Студопедия — ВВЕДЕНИЕ. Группа Б-3П Специальность38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет)»
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ВВЕДЕНИЕ. Группа Б-3П Специальность38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет)»






Студента (ки)_______________________________________________________________________

Группа Б-3П Специальность 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет)»

За время прохождения производственной (преддипломной) практики

в___________________________________________________________________________________

наименование предприятия

с 27.04.2015 г. по 23.05.2015 года у студента(ки) развивались компетенции:

1. Общие компетенции, включающие в себя способность:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

2. Профессиональные компетенции, соответствующие видам профессиональной деятельности:

ПК 2.1. Формировать бухгалтерские проводки по учету источников имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.

ПК 2.2. Проводить подготовку к инвентаризации и проверку действительного соответствия фактических данных инвентаризации данным учета.

ПК 2.3. Отражать в бухгалтерских проводках зачет и списание недостачи ценностей (регулировать инвентаризационные разницы) по результатам инвентаризации.

ПК 2.4. Проводить процедуры инвентаризации финансовых обязательств организации.

 

Выполнил(а) работы согласно программе производственной (преддипломной) практики

На рабочих местах: бухгалтер

 

 

Знание технологического процесса: бухгалтерский учет, анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности организации

Трудовая дисциплина, соблюдение охраны труда и безопасных приёмов работы соблюдены

Оценка (прописью)____________________________________________________________

 

Руководитель практики от предприятия ___________________________________________

И.О. Фамилия

М.П. «____»_______________20___


 

Документы: Акт инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и пр. дебиторами и кредиторами (ИНВ -17), платежное требование, с/ф, товарно-транспортная накладная, журнал учета поступающих грузов (ф. №М-1), авансовый отчет, ж/о, 6, 7

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…5

1. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ………………………………………………………6

1.1. Физические модели таблиц базы данных…………………………..6

1.2. Физические модели хранения данных……………………………...7

1.3. Файловые структуры организации базы данных………………..…7

1.4. Разрешение коллизии с помощью области переполнения……….10

1.5. Разрешение коллизии методом свободного замещения………….11

1.6. Индексные файлы………………………………………………..….11

1.6.1. Файлы с плотным индексом, или индексно-прямые файлы..12

1.6.2. Файлы с неплотным индексом, или индексно-последовательные файлы…………………………………………...…15

1.6.3. Организация индексов в виде В-дерева — многоуровневой иерархической структуры……………………………………………..16

1.7. Способы организации памяти для хранения данных……………..17

1.7.1. Иерархическая организация памяти…………………………17

1.7.2. Организация кэш-памяти……………………………………..18

1.7.3. Организация основной памяти……………………………….21

1.7.4. Виртуальная память — как средство организации защиты данных…………………………………………………………………..24

1.7.5. Страничная организация памяти…………………………..…25

1.7.6. Сегментация памяти……………………………………….….26

2. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ………………………………………………...27

2.1. Назначение и функции программной системы………………...….27

2.2. Системные требования……………………………………….……..27

2.3. Связывание таблиц………………………………………………….27

2.4. Запросы…………………………………………………………..…..29

2.5. Формы………………………………………………………………..32

2.6. Отчеты………………………………………………………………..36

2.7. Макросы…………………………………………………………...…38

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...……..39

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………….…….…………40


ВВЕДЕНИЕ

В деловой и личной сфере часто приходится работать с данными из разных источников, каждый из которых связан с определенным видом деятельности. Для координации всех этих данных необходимы определенные знания и организационные навыки.

В общем смысле термин база данных — это совокупность сведений о конкретных объектах реального мира в какой-либо предметной области или разделе предметной области.

Увеличение объема и структурной сложности хранимых данных, расширение круга пользователей информационных систем выдвинуло требование создания удобных средств интеграции хранимых данных и управления ими.

Применение «ИС Библиотека» необходимо при организации деятельности таких учреждений, как библиотека. Постоянно растущий библиотечный фонд требует оперативного использования данных и использование «ИС Библиотека» в данном случае очень актуальный вопрос.

Объект данной работы — «ИС Библиотека»

Предмет — проблема организации и хранения данных в данной ИС.

Цель работы — разработать эффективную и удобную базу данных.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Разработать и заполнить таблицы соответствующими данными.

2. Установить тип связей в таблице.

3. Создать запросы для вывода необходимых полей.

4. Создать формы, отчеты и макросы.








Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 438. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Виды сухожильных швов После выделения культи сухожилия и эвакуации гематомы приступают к восстановлению целостности сухожилия...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия