Студопедия — Работодатель прислал приглашение через iec.jobs. а) заходим на exchange (worktravel.ru) в профиль офиса, выбираем в меню раздел job offers
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Работодатель прислал приглашение через iec.jobs. а) заходим на exchange (worktravel.ru) в профиль офиса, выбираем в меню раздел job offers






 

а) заходим на exchange (worktravel.ru) в профиль офиса, выбираем в меню раздел job offers

 

б) находим участника (который сдает job offer) и нажимаем кнопку JO count N (N-количество приглашений, которые получил участник)

 

в) под профилем участника, находится информация о работодателе.

- кнопка "проверить работодателя" активна, тогда проверяем есть ли работодатель с такими данными в базе данных. Для этого в таблице ставим отметки в полях Employer name and Employer contact, нажимаем proceed и в списке работодателей под таблицей проверяем есть ли такой работодатель в списке).

i) работодатель такой есть - тогда нажимаем "Проставить ID в Job offer" в строке с этим работодателем (всегда выбираем работодателям с меньшим по порядку ID, в случае если данные работодателей одинаковы)

ii)работодателя такого нет - переходим к пункту г)

г) Подтверждаем работодателя через нажатие кнопки "Подтвердить job offer" (данные работодателя присваиваются к записи участника в базе данных). Кнопка "Подтвердить job offer" становится не активной, активизируется кнопка "Job offer не принят"

 

д) Последнее, что осталось сделать, проверить соответствие дополнительных данных работодателя.

Заходим в раздел Анкеты, находим этого участника и нажимаем кнопку edit. В появившейся форме, выбираем работодателя участника из списка работодателей и нажимаем Go. В поле Suggested Employer появятся данные работодателя. Остается только ввести данные в четыре поля ниже (эл. адрес, веб-сайт, налоговый номер работодателя и должность на которой будет работать участник), если они не введены или введены неправильно. Нажимаем "Сохранить" и закрываем таблицу. Эти данные работодателя будут добавлены к записи участника при следующем обновлении вашей базы данных.

Если у работодателя нет возможности заполнить приглашение для участника через сайт iec.jobs и он прислал приглашение участникупо емайлу или по факсу. В этом случае

 

а) заходим на exchange в профиль офиса, меню раздел анкеты, находим участника и нажимаем кнопку edit

 

б) выбираем работодателя в списке работодателей

i) такого работодателя нет, тогда посылаем данные работодателя на [email protected], через некоторое время получаем ID работодателя. По этому ID, выбираем работодателя, нажимаем "Go", данные работодателя появляются в полях Suggested Employer. Далее переходим к пункту в)

ii) в выпадающем списке работодателей - работодатель участника есть, тогда выбираем работодателя, нажимаем "Go" (данные работодателя появляются в полях Suggested Employer) и далее к пункту в)

 

в) вводим эл. адрес, веб-сайт, налоговый номер работодателя и должность на которой будет работать участник (если они не заполнены). Сохраняем и закрываем таблицу. Данные работодателя будут добавлены к записи участника при следующем обновлении вашей базы данных.

с сегодняшнего дня мы начинаем посылать данные работодателей участников на проверку.
В следующих письмах после этого, вам будет послана описание процедуры посылки, загрузки и проверки job offers.
Пока процедура таже самая как и в прошлом сезоне, за исключением загрузки сканированных "оферов" на сервер. В этом году сканы job offers загружаются в ту же папку, куда загружаются и анкеты участников (у каждого офиса есть свой доступ и пароль к своей папке).

Напоминание:
Данные работодателя посылаются в InterExchange в два этапа.
В первом этапе, посылаются только данные работодателя (которые берутся из базы данных)
Во втором этапе, посылается сканированный job offer (через загрузку на FTP Server)

Данные работодателя не посылаются в ИЕ на проверку, пока у участника не будет присвоен Type ID. Сканированные job offers не загружаются пока не будут посланы данные работодателя в InterExchange.

 

Всю процедура работы с приглашением от работодателя можно разделить на следующие этапы.

 

1) Работодатель посылает приглашение участнику

2) Присвоение данных работодателя к записи участника в базе данных

3) Посылка данных работодателя на проверку

4) Загрузка приглашения от работодателя на сервер InterExchange

5) Проверка спонсором приглашения от работодателя

 

 







Дата добавления: 2015-08-31; просмотров: 488. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит...

Кран машиниста усл. № 394 – назначение и устройство Кран машиниста условный номер 394 предназначен для управления тормозами поезда...

Приложение Г: Особенности заполнение справки формы ву-45   После выполнения полного опробования тормозов, а так же после сокращенного, если предварительно на станции было произведено полное опробование тормозов состава от стационарной установки с автоматической регистрацией параметров или без...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия