Керівнику ________________

__________________________

_______________________________

Від кого та адреса

Заява

Я _____________________________________________, стосовно надання мною згоди на обробку персональних даннях для цілей ведення бухгалтерського, податкового та кадрового обліку, керуючись:

ст.32 Конституції України не допускається збір, зберігання, використання та розповсюдження конфіденційної інформації про особистість без її згоди, крім випадків, визначених Законом лише в інтересах національної безпеки, економічних благ та прав людини.

ст.11 Закону України «Про інформацію» забороняється збирання відомостей про особистість без її попередньої згоди, за виключенням випадків, передбачених законом.

абз.5 п. 2 ст 8 Закону України № 2297-\/І від 01.06.2010 р. «Про захист персональних даних» особа має право «пред'являти вмотивовану вимогу із запереченням проти обробки своїх персональних даних органами державної влади, органами місцевого самоврядування при здійсненні їхніх повноважень, передбачених законом»

п.6 ст.6 Закону України №2297-\/І від 01.06.2010 р. «Про захист персональних даних» «Не допускається обробка даних про фізичну особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини».

Мотиви моєї відмови від обробки персональних даних викладу російською мовою, щоб уникнути помилок в перекладах:

До сих пор любой человек, адаптируясь к жизненным условиям, руководствуясь своей волей, самостоятельно распоряжался своей жизнью, что неизбежно приводило к изменению персональной информации о нем и отражалось в системах хранения информации. Например, поменял человек работу, женился, родил ребенка, приобрел жилье, продал машину и т.д. - все эти действия зависели от воли человека и отображались в системах учета персональных данных. Адаптация, изменение и использование персональных данных, которые есть составной частью термина «обробка перональних даних» зависели от воли человека и без нее не осуществлялись.

В случае получения нашего согласия на обработку персональных данных появляется возможность осуществлять такие изменения без нашего ведома. Владельцы персональных данных получают право принимать решения жизненно важных для нас вопросов, а мы получим готовый результат «обработки», в том числе мы даем согласие на использование уже измененных системой наших персональных данных. В этой ситуации система хранения данных фактически становится системой управления данными.

В этой связи, небезинтересным будет обнародованное в 2005 году «Заключение Европейской группы по этике в науке и новых технологиях для Европейской комиссии» (№ 20 от 16.03.2005 г., см. абзац 6, п. 6.1), в которой утверждалось: «Каждое вмешательство в тело, каждая операция по обработке персональных данных должны быть расценены как связанные с телом в целом, с индивидуумом, который должен уважаться в его физический и психической неприкосновенности. Это - новая всесторонняя концепция личности и ее перевода в реальный мир, определяет право на полное уважение к телу, которое является в настоящее время и физическим, и электронным».

То есть работа с персональными данными приравнена к операциям с телом человека. А это значит, что распоряжение персональными данными фактически приравнено к распоряжению человеком. Именно так понимает международное законодательство обработку персональных данных, почему и навязываются подобные законы нашей стране.

Свобода волеизъявления для каждого человека, тем более православного христианина - безценный Божий дар, и добровольно предавать ее кому-либо частично либо полностью есть покушением на Божие и является тяжким грехом.

Поэтому, каждый человек у которого нет желания давать генеральную доверенность на управление собой, и который хочет распоряжаться своей жизнью самостоятельно, должен отказываться от согласия на обработку персональных данных.

Заявляю:

Я не даю згоди на обробку моїх персональних даних через мої релігійні переконання, а для ведення бухгалтерського, податкового та кадрового обліку, що визначено відповідними Законами України (в інтересах економічного добробуту) та інших видів обліку, які передбачені Законами України, моя згода законодавством не передбачена.

Прошу Вас письмово направити відповіді на наступні питання:

1 який пункт, якої статті, якого закону, зобов’язує мене надавати згоду на обробку моїх персональних даних;

2 який пункт, якої статті, якого закону, Ви керувались, коли усно вимагали моєї згоди на обробку моїх персональних даних;

3 який пункт, якої статті, якого закону, вказує на те, що моя відмова від обробки персональних даних є підставою для реалізації Вами висловлених мені усно погроз щодо (перерахувати чим погрожували: невидача паспорта, диплома, непідписання договору на поставку електроенергії, страхування, и.т.д.);

4 на підставі якого пункту, якої статті, якого закону, Ви використовували персональну інформацію для цілей досягнення мети вашої діяльності до 01.01.2011 р.;

5 чи було таке використання персональної інформації 01.01.2011 р. порушенням вищенаведеної ст.32 Конституції України та ст.11 Закону України «Про інформацію».

6 якщо ні, то чому виникла необхідність брати згоду на обробку моїх персональних даних.

Крім того, Міністерство юстиції України в своєму роз’ясненні «Деякі питання практичного застосування Закону України «Про захист персональних даних»,що розміщено на офіційному сайті міністерства www.minjust.gov.ua/0/38266 підтвердило, таке положення:

«Наприклад, відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України громадянин при укладенні трудового договору зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та інші документи. У зв’язку з цим персональні дані працівника, які містяться в паспорті або документі, що посвідчує особу, в трудовій книжці, документі про освіту (спеціальність, кваліфікацію), документі про стан здоров’я та інших документах, які він подав при укладенні трудового договору, обробляються володільцем бази персональних даних на підставі статті 24 Кодексу законів про працю України виключно для здійснення повноважень володільця бази персональних даних у сфері правовідносин, які виникли в нього з працівником на підставі трудового договору (контракту)».

Також у цьому роз’ясненні йдеться про інші випадки використання персональних даних без згоди особи, а саме: «Обробка даних про фізичну особу без її згоди не допускається, крім випадків, визначених Законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини. В цьому випадку під Законами розуміються всі інші Закони, які надають право на обробку персональних даних із зазначенням чіткого переліку таких даних».