Студопедия — Особенности внедрения ERP-систем
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Особенности внедрения ERP-систем






 

 

Благодаря широкой области применения ERP-систем обычно сложны и их внедрение требует значительного изменения навыков персонала. При внедрении ERP-системы обычно не возможно обойтись силами своих специалистов и приходится привлекать консультантов со стороны. Поэтому даже небольшие проекты становятся дорогостоящими. Продолжительность внедрения ERP-системы зависит от размеров предприятия и объёмов доработки. Небольшой проект в компании со штатов менее 100 сотрудников может быть спланирован и внедрён в пределах 3х месяцев. Однако внедрение крупного проекта при наличии множества производственных подразделений может занять до нескольких лет. Для внедрения ERP-систем руководство компании часто обращается аз помощью к производителю ERP-систем или независимым консалтинговым фирмам. Эти фирмы обычно предоставляют 3 вида профессиональных услуг:

1. Консалтинговые услуги – группа специалистов по консалтингу обычно отвечает за начальное внедрение ERP-системы и сдачу работы с возможностью доработки системы сразу после начала функционирования. Эта доработка включает дополнительное тестирование продукта, проработку начальной стадии внедрения и дальнейшей последовательности действий. Профессиональные советы касающиеся улучшению потребительских свойств ERP-систем, оптимизацию системы, помощь в создании отчётов, извлечении сложных данных и внедрение технологии интеллектуального бизнес-анализа. Группа специалистов по консалтингу так же отвечает за планирование и тестирование взаимодействия всех модулей внедряемой системы. Консалтинг для крупного ERP проекта включает 3 уровня:

a. Системная архитектура

b. Консультация по бизнес-процессам, а именно по их изменениям и привязке к ERP-системе

c. Техническая консультация в области программирования и настройки оборудования.

Специалист по системной архитектуре отвечает за всё планирование информационных потоков предприятия включая разработку будущего плана информационных потоков. Консультант по бизнесу изучает текущие бизнес-процессы предприятия и модифицирует их в соответствии с процессами ERP-систем, таким образом подстраивая ERP-систему под потребности компании. Технический консалтинг касается области программирования, т.к. многие производители ERP-систем разрешают модифицировать ПО согласно потребностям заказчика. Для большей части средних компаний внедрение находится в пределах от базовой цены ПО ERP-систем до вдвое большей суммы.

 

2. …………………..такая настройка обычно отражает методы работы компании, которые не реализованы стандартными подпрограммами ERP-системы. Примером такого кода могут служить изначально применявшиеся принципы и взаимосвязи с независимыми приложениями. Такую доработку приходится выполнять чаще всего при внедрении ERP-систем в крупных компаниях, поскольку в них обычно используется множество вспомогательных систем с которыми базовое ПО ERP-системы должно взаимодействовать. Группа программистов так же участвует в обновлении ERP-системы, обеспечивая совместимость индивидуальных изменений с новой версии. В некоторых случаях функциональность внедрённая при предыдущей модификации может быть впоследствии встроена в стандартные алгоритмы ERP-системы, что позволяет заказчику использовать стандартный продукт и полностью отказаться от индивидуальной настройки. Доработкой ERP пакета под заказчика может быть весьма дорогостоящей и сложной, поскольку большинство ERP пакетов не рассчитаны на такую доработку. В следствии чего большая часть заказчиков приходится подстраивать свои бизнес-процессы под методики воплощённые в приобретаемой ERP-системе. Одним из аспектом индивидуальной доработки которым часто пренебрегают является сопутствующая документация. Несмотря на то что это приводит к удорожанию системы необходимо, что бы кто то отвечал за создание и проверку документации по индивидуальной модификации системы. Без описания того как использовать доработку под условия заказчика усилия будут бесполезны, т.к. обучать новый персонал, работать с новой изменённой системой будет проблематично.

 







Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 509. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит...

Кран машиниста усл. № 394 – назначение и устройство Кран машиниста условный номер 394 предназначен для управления тормозами поезда...

Приложение Г: Особенности заполнение справки формы ву-45   После выполнения полного опробования тормозов, а так же после сокращенного, если предварительно на станции было произведено полное опробование тормозов состава от стационарной установки с автоматической регистрацией параметров или без...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия