Студопедия — Www.1000ideas.ru. Скованные одной скрепкой
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Www.1000ideas.ru. Скованные одной скрепкой






Скованные одной скрепкой…

Эта методика, в отличие от названия, напоминает мне весёлую песенку 60-х годов: «Мимоходом, мимолётом, теплоходом, самолётом, адресованная другу, ходит песенка по кругу, Потому что круглая Земля».

Или можно ещё сформулировать суть этой методики словами другой, тоже некогда популярной песни: «К цветку – цветок, сплетай венок. Пусть будет красив он и ярок!» Ну, а причём тут скрепки? Вникайте в суть, и Вам всё станет ясно!

Вот перед Вами – один из интереснейших вариантов проведения брейн-сторминга.

От классического «мозгового штурма» он отличается тем, что на него отводится гораздо больше времени, чем обычно – до часу. Минимум – 40 минут. Ещё одно существенное отличие от классики брейнсторминга: все работают молча, вдумчиво, в абсолютной тишине. Не правда ли, уже интригует?

Итак, вперёд, к самой технике. От 5 до 8 человек (экспертам виднее, почему столько) садятся за круглый стол. Каждому выдаётся пачка с листиками. Листики должны быть разноцветными – у каждого участника свой цвет. Таким образом, Вы уже понимаете, что высказывания будут не анонимны.

Далее. Ведущий сессии брейнсторминга формулирует проблему, ставит задачу. Лучше написать её на доске, но так, чтобы всем было видно.

Время пошло. Каждый участник круглого стола пишет на одном листике – одну идею. А затем откладывает этот листик в сторону, формируя такую «пачечку» для соседа справа. Сосед справа делает то же самое и тоже кладёт свои исписанные листики, только к своему «правому соседу».

Как только возникает необходимость «заимствовать чужое вдохновение», если своё исчерпалось, участник круглого стола берёт стопочку, сформированную для него «левым соседом» и на базе понравившейся ему идеи – пишет свою.

А теперь, внимание: рождённую таким образом (с чужой помощью) идею он подкалывает скрепкой с идеей-прародительницей и сколотые таким образом два листика кладёт, как обычно, в стопку идей своего правого соседа.

Суть этой игры такова: некоторые идеи оказываются настолько продуктивными, что под одной скрепкой начинают жить с десяток листиков сразу!

По принципу комментариев и отходящих от них в сторону веток комментариев на форумах…

После окончания брейнсторминга, в одну стопку складываются толстые пачки листиков, скреплённых одной скрепкой, в другую стопку – одиночные идеи.

Гениальные прозрения нужно искать и тут, и там. Единственное, о чём предупреждают разработчики этой методики: ни в коем случае не запускайте эту креативную игру по генерированию решения проблем там, где имеются сложные отношения внутри группы.

То есть, неподготовленная, не сплочённая команда будет нарочно игнорировать чьи-то идеи (идеи непопулярного в группе человека), а вместо конструктивной работы – демонстрировать свою ненужную любовь к неформальному лидеру, подкалывая свои идеи ко всем его листикам…

Правда в таких неподготовленных (склочных, говоря русским языком) группах проводить какой-либо брейнсторминг вообще малоэффективно.

В связи с этим, разработчики этой техники заметили следующий нюанс. Техника идеально работает тогда, когда участники круглого стола видят друг друга чуть ли не в первый раз. Это, кроме прочего, ещё и один из самых лучших способов знакомства членов команды друг с другом. Ты ещё не знаешь человека, но перед тобой лежат выраженные им мысли. Это интригует и дополнительно стимулирует творческий настрой.

Итак, при раскладе вам выпала из колоды именно эта карта…

Когда намечается большой банкет, ресторан собирает всех своих официантов, а когда не справляется сам, то привлекает и официантов со стороны. Одному – никак не удовлетворить нужды развеселившихся гостей…

Карта может предсказывать такую (обещающую прибыль, но хлопотную) работу, что впору подумать: у кого бы попросить подкрепления, с кем бы скооперироваться?

Если в сети попалась слишком крупная рыба, то сеть может и не выдержать… нужна сеть побольше и покрепче. Карта может предупреждать Вас о скором наступлении именно такой ситуации в делах.

Вообще, это карта «К орпоративов» и корпоративных усилий, к орпораций вообще, к ооперации, к оллективов… об этом свидетельствует заглавная буква «К».

В некоторых случаях карта показывает Вашу (или кого-то из Вашего окружения) неготовность влиться в «дружный коллектив», сомнения, Комплексы, нерешительность или, вероятно, высокомерие. При том, что одиночество героя – надуманное. Его хотят пригласить к столу, но он – отказывается, явно сознательно лишая себя удовольствия. По разным соображениям. Скорее всего – по вздорным. Сюжет этой миниатюры благополучно разрешится тогда, когда официант (заметьте – ничем не отличающийся от «гуляющих» джентльменов) оставит все свои сомнения и примет приглашение выпить за общим столом. Демократичность этой немецкой пивнушки и явно весомый повод не обещают ему впоследствии никаких проблем, если он решит «снизойти» до ситуации.







Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 284. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Основные разделы работы участкового врача-педиатра Ведущей фигурой в организации внебольничной помощи детям является участковый врач-педиатр детской городской поликлиники...

Ученые, внесшие большой вклад в развитие науки биологии Краткая история развития биологии. Чарльз Дарвин (1809 -1882)- основной труд « О происхождении видов путем естественного отбора или Сохранение благоприятствующих пород в борьбе за жизнь»...

Этапы трансляции и их характеристика Трансляция (от лат. translatio — перевод) — процесс синтеза белка из аминокислот на матрице информационной (матричной) РНК (иРНК...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия