І. ОПИС ФОРМУВАННЯ ОСОБОВОЇ СПРАВИ ПРАЦІВНИКА

ПИСЬМОВА ЕКЗАМЕНАЦІЙНА РОБОТА

 

Тема: __________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

 

 

Випускник(ця):_______________________________________________________

Група: Професія, код: 4222, Адміністратор

Керівник письмової екзаменаційної роботи: _{______________________________________________________}

Рецензія: __________________________________________________________ __________________________________________________________

__________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________

__________________________________________________________ __________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________ __________________________________________________________

Робота допущена до захисту з оцінкою

Керівник письмової екзаменаційної роботи: ______________________________

(підпис)

Харків 2014

 

ДЕПАРТАМЕНТ НАУКИ І ОСВІТИ
ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

 

Державний професійно-технічний навчальний заклад
«Харківське вище професійне училище сфери послуг»

 

«Затверджую» Заст. директора з НВР ______________ «___»______________2014 р.

 

ЗАВДАННЯ

На письмову екзаменаційну роботу

 

Випускник(ця):______________________________________________________

Група: Професія, код: 4222, Адміністратор р

Тема: ______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

 

Термін виконання завдання

Керівник письмової екзаменаційної роботи __________________________________

 

 

КАЛЕНДАРНИЙ ПЛАН

Виконання письмової екзаменаційної роботи

 

№ з/п	Назва розділу пояснювальної записки	Термін виконання розділу	Відмітка про виконання (підпис)	Оцінка
1	Вступ
2	Теоретична частина
3	Практична частина
4	Охорона праці
5	Графічна частина

 

Робота допущена до захисту з оцінкою:

 

Керівник письмової екзаменаційної роботи: __________

(прізвище, ім’я, по-батькові) (підпис)

 

 

1. Раздел в дипломе называется не темой, а пишется теоретический раздел.

2. Сделать подпункты в змисти.

3. Страницы нумеровать отруки, начинать со вступления – это будет 4 страницей.

4. Все таблицы перенести в графический раздел.

5. В практическом, у тебя 2 раздел – пример документов личного дела, согласно правильной описи.

6. Картинку с администратором из графической части убрать.

7. Додатки – это презентация – 12 слайдов.

 

С ув. Верхогляд В.А.

ЗМIСТ

ВСТУП

I.ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА

1.1.

1.2.

II. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА

III. ОХОРОНА ПРАЦІ

3.1. Організація робочого місця з дотриманням вимог охорони праці

3.2. Правила безпеки при виконанні кваліфікаційної роботи

3.3. Пожежна безпека та дії у екстремальних ситуаціях

IV. ГРАФІЧНА ЧАСТИНА

ВИСНОВОК

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

 

 

ВСТУП

 

В даний час ставка в салонах краси повинна робитися на задоволення індивідуальних запитів клієнтів. Варто враховувати це при записі клієнта на процедуру, при зустрічі клієнта, при кожному його відвідуванні. Як відомо, для того, щоб первинні клієнти перейшли в статус постійних необхідно задовольняти запити клієнтів і пропонувати їм те обслуговування, яке вони очікують.

Адміністратор салону краси є якраз тим посадовцем, який першим зустрічає клієнта, переступає поріг салону. Саме від адміністратора салону краси залежить чи захоче клієнт обслужитися в салоні чи ні. Якщо у «первинного» клієнта сформувалося погане враження від відвідування салону краси, то в першу чергу, - це вина адміністратора. Саме тому адміністратор повинен робити все можливе, для того, щоб сформувати прихильність клієнта до салону.

У зв'язку з бурхливим розвитком beauty-індустрії посада адміністратор салону краси існує в усіх закладах, так чи інакше пов'язаних з турботою про зовнішність і здоров'я: перукарні, салони манікюру і педикюру, салони краси; центри естетичної медицини; SPA-центри; фітнес-клуби

Тема моєї роботи: “Опис формування особової справи працівника”.

Документи використовуються в різних галузях людської діяльності, ділянках знань, сферах життя. Вони є об’єктом досліджень різних наукових дисциплін, тому зміст поняття “документ” багатозначний і залежить від того, в якій галузі і для чого він використовується.

Облікові документи, зокрема особова справа, дуже важливі для визначення стажу роботи щодо призначення пенсій, при оформленні дубліката трудової книжки в разі її втрати або в інших випадках.

Особова справа посідає основне місце у системі персонального обліку працівників. На підставі документів, що групуються в ній проводиться вивчення, добір та використання кадрів управління.

Заводяться особові справи на керівника підприємства, його заступників, начальників відділів та служб, їх заступників, матеріально відповідальних осіб, спеціалістів тощо.

Ігнорування вимог щодо оформлення, ведення та зберігання облікових документів — неприпустиме.

 

І. ОПИС ФОРМУВАННЯ ОСОБОВОЇ СПРАВИ ПРАЦІВНИКА