Курс лекцій
Донецьк ДонУЕП 2007
ЗМІСТ
| Вступ..............................................................................................................
|
|
| Тема 1 Сутнісна характеристика потенціалу підприємства.............
|
|
| 1.1 Потенціал підприємства як економічна категорія..............................
|
|
| 1.2 Управління потенціалом промислового підприємства.......................
|
|
| Тема 2 Структура і графоаналітична модель потенціалу підприємства………………………………………………………………………
|
|
| 2.1 Структура економічного потенціалу підприємства............................
|
|
| 2.2 Графоаналітична модель потенціалу підприємства...........................
|
|
| Тема 3 Формування потенціалу підприємства: поняття і загальна модель……………………………………………………………………….
|
|
| 3.1 Потенціал підприємства як економічна система.................................
|
|
| 3.2 Підходи щодо формування потенціалу підприємства........................
|
|
| 3.3 Основні фактори формування та розвитку потенціалу підприємства
|
|
| Тема 4 Особливості формування виробничого потенціалу підприємства………………………………………………………………………….
|
|
| Тема 5 Конкурентоспроможність потенціалу підприємства.............
|
|
| 5.1 Сутність та рівні конкурентоспроможності потенціалу підприємства
|
|
| 5.2 Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства
|
|
| 5.3 Прикладні моделі оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства.................................................................................................
|
|
| Тема 6 Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства....
|
|
| 6.1 Основні цілі оцінки потенціалу підприємства....................................
|
|
| 6.2 Поняття вартості та її модифікації........................................................
|
|
| 6.3 Класифікаційна характеристика інформації, яка бере участь в
оцінці потенціалу підприємства..................................................................
|
|
| Тема 7 Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства....................................................................................................................
|
|
| 7.1 Методи виміру потенціалу підприємства............................................
|
|
| 7.2 Витратна концепція оцінки потенціалу підприємства.......................
|
|
| 7.3 Порівняльний підхід до оцінки потенціалу підприємства.................
|
|
| 7.4 Результатна оцінка потенціалу підприємства.....................................
|
|
| Тема 8 Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд.................................................................................................................
|
|
| 8.1 Особливості нерухомого майна як об'єкта оцінки..............................
|
|
| 8.2 Порядок організації грошової оцінки землі по Україні.....................
|
|
| 8.3 Методи оцінки вартості земельної ділянки.........................................
|
|
| 8.4 Оцінка вартості будівель і споруд........................................................
|
|
| Тема 9 Оцінювання ринкової вартості машин і обладнання............
|
|
| 9.1 Необхідність і особливості оцінки техніко-технологічного
потенціалу підприємства.............................................................................
|
|
| 9.2 Класифікація об'єктів оцінки.................................................................
|
|
| 9.3 Методичні підходи до оцінки машин і обладнання............................
|
|
| Тема 10 Нематеріальні активи підприємства і методи їх оцінювання............................................................................................................
|
|
| 10.1 Сутність і класифікація нематеріальних активів підприємства.......
|
|
| 10.2 Особливості оцінки вартості нематеріальних активів.....................
|
|
| 10.3 Оцінка ринкової вартості нематеріальних активів............................
|
|
 Тема 11 Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання.............
|
|
|
11.1 Сутність та аналітична характеристика кадрового потенціалу підприємства.................................................................................................
|
|
| 11.2 Особливості вартісної оцінки кадрового потенціалу........................
|
|
| 11.3 Ефективність використання кадрового потенціалу..........................
|
|
| Тема 12 Оцінювання вартості бізнесу....................................................
|
|
| 12.1 Особливості оцінки вартості бізнесу..................................................
|
|
| 12.2 Загальноприйняті методи аналізу бізнесу..........................................
|
|
| Тема 13 Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства
|
|
| 13.1 Оцінка виробничого потенціалу підприємства................................
|
|
| 13.2 Оцінка фінансового потенціалу підприємства.................................
|
|
| Тема 14 Розвиток підприємства: зміст, сучасні концепції та передумови
|
|
| 14.1 Сучасні концепції розвитку підприємства........................................
|
|
| 14.2 Механізм розвитку потенціалу підприємства..................................
|
|
| Тема 15 Методичні підходи до визначення резервів розвитку
підприємства та його потенціалу............................................................
|
|
| 15.1 Визначення резервів розвитку потенціалу підприємства.................
|
|
| 15.2 Аналіз витрат виробництва з метою управління внутрішніми
резервами......................................................................................................
|
|
| Висновок.......................................................................................................
|
|
| Список рекомендованої літератури........................................................
|
|
ВСТУП
Сучасний економічний розвиток свідчить про необхідність використання нових теоретичних підходів, прикладного інструментарію, які уможливлюють ефективне подолання складними соціально-економічними системами господарювання різних рівнів невизначеності динамічного ринкового середовища та дають змогу своєчасно адаптуватися до нього.
Для ефективного функціонування і забезпечення конкурентоспроможності підприємств та інших суб'єктів господарювання необхідно якісно розвивати матеріально-технічні, структурно-функціональні, соціально-трудові та інші елементи потенціалу. Це зумовлює виключну увагу керівників підприємницьких структур до ефективного управління технологічними й організаційними змінами, а особливо до алгоритмів визначення та використання їхніх потенційних соціально-економічних можливостей.
Навчальна дисципліна «Потенціал підприємства: формування та оцінка» є нормативною професійно-орієнтованою дисципліною для студентів, які навчаються за бакалаврськими програмами професійного напрямку «Економіка підприємства», і спрямована на вивчення теоретико-методологічних основ, практичних інструментів оцінки діяльності підприємства та форм найбільш ефективного використання його можливостей.
Мета навчального посібника – дати студентам знання загальнотеоретичних, методологічних і організаційних основ формування та оцінки потенціалу підприємства, навчити ними користатися в умовах невизначеності ринкової економіки і пов'язаних з цим ризиків.
Завдання – озброїти студентів певними практичними навичками для самостійного прийняття управлінських рішень на всіх етапах дослідження життєвого циклу підприємства, що забезпечить підвищення ефективності його роботи.
Предмет курсу лекцій – теорія, методологія й методики оцінки елементів та потенціалу підприємства в цілому, визначення факторів, що впливають на розмір та ефективність використання потенціалу.
Актуальність проблематики, мета і завдання посібника визначили його логіко-структурну побудову.
1. Поглиблено теоретичні засади визначення сутності «потенціалу підприємства», розроблено видову класифікацію потенціалів, визначено їхню роль в управлінні та державному регулюванні економічних процесів.
2. Узагальнено методологічні підходи і методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу сучасних підприємств, визначено прикладні моделі вимірювання, оцінки та забезпечення стратегічних конкурентних переваг.
3. Сформульовано загальні принципи, методи і нормативно-методичні положення оцінки потенціалу підприємства як динамічної поліструктурної виробничо-господарської та соціальної системи.
4. Викладено основні положення розрахунків ринкової вартості земельних ділянок, будівель, споруд та інших складових нерухомості.
5. Висвітлено особливості методичного інструментарію оцінки вартості машин та обладнання, рівня їх фізичного, функціонального, технологічного та економічного старіння.
6. Узагальнено зарубіжний досвід та вітчизняні підходи до оцінки нематеріальних активів як провідної складової потенціалу сучасних підприємств.
7. Викладено методологічний підхід до ринкової оцінки потенціалу управлінського і техніко-технологічного персоналу та його впливу на вартість підприємницьких структур.
8. Описано алгоритми та оціночні процедури визначення вартості бізнесу та втілених у ньому потенційних можливостей.
Основний зміст курсу лекцій відбито у наступних основних розділах:
- загальні питання формування потенціалу підприємства;
- методики оцінки розміру потенціалу в цілому та його окремих частин;
- проблеми оцінки потенціалу для різних цілей та в умовах невизначеності;
- вплив складових потенціалу підприємства на ефективність його використання.
Дисципліна «Потенціал підприємства: формування та оцінювання » тісно пов'язана з такими дисциплінами, як «Економіка підприємства », «Проектний аналіз », «Інвестування » та ін.
Посібник підготовлено згідно з типовою навчальною програмою дисципліни «Потенціал підприємства (формування та оцінювання)», яку включено в нормативну частину навчальних планів підготовки бакалаврів з економіки та підприємництва.
ТЕМА 1 СУТНІСНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
