптоми, що дають змогу ідентифікувати кризові явища на підприємстві;

· види криз підприємства, їх взаємозалежність у формуванні системної кризи підприємства;

· причини, джерела та рівні криз підприємств України;

· особливості криз підприємств залежно від розміру, галузевої приналежності, форми власності тощо, а також механізмів їх фор­мування.

Студент має вміти:

· визначати «кризові точки» конкретного підприємства;

· відстежувати та ідентифікувати кризові ситуації різного типу, їх взаємодію та роль у формуванні локальних та системної кризи підприємства;

· визначати та прогнозувати глибину й наслідки кризи;

· будувати й пояснювати загальну схему формування та розвитку системної кризи підприємства.

План семінарського заняття

1. Види кризових явищ на підприємстві.